Stagiaire Master 2 en Ressources Humaines (6 mois)

QUI SOMMES NOUS ?

L’Institut Mines-Télécom est le 1ᵉʳ groupe public de Grandes Écoles d’ingénieurs et de management de France. Constitué de huit Grandes Écoles publiques : IMT Atlantique, IMT Mines Albi, IMT Mines Alès, IMT Nord Europe, Institut Mines-Télécom Business School, Mines Saint-Étienne, Télécom Paris et Télécom SudParis, et de 2 écoles filiales : EURECOM et InSIC, l’Institut Mines-Télécom anime et développe un riche écosystème d’écoles partenaires, de partenaires économiques, académiques et institutionnels, acteurs de la formation, de la recherche et du développement économique.

Pour en savoir plus :

• Vidéo de présentation de l’IMT :

• Site carrière de l’IMT : https://institutminestelecom.recruitee.com/

• Site web de l’IMT : https://www.imt.fr/

🎯 QUELLES MISSIONS VOUS ATTENDENT A L’IMT ?

Sous la responsabilité hiérarchique du Responsable de pôle SIRH et Paie (rattaché à la Direction des Ressources Humaines de la Direction Générale), vous appréciez d’évoluer dans un registre pluridisciplinaire avec une diversité de missions articulées autour des activités de développement RH et de SIRH Paie.

Vos missions :

1.Développement RH :

Depuis 2025, l’IMT met en place progressivement la gestion prévisionnelle des métiers et des compétences pour l’ensemble du groupe. Ce travail permettra, à terme, de disposer de fiches et parcours métiers, afin de se doter d’un référentiel commun, favorisant notamment la montée en compétences et la mobilité des agents.

• Participer à la pré rédaction des fiches métiers et des parcours métiers ;

• Analyser l’évolution des métiers via des études prospectives ;

• Co-organiser des sessions de formation (bons de commandes, convocations, analyse des évaluations) ;

• Contribuer à la saisie de données dans l'outil RH et au reporting sur l’activité formation.

2. Paie/ Prévoyance :

Depuis le 1er janvier 2026, l’IMT offre à tous ses agents une couverture en santé et prévoyance. Cette innovation génère un important besoin de contrôles des données échangées avec les deux organismes d’assurance Alan et la GMF.

Suivi de la prévoyance avec la GMF :

• Gérer les échanges de données avec la GMF (Affiliation, Dispense, Cotisations des agents).

Contrôles Protection Sociale Complémentaire (PSC) :

• Contribuer à la mise au point et l’utilisation d’un outil de comparaison des données d’affiliations à la PSC entre le système d’information IMT et les prestataires Santé et Prévoyance ;

• Contribuer à la mise au point et l’utilisation d’un outil de suivi des cotisations prévoyance ;

• Faire des réponses de premier niveau aux équipes RH des entités de l’IMT et le cas échéant aux agents.