SSD Brasil - IT Engineer Spec IV (Software Asset Management)

SSD Brasil - IT Engineer Spec IV (Software Asset Management)

Country: Brazil

#QUEM SOMOS

Somos a Santander Serviços Digitais Brasil, uma empresa global, inovadora e estratégica, criada para acelerar a transformação digital do banco.

Aqui, somos responsáveis por soluções em tecnologia, processos e operações que sustentam e potencializam os negócios, sempre com uma plataforma moderna, automatizada e integrada, conectada aos times globais do Santander.

 Fazer parte do nosso time é ter visibilidade global, acesso a projetos de alto impacto e a chance de crescer em um ambiente que valoriza talentos, excelência e inovação contínua.

Junte-se a nós e seja protagonista dessa transformação.
 

Temos uma vaga para você se tornar SSD Brasil -  IT Engineer Spec IV (Software Asset Management)

Aqui, seu papel será: 

• Fornecer as informações necessárias para gerenciar contratos e reduzir os custos de manutenção e assinatura de software.
• Monitorar o uso de aplicativos para recuperar licenças, otimizar renovações e reduzir interrupções de serviço, além de automatizar o gerenciamento de licenças para reduzir o esforço manual e melhorar a eficiência operacional.
• Manter a conformidade contínua com as licenças de software para minimizar o risco de auditoria.
• Recomendar estratégias de gerenciamento de ativos de software alinhadas às necessidades do Santander, com foco especial na obtenção de economia para o Grupo e na manutenção da conformidade das entidades com as obrigações contratuais.
• Identificar e documentar os processos, procedimentos e políticas de gerenciamento de ativos de software para sua aplicação em todo o grupo.
• Conciliar o consumo de licenças e validar a conformidade com os contratos globais. Fornecer suporte às equipes locais na execução dessas atividades.
• Participar de processos de auditoria de software, quando necessário.
• Colaborar com o Product Owner para criar e refinar histórias de usuário e critérios de aceitação.
• Participar do Planejamento de Incremento de Programa (PI) e criar planos de iteração e Objetivos de PI da Equipe.
• Desenvolver e se comprometer com os Objetivos de PI da Equipe e as metas de iteração.

Requisitos Imprescindíveis:

• Formação superior em ciência da computação, engenharia, matemática, administração de empresas, economia ou áreas afins.
• Conhecimento avançado em gestão de contratos, relacionamento com terceiros e habilidades eficazes de negociação.
• Perfil altamente analítico e detalhista, com capacidade de analisar dados para identificar tendências, resultados e desfechos críticos para negociações contratuais.
• Habilidade para extrair insights de fornecedores a partir de dados quantitativos e qualitativos.
• Orientação para o trabalho em equipe e capacidade de trabalhar de forma ágil.
• Capacidade de se comunicar e conduzir reuniões em espanhol (atuará diretamente com times globais).
 

Requisitos Desejáveis:

• Experiência em funções voltadas para fornecedores, bem como experiência com clientes (altamente desejável), incluindo vivência em diferentes países/culturas e equipes multifuncionais.
• Ótimo conhecimento de gestão de ativos de software.
• Conhecimento e experiência na área financeira, especialmente em TI.
• Experiência no uso de tecnologias da informação para gerenciar e obter dados.
• Gestão de projetos ágeis.
• Certificações SAFe/SCRUM/Lean.
• Certificação CSAM.
• Capacidade de se comunicar e conduzir reuniões em inglês. 

Local de trabalho:

Geração Digital – Av Interlagos, 3501 – Interlagos, São Paulo - SP

# BENEFÍCIOS:

➡️ Auxílio refeição;

➡️ Convênio médico;

➡️ Convênio Odontológico: Plano básico e intermediário;

➡️ Vale Transporte;

➡️ Flex Férias: 24 dias úteis de férias podendo ser divididos em até 6 vezes, e a cada 2 meses trabalhados você já pode aproveitar 4 dias úteis;

➡️ DayOff Aniversário;

➡️ PPG

➡️ Parceiros de academia: Wellhub, Totalpass;

➡️ Flex Working: Modelo de trabalho híbrido: 2 dias Home Office e 3 dias presenciais;

➡️ Plataformas de treinamento com mais de 100 mil cursos;

➡️ Linhas de carreira para o seu desenvolvimento profissional;

➡️ Flex Learning: Incentivo para estudos exclusivo a funcionários com Alta Performance;

➡️ Auxílio Creche;

➡️ Programa Nascer e Licença Paternidade estendida.

➡️ Seguro de Vida;

➡️ Be Healthy - Programa que incentiva todos a terem hábitos mais saudáveis;

➡️ PAPE - Programa de apoio pessoal especializado;

 #LI-Hybrid