Sr Manager, Public Affairs

Ubicación: Santiago, Chile

Reporte a: SOLA Cluster Lead
 

Propósito del Rol

Ejecutar la estrategia de políticas públicas de Pfizer en Chile, fortaleciendo el acceso a las innovaciones de la compañía, gestionando relaciones estratégicas con autoridades nacionales y subnacionales, coordinando iniciativas multisectoriales e identificando tendencias de políticas de salud que impacten el negocio. El rol provee insight local crítico para el desarrollo de la estrategia país y asegura una implementación sólida, compliant y orientada a resultados.

Responsabilidades Clave

1. Relacionamiento Estratégico y Gestión del Entorno

• Liderar el enfoque de relacionamiento externo de Pfizer en Chile con:

• Gobierno central

• Gobiernos subnacionales: gobiernos regionales, municipalidades, SEREMIs, Servicios de Salud, Consejos Regionales

• Embajadas y actores internacionales

• Influenciadores de políticas públicas de salud

• Cámaras empresariales e industria farmacéutica local

• Ejecutar planes de relacionamiento orientados a expandir el acceso a las innovaciones de Pfizer, fortalecer la reputación corporativa y elevar el entendimiento público del valor de la compañía.

• Proveer insights locales accionables que nutran la estrategia del área y las prioridades cross‑funcionales.

2. Ejecución de Políticas Públicas y Alianzas

• Liderar el desarrollo y ejecución de iniciativas de política pública a nivel país, incluyendo (pero no limitado a):

• Diseño y activación de alianzas con terceros (academia, think tanks, sociedades científicas, asociaciones civiles, foros de innovación, ONGs).

• Identificación de puntos de entrada en agendas legislativas, regulatorias, sanitarias y de financiamiento.

• Asegurar que dichas iniciativas contribuyan directamente a alcanzar los objetivos de política de Pfizer y las prioridades del negocio (acceso, incorporación tecnológica, marcos regulatorios habilitantes).

3. Análisis del Entorno, Riesgos y Oportunidades

• Apoyar proactivamente al cluster lead y al equipo de liderazgo en la evaluación de tendencias, nuevas normativas, propuestas regulatorias y dinámicas políticas que afecten:

• Acceso a medicamentos y tecnologías

• Reembolsos, compras públicas, CENABAST

• Prestaciones GES/NO GES, FONASA/ISAPRES

• Marcos regionales de financiamiento o programas piloto en regiones

• Identificar riesgos y oportunidades de política pública, generar recomendaciones concretas y coordinar con áreas internas (Acceso, Legal, Compliance, Medical, Market Access). Mapeo y actualización de stakeholders estratégicos (nacionales y subnacionales)

• Preparación de documentos: policy briefs, talking points, mapas de influencia, presentaciones, policy papers

4. Relacionamiento con Pacientes y Grupos de representación

• Desarrollar relaciones confiables, colaborativas y compliant con grupos de pacientes y organizaciones de advocacy.

• Co‑crear propuestas de valor alineadas con las prioridades de Pfizer, asegurando el cumplimiento de regulaciones locales y políticas globales.

5. Operación, Gobernanza y Ejecución

Garantizar el cumplimiento estricto de las políticas corporativas (interacciones con autoridades, transparencia, código de la industria).

Requisitos del Perfil

• Título en Ciencias Políticas, Salud Pública, Derecho, Relaciones Internacionales, Economía o áreas afines.

• 7–10+ años de experiencia en asuntos públicos, relaciones gubernamentales, políticas de salud o roles equivalentes.

• Experiencia demostrada en interacción con:

• Ministerio de Salud

• Congreso

• Autoridades subnacionales (SEREMIs, SS, gobiernos regionales/municipales)

• Conocimiento profundo del sistema de salud chileno (FONASA, ISAPRES, GES, HTA, compras públicas).

• Capacidad comprobada de ejecutar iniciativas de política pública e influenciar agendas regulatorias de manera ética y sostenible.

• Excelentes habilidades de comunicación, negociación, estructuración de mensajes y análisis.

• Inglés avanzado.

Competencias Clave

• Ejecución impecable en asuntos públicos

• Pensamiento estratégico + rigor operativo

• Influencia y construcción de coaliciones

• Manejo de entornos regulatorios complejos

• Gestión de riesgos políticos

• Colaboración cross‑funcional

• Orientación a impacto y resultados

Indicadores de Éxito

• Avances concretos en políticas habilitantes y mecanismos de acceso.

• Alianzas activadas y con resultados tangibles.

• Engagement efectivo y mapeado con stakeholders subnacionales clave.

• Insights estratégicos oportunos y accionables.

• Cumplimiento, documentación y gobernanza impecables.

 
Work Location Assignment: Hybrid

EEO (Equal Employment Opportunity) & Employment Eligibility 

Pfizer is committed to equal opportunity in the terms and conditions of employment for all employees and job applicants without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, age, gender identity or gender expression, national origin, or disability.

Public Affairs & Communication