Specjalista ds. prawnych (k/m)

Jesteśmy globalną grupą inżynieryjną z siedzibą we Francji, zatrudniającą ponad 15000 pracowników. Na rynku światowym istniejemy od ponad 30 lat, w ponad 30 krajach. W Polsce pierwsze biuro otworzyliśmy w lutym 2021 roku w Tychach. Obecnie posiadamy biura w 3 lokalizacjach: Tychy, Kraków oraz Poznań, a nasz zespół to prawie 200 osób. 

Segula wspiera swoich klientów w realizacji różnorodnych projektów z branż: motoryzacyjnej, lotniczej, kolejowej, morskiej, energetycznej itp. W Polsce na ten moment współpracujemy głównie z sektorem automotive i kolejowym. Jednocześnie aktywnie otwieramy się na nowe branże i możliwości – szukamy innowacyjnych rozwiązań i chętnie podejmujemy się nowych wyzwań, które pozwalają nam się rozwijać i poszerzać zakres działania.

• Kompleksowy nadzór prawny nad bieżącymi operacjami firmy;
• Monitorowanie zgodności działań spółki z przepisami prawa;
• Bieżące konsultacje i udzielanie porad prawnych m.in. z zakresu prawa pracy, prawa umów, wymagań projektowych;
• Projektowanie oraz negocjowanie umów serwisowych i kontraktów z dostawcami;
• Przygotowywanie porozumień o zachowaniu poufności oraz innych dokumentów prawnych;
• Pełnienie roli strategicznego doradcy dla CEO oraz działów HR i PM;
• Nadzór nad kwestiami korporacyjnymi spółki z ograniczoną odpowiedzialnością zgodnie z przepisami KSH;
• Wykonywanie zadań Inspektora Pełnomocnika Bezpieczeństwa Informacji;
• Zarządzanie procesami ochrony danych osobowych zgodnie z wymogami RODO, w tym prowadzenie wymaganych rejestrów;
• Wdrażanie i monitorowanie wewnętrznych polityk bezpieczeństwa;
• Wsparcie prawne w procesach delegowania pracowników oraz mobilności międzynarodowej;
• Optymalizacja obiegu dokumentacji wewnątrz struktur firmy.

• Wykształcenie wyższe prawnicze;
• Doświadczenie w przygotowywaniu i negocjowaniu umów handlowych;
• Sprawne poruszanie się po KRS, CEIDG, KRZ, Biała Lista, CRB;
• Praktyczna znajomość przepisów dotyczących ochrony danych osobowych;
• Znajomość j. angielskiego - w tym prawniczego - na poziomie min. B2;
• Min. roczne doświadczenie w wewnętrznym dziale prawnym spółki lub w kancelarii;
• Umiejętność łączenia wymogów prawnych z celami biznesowymi organizacji;
• Samodzielność w podejmowaniu decyzji oraz doskonała organizacja pracy;
• Wysokie kompetencje komunikacyjne w kontaktach z kadrą zarządzającą.

• Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę;
• Możliwość rozwoju w międzynarodowym środowisku;
• Przyjazna kadra menadżerska i wsparcie zespołu;
• Dofinansowanie do ubezpieczenia i opieki medycznej; 
• Dofinansowanie do karty Multisport;
• Dofinansowanie do nauki j. obcego;
• System poleceń pracowniczych;
• Kursy i szkolenia;
• Spotkania integracyjne.