Softwareentwickler*in Hochsprachenprogrammierung in der Automatisierung

Konecranes bewegt die Welt – und setzt dabei neue Maßstäbe im Materialumschlag.

Mit über 16.000 Fachleuten in mehr als 50 Ländern sind wir ein global führender Partner für unterschiedlichste Industrien. Unsere Lösungen verbinden Innovation, Effizienz und Nachhaltigkeit – von der Optimierung alltäglicher Abläufe bis hin zu bahnbrechenden Technologien.

Gemeinsam gestalten wir die Zukunft.

Unsere Mitarbeitenden treiben uns mit ihrer Leidenschaft und ihrem Engagement voran. Sie wachsen mit uns – und wir wachsen durch sie. Jeden Tag schenken uns Kunden auf der ganzen Welt ihr Vertrauen, um das zu bewegen, was wirklich zählt.

Unser Produkt, der Hafenmobilkran, ist mit einem modernen Automatisierungssystem ausgestattet, das unter anderem aus einem HMI-System (Eigenentwicklung als WPF-Applikation) sowie einer Codesys-SPS besteht. Zur Weiterentwicklung dieses Systems suchen wir eine(n) Softwareentwickler*in im Fachbereich Hochsprachenprogrammierung in der Automatisierung:

Im Zuge der fortschreitenden Digitalisierung gewinnt zudem das Thema „Digital Service“ zunehmend an Bedeutung. Daher verstärken wir unser Team, um insbesondere cloudbasierte Lösungen und datengetriebene Funktionen weiter auszubauen.

Das gibt's bei uns zu tun:

• HMI-Entwicklung: Pflege, Weiterentwicklung und Implementierung unserer HMI-Software.
• SPS-nahe Entwicklung: Enge Zusammenarbeit mit der SPS (Codesys) und Umsetzung hardwarenaher Funktionen.
• Anlagen-Upgrades: Planung und Durchführung von Software-Updates für bestehende Anlagen
• Produktentwicklung: Weiterentwicklung unserer Hafenmobilkrane mit Fokus auf digitale und smarte Funktionen.
• Support: Technische Unterstützung von Fertigung, Service, Vertrieb und Schulungen – remote und weltweit vor Ort.
• Systemintegration: Ausbau von IoT- und Cloud-Lösungen sowie Sicherstellung einer stabilen und skalierbaren Datenkommunikation zwischen Kran, Kundensystemen und Cloud-Plattformen

Das bringst du mit:

• Ausbildung: Abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik, Automatisierungstechnik oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Persönlichkeit: Strukturierte, zuverlässige Arbeitsweise, Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke.
• Erfahrung: Mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung, idealerweise im industriellen Umfeld.
• Fachwissen: Fundierte Kenntnisse in C# oder VB.NET, oder im Windows .NET Framework sowie im Umgang mit SQL-Datenbanken; Erfahrung in der hardwarenahen Programmierung ist erforderlich. Kenntnisse in der SPS-Entwicklung (idealerweise Codesys) sind von Vorteil.
• Sprachkenntnisse: Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

 

Das bieten wir dir:

• Tarifgebundene Vergütung inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Unbefristete Anstellung bei einem zukunftssicheren Arbeitgeber
• 30 Tage Urlaub + tarifliche Sonderurlaubstage
• Hybrides Arbeiten
• Angenehmes Arbeitsklima in einem spezialisierten und internationalen Konstruktionsteam
• Bike Leasing
• Eigene Mitarbeiterkantine 
• Aktiensparprogramm
• Vielseitige Unterstützungsprogramme für Mitarbeitende (Familienversicherung, Gesundheits- & Vorsorgeleistungen, Hilfestellung bei Verbraucher-Themen, rechtlichen Fragestellungen oder psycho-sozialen Anliegen durch eine externe Beratung)
• Mitarbeiterrabatte (Corporate Benefits)
• Betriebliche Altersvorsorge
• Kostenlose Parkplätze mit E-Ladesäulen und gute ÖPNV-Anbindung

Aller Anfang ist leicht, ein Lebenslauf reicht!

Sende uns deine Bewerbung - auch ohne Anschreiben - gleich hier online. Wir freuen uns auf dich!   Erste Fragen beantwortet dir Anika Braun gerne telefonisch unter 02335 923249.

Aus datenschutzrechtlichen Gründen können wir keine Bewerbungen per E-Mail oder per Telefon annehmen. Daher würden wir dich bitten, uns deine Bewerbungsunterlagen direkt hier online zur Verfügung zu stellen. 

Personaldienstleister und Vermittler möchten wir bitten, von der Kontaktaufnahme abzusehen.

 

Erfahre mehr über Konecranes als Arbeitgeber

 

Konecranes verpflichtet sich, für einen fairen Umgang mit allen Mitarbeitenden und Stellenbewerbenden zu sorgen und ein Umfeld zu schaffen, das frei von jeglicher Form von Diskriminierung ist.  

Wir begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Gemeinsam fördern und befürworten wir eine inklusive Kultur, in der faire Behandlung und ethische Arbeitsweisen Teil unseres täglichen Lebens sind.