Stellvertretende:r Filialleiter:in (m/w/d) mit Entwicklungsprogramm zur Filialleitung

Einstiegsrolle: Stellvertretende Filialleitung (m/w/d)

Perspektive: Gezielte Entwicklung zur Filialleitung in ca. 14 Monaten

 

DEIN KARRIERE-MARATHON BEI JYSK: VOM DEPUTY STORE MANAGER ZUR FILIALLEITUNG 

Du willst mehr als nur unterstützen? Du willst selbst Verantwortung übernehmen und perspektivisch eine eigene Filiale führen? Dann bist du hier genau richtig.

Bei JYSK bieten wir dir nicht nur einen Job, sondern einen klaren Entwicklungspfad: Von der stellvertretenden Filialleitung zur eigenverantwortlichen Filialleitung – strukturiert, begleitet und leistungsorientiert.

Wir suchen ambitionierte Talente, die den nächsten Schritt gehen wollen und das Potential haben, in kurzer Zeit ihre eigene Filiale zu führen.

 

DEIN 2-STUFEN-PLAN ZUM ERFOLG

1. Das Fundament (1–11 Monate): Stellvertretende Filialleitung

Du steigst als stellvertretende Filialleitung ein und lernst das operative Geschäft von Grund auf:

• Gemeinsam mit der Filialleitung steuerst du das Tagesgeschäft und übernimmst zunehmend Verantwortung
• Du entwickelst dein Verständnis für Kennzahlen, Verkaufssteuerung und Teamführung
• Du setzt unsere Konzepte und Routinen konsequent um und erkennst Optimierungspotenziale
• Du wächst Schritt für Schritt in die Rolle als Führungskraft hinein und übernimmst erste eigene Verantwortungsbereiche

Ziel: Du bist bereit, eigenständig eine Filiale zu führen.

 

2. Dein nächster Schritt (ab Monat 12): Filialleitung

Bei entsprechender Leistung startest du in unser Store Manager Trainee Programm und wirst gezielt auf deine eigene Filiale vorbereitet:

• Training on the Job: Du übernimmst gemeinsam mit einer erfahrenen Filialleitung Verantwortung für eine Filiale und vertiefst deine Führungs- und Steuerungskompetenzen
• Mentoring: Eine erfahrene Filialleitung begleitet dich eng und unterstützt dich in deiner Entwicklung
• Verkaufs- & KPI-Fokus: Du lernst, Kennzahlen gezielt zu steuern und dein Team zu Top-Ergebnissen zu führen
• Prozesssicherheit: Du setzt unsere Filialkonzepte und Routinen konsequent um und entwickelst ein tiefes Verständnis für effiziente Abläufe
• Vorbildrolle: Du übernimmst Verantwortung auf der Fläche und gehst als Führungskraft im Tagesgeschäft voran

Ziel: Nach erfolgreichem Abschluss des Traineeprogramms übernimmst du deine eigene Filiale im Raum Freiburg.

 

WAS WIR DIR ZUSÄTZLICH BIETEN

• Strukturierte Entwicklung mit klarem Karrierepfad zur Filialleitung
• Individuelles Training, Coaching und Mentoring auf deinem Weg
• Flexible Arbeitszeitgestaltung mit einem arbeitsfreien Samstag im Monat
• 20% Mitarbeiterrabatt
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Bonuszahlungen
• Betriebliche Altersvorsorge und 30% AG-Zuschuss
• Corporate Benefits und exklusive Mitarbeitervorteile
• Monatliche Sachbezugskarte bis zu 50€
• Interne Wettbewerbe, Teamevents und Jahresfeiern
• 36 Tage Urlaub

 

DAS BRINGST DU MIT

• Erfahrung im Einzelhandel, idealerweise mit Verantwortung im Team
• Den klaren Wunsch, dich zur Filialleitung weiterzuentwickeln
• Ergebnisorientierung und den Antrieb, dich und deine Filiale kontinuierlich zu verbessern
• Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und den Willen, Dinge voranzutreiben
• Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, andere zu motivieren
• Strukturierte Arbeitsweise und die Fähigkeit, Prioritäten zu setzen
• Belastbarkeit und einen kühlen Kopf, auch in intensiven Situationen
• Leidenschaft für den Verkauf und den Kundenkontakt
• Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1)

 

IST DAS DEINE NÄCHSTE CHANCE? Bewirb dich noch heute!