Stage - Chargé(e) de Recrutement - H/F/X (juillet 2026)

Pionnier des ventes événementielles en ligne depuis 2001 et acteur incontournable du e-commerce en Europe, Veepee collabore avec plus de 7 000 marques pour proposer des produits à forte décote, disponibles sur une durée limitée. Présent dans de nombreux univers parmi lesquels la mode, la maison, le vin, le voyage, ou encore la beauté ... Veepee a réalisé en 2024 un chiffre d’affaires de 3,3 milliards d’euros TTC et compte 5 000 collaborateurs répartis dans 10 pays.

Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous interviendrez sur l'ensemble des recrutements.

📄 DESCRIPTION DU POSTE:
Votre rôle :  Faire matcher le meilleur profil pour nos postes permanents et étudiants en France et à l'international, telle est notre devise !  Dans ce contexte, notre équipe recrutement recherche une personne pour compléter son équipe. Rattaché(e) à une Responsable Recrutement, vous serez chargé.e de l'intégralité du processus de recrutement pour les postes qui vous seront confiés (CDI, CDD, Alternances, Stages). 

🎯 MISSIONS:
Vous serez amené.e à travailler sur l’ensemble des problématiques rencontrées par l’équipe selon vos appétences et votre évolution. Contribuer à toutes les étapes du processus de recrutement : du brief de lancement jusqu’à l’intégration du candidat. Contribuer à la détection et au processus de recrutement de profils internes Travailler sur le développement et la mise en place d’une stratégie de sourcing afin de construire un pipeline de candidats (Jobboards, LinkedIn, WTTJ, réseau & cooptation.. Assurer une expérience candidat de qualité, (suivi des KPI Groupe) Développer et maintenir une relation de qualité avec les différents hiring managers afin d’anticiper leurs besoins et de les aider au mieux dans la construction de leurs équipes Rédaction des propositions salariales et gestion administrative/onboarding du nouveau collaborateur Conseiller et challenger les managers sur l’ensemble des problématiques de gestion RH dans le respect du droit du travail, de la convention collective et des accords d'entreprise

👉 COMPÉTENCES INDISPENSABLES:
Vous avez un  niveau d’anglais courant  vous permettant d’évoluer au sein d’une équipe multiculturelle et internationale. Un niveau B2 est exigé avec une certification.  Vous suivez actuellement une formation supérieure (Bac+ 4/5) en université, en école de commerce ou en école RH Vous avez un véritable intérêt pour le business  Vous êtes curieux.se, ouvert.e d’esprit et positif.ve  Vous adorez co-créer et travailler avec des équipes pluridisciplinaires. Vous êtes pro actif.ve et vous aimez prendre des initiatives.  Vous êtes passionné.e par le recrutement et motivé.e. Vous êtes orienté.e solution  Le petit plus: Une première expérience en recrutement ou RH lors d’un stage ou une alternance

✅ AVANTAGES:
👉Bureau flexible avec au minimum 3 jours sur place et jusqu'à 2 jours à domicile 👉Plate-forme d'apprentissage des langues en ligne 👉Comité d’entreprise CE et ses nombreux avantages 👉Accès à une restauration d'entreprise et cantine connecté 👉Accès à la Salle de sport 👉Congés selon la durée du contrat

⚙️PROCESSUS DE RECRUTEMENT:
1️⃣Entretien visio RH (30 minutes environ) avec un recruteur pour échanger sur votre compréhension du poste, votre expérience, vos motivations personnelles et professionnelles ainsi que vos valeurs.  2️⃣Entretien visio avec le manager (1h environ)

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