STAGIAIRE en Recherche & Développement

Sika est une société de produits chimiques spécialisés qui occupe une position de leader mondial dans le développement et la production de systèmes et de produits pour le collage, l'étanchéité, l'amortissement, le renforcement et la protection dans le secteur du bâtiment et de l'industrie. Sika possède des filiales dans 103 pays, produit dans plus de 400 usines et développe des technologies innovantes pour ses clients dans le monde entier. Ce faisant, elle joue un rôle crucial dans la transformation des industries de la construction et du transport en vue d'une plus grande compatibilité avec l'environnement. En 2024, les quelque 33 000 employés de Sika ont généré un chiffre d'affaires annuel de 11,76 milliards de francs suisses.

Durant ces quatre mois de stage à temps plein, vous allez travailler avec des équipes de techniciens et ingénieurs en recherche et développement à Pointe-Claire, Qc.

Voici quelques responsabilités que vous allez avoir :

• Exécuter des projets de recherche et développement sous la supervision de l’équipe R&D.
• Performer des tests dans les laboratoires pour des produits nouveaux et déjà existant.
• Assister l’équipe R&D ainsi que l’équipe de vente dans leurs projets.

 

Pour réussir dans ce rôle, vous devrez :

•Être en voie de compléter un baccalauréat en génie civil, en génie chimique ou en chimie (ou un diplôme  équivalent)

• Détenir un permis de conduire valide et avoir accès à un véhicule

• Être capable de travailler en équipe ainsi que de manière autonome

• Parler couramment Français

• Être confortable avec le fait de travailler dans un environnement poussièreux et porter des équipements de sécurité

• Avoir de l’expérience avec Microsoft Office, Outlook, Excel et être en mesure d’apprendre de nouveaux logiciels

• Posséder de fortes compétences en résolution de problèmes

• Être organisé et autonome

Ce stage aura une durée de 4 mois. Le début est prévu pour Mai 2026 à Aout 2026.

Sika s’engage à créer un environnement de travail qui soutient, inspire et respecte tous les individus. En tant qu’employeur respectant le principe de l’égalité des chances, Sika prendra en considération tous les candidats qualifiés sans discrimination fondée sur la race, la couleur, la religion, le sexe, la grossesse, l’orientation sexuelle, l’identité de genre, l’âge, le handicap, la nationalité ou l’origine ethnique, ou toute autre caractéristique protégée.

Nous offrons des salaires concurrentiels établi selon les données du marché local ainsi que sur la charge de travail et les responsabilités propres à chaque rôle. La rémunération est déterminée en fonction des compétences pertinentes pour le poste, ainsi que de la formation et/ou de l’éducation. Nous sommes engagés à maintenir des pratiques de rémunération justes et équitables, conformément aux lois et règlements applicables.

Sika Canada divulgue le fait qu'elle utilise des outils d'intelligence artificielle (IA) pour aider à la sélection initiale des candidatures, conformément aux règlements fédéraux et provinciaux canadiens. Cependant, nous tenons à souligner que l'IA ne prend pas de décisions finales et n'élimine pas les candidats de la considération. Nos gestionnaires d'embauche et recruteurs dévoués examinent soigneusement toutes les candidatures afin de garantir un processus d'évaluation équitable et complet. Cette approche combine l'efficacité de l'IA avec l'expertise et le jugement de notre équipe d'embauche expérimentée, ce qui nous permet d'identifier les meilleurs candidats tout en maintenant un processus d'embauche centré sur l'humain.