STAGE: Agent(e) de la documentation technique (Béton projeté et tunnels (été - temps plein))

Sika Canada, filiale du groupe Sika, est un chef de file dans le développement et la fabrication de produits chimiques spéciaux. Dans le domaine de la construction, l’entreprise opère sur des marchés tels que la réfection, l’entretien et la protection du béton, la finition des bâtiments, le béton projeté, tunnel & mines, les toitures, les adjuvants pour béton, les revêtements de sols. Elle dessert également l’industrie manufacturière (automobile, matériel de transport, etc.) avec des solutions de collage et d’étanchéité, d’assemblage et d’amortissement spécifiquement développées pour ces marchés

Sika Canada est implantée au Québec, Ontario, Alberta et Colombie-Britannique et emploie plus de 650 collaborateurs au Canada.

Ce poste vise à soutenir la gestion et la mise à jour de la documentation technique et de diverses données de laboratoire. La personne contribuera à la révision, à la vérification et à l'archivage de contenus techniques.

Le poste sera principalement exercé en télétravail, Cependant, votre présence sera également requise en présentiel par moments.

Horaire: 35 h/semaine durant l'été

Vos responsabilités:

• Réviser les fiches techniques (PDS) et divers documents techniques.
• Vérifier que l’ensemble de la documentation est conforme et à jour.
• Répertorier et organiser les rapports et résultats de laboratoire.
• Réviser le contenu technique et les produits affichés sur le site web.
• Repérer et signaler tout contenu ou produit manquant.
• Vérifier l’exactitude et l’exhaustivité des technologies et produits présentés.
• S’assurer de la cohérence entre les versions française et anglaise.
• Assister aux tâches de laboratoire, sur demande et selon les besoins.

Qualifications: 

• Étudiant(e) en ingénierie ou en sciences (génie civil, génie chimique, science des matériaux ou domaine connexe)
• Bilingue, avec une excellente maîtrise du français
• Bonne maîtrise du vocabulaire technique et scientifique
• Basé(e) dans la grande région de Montréal
• Personne minutieuse, rigoureuse et organisée

 

Nous vous donnerons tout ce dont vous avez besoin pour exceller dans votre rôle. Vous bénéficierez d'une rare combinaison d'autonomie et de camaraderie, tout en faisant partie d'une équipe professionnelle. Nous vous confierons des responsabilités et vous offrirons un environnement propice au développement professionnel et à l'évolution de votre carrière. À partir de là, nous vous ferons confiance pour faire tout ce qu'il faut pour obtenir des résultats exceptionnels. Si vous vous surpassez, nous vous récompenserons en vous offrant un soutien inégalé, une équipe de développeurs commerciaux et d'experts en support technique.

Sika s’engage à créer un environnement de travail qui soutient, inspire et respecte tous les individus. En tant qu’employeur respectant le principe de l’égalité des chances, Sika prendra en considération tous les candidats qualifiés sans discrimination fondée sur la race, la couleur, la religion, le sexe, la grossesse, l’orientation sexuelle, l’identité de genre, l’âge, le handicap, la nationalité ou l’origine ethnique, ou toute autre caractéristique protégée.

Nous offrons des salaires concurrentiels établi selon les données du marché local ainsi que sur la charge de travail et les responsabilités propres à chaque rôle. La rémunération est déterminée en fonction des compétences pertinentes pour le poste, ainsi que de la formation et/ou de l’éducation. Nous sommes engagés à maintenir des pratiques de rémunération justes et équitables, conformément aux lois et règlements applicables.

Sika Canada divulgue le fait qu'elle utilise des outils d'intelligence artificielle (IA) pour aider à la sélection initiale des candidatures, conformément aux règlements fédéraux et provinciaux canadiens. Cependant, nous tenons à souligner que l'IA ne prend pas de décisions finales et n'élimine pas les candidats de la considération. Nos gestionnaires d'embauche et recruteurs dévoués examinent soigneusement toutes les candidatures afin de garantir un processus d'évaluation équitable et complet. Cette approche combine l'efficacité de l'IA avec l'expertise et le jugement de notre équipe d'embauche expérimentée, ce qui nous permet d'identifier les meilleurs candidats tout en maintenant un processus d'embauche centré sur l'humain.