Spécialiste, Sûreté de l’aviation
TransatAT1
Posted: February 20, 2026
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Quick Summary
Nous recherchons un spécialiste de sécurité aérienne avec une expérience de travail dans le domaine de la sécurité aérienne, nécessitant des compétences en matière de sécurité aérienne, un bon sens de l'équipe et une bonne dose de plaisir.
Required Skills
Job Description
Faites partie du voyage!
Notre mission, c’est d’être la compagnie aérienne préférée de notre clientèle et de notre équipe.
L’ouverture d’esprit, le souci des autres, l’intelligence au travail et surtout une bonne dose de plaisir nous permettent chaque jour d’accomplir de grandes choses. Notre engagement nous a valu le titre de meilleure compagnie aérienne de loisirs au monde à plusieurs reprises, et ce n'est que le début.
Envie de vous joindre à nous? Vous aurez la chance de profiter de privilèges voyage  exclusifs pour explorer le monde et créer des souvenirs inoubliables.  Vous aurez aussi l’occasion d’œuvrer dans des environnements de travail modernes et inspirants.
Mission du poste
En collaboration avec le directeur, Sûreté et conformité, la ou le spécialiste Sûreté de l’aviation appuie l’administration des programmes de sûreté, soutient les équipes internes dans l’implantation des exigences réglementaires et mène les enquêtes liées aux incidents de sûreté.
Responsabilités principales
• Documenter, maintenir et mettre à jour les Programmes de sûreté d’exploitant aérien (AOSP) requis par les différentes autorités.
• Documenter et maintenir les procédures, manuels, plans et processus liés à la sûreté.
• Collaborer avec les équipes internes afin de soutenir l’implantation des programmes et exigences de sûreté.
• Enquêter sur les brèches ou incidents de sûreté et recommander des actions correctives.
• Traiter les rapports de sûreté : analyse, enquête, évaluation des risques, identification des causes racines, suivi des actions correctives.
• Développer des indicateurs de performance (KPIs) liés à la sûreté et en assurer le suivi.
• Effectuer des inspections de sûreté et appuyer la liaison avec les autorités réglementaires et aéroportuaires, incluant l’ASFC.
• Participer à l’analyse des risques pour l’ouverture de nouvelles stations et destinations ou dans le cadre d’ententes spécifiques.
• Diplôme d’études collégiales dans un domaine pertinent (transport, aviation, sécurité ou équivalent).
• Minimum de 7 années d’expérience au sein d’une ligne aérienne et dans les opérations aéroportuaires.
• Excellente connaissance des opérations aériennes, des processus aéroportuaires et de la terminologie de l’industrie.
• Capacité démontrée à interpréter politiques, lignes directrices et exigences réglementaires.
• Sens poussé du détail, rigueur et grand professionnalisme.
• Excellentes aptitudes en communication et en collaboration, à l’interne comme à l’externe.
• Maîtrise de la suite MS Office et aptitude à travailler avec des systèmes internes de gestion de la sûreté.
• Capacité à obtenir et maintenir une carte CIZR (carte d’identité de zone réglementée).
• Maîtrise orale et écrite de l’anglais et du français; l’espagnol est fortement recommandé.
*Une bonne maîtrise du français est requise pour les postes au Québec. La personne en poste devra communiquer fréquemment en anglais et en espagnol, à l’oral et à l’écrit, avec des collègues, des clients ou d'autres parties prenantes, tant au Québec qu'à l’international.
#LI-ÉL1
Des outils d’intelligence artificielle sont utilisés pour l’analyse des candidatures, que ce soit pour trier ou présélectionner les profils en fonction de critères liés aux exigences du poste. Toutes les candidatures sont ensuite examinées par notre équipe de recrutement afin d’assurer un processus équitable et inclusif.
Le poste peut être basé à Montréal ou Toronto.
Équité en emploi
Transat s’est engagée à favoriser un milieu inclusif et respectueux où l’équité a primauté. Nous nous efforçons de manière à rassembler un effectif qui reflète la diversité de nos clients ainsi que des communautés dans lesquelles nous voyageons. Nous encourageons alors les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les autochtones et les personnes avec des handicaps à soumettre leur candidature. Transat accommodera les personnes avec des handicaps tout au long du processus de sélection et d’embauche. Si vous avez besoin des mesures d’adaptation, communiquez avec nous afin que nous puissions ensemble combler vos besoins convenablement.