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Softwarearchitekt (m/w/d) Disposition

EffiCon GmbH & Co. KG

Location not specified Remote freelance

Posted: December 9, 2025

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Job Description

Du willst deine Karriere auf das nächste Level bringen? Bei uns bist du richtig, denn wir haben abwechslungsreiche Jobangebote in verschiedenen Branchen. Als regionaler Arbeitgeber im hochqualifizierten Bereich, sind wir immer auf der Suche nach motivierten Mitarbeitenden. Vielleicht ist das schon die passende Stellenanzeige für dich? Gemeinsam finden wir den Job, der zu dir passt.


Das sind deine Aufgaben:

Strategische Architektur- & Prozessgestaltung
Design moderner Dispositions- und Planungslösungen
Gestaltung und Weiterentwicklung der IT-Architektur für dispositive Prozesse
Erstellung von Solution Designs und technischen Konzepten
Auswahl und Einführung von Dispositionssystemen
Optimierung von Ressourcen-, Touren- und Materialdisposition
Definition und Umsetzung von Schnittstellen- und Integrationslösungen
Sicherstellung von Security, Performance und Skalierbarkeit der Systemlandschaft
Beratung von Fachbereichen und Begleitung von IT- und Digitalisierungsprojekten
Dokumentation und Qualitätssicherung durch Architektur-Standards und Reviews
Arbeit im Team für ein Onlinebusiness

Das solltest du mitbringen:

Abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbar
Erfahrung in der Konzeption von Dispostions-/Logistiksoftware
Mehrjährige Erfahrung als Enterprise Architect, Solution Architect oder in der IT-Architektur
Prozesswissen in der Disposition, z. B.: Ressourcenplanung, Tourenplanung, Materialdisposition, Workforce-Management
Kenntnisse von Dispositionssystemen (APS, TMS, WMS, OMS)
Erfahrung mit Cloud-Plattformen (Azure, AWS, GCP)
Integrationskompetenz: API-Management, ESB, Messaging (z. B. Kafka), Schnittstellenarchitekturen
Know-how in Daten- und Analytics-Architekturen (Data Lakes, Streaming, Optimierungsalgorithmen)
Sichere Anwendung von Architekturmethoden (TOGAF, ArchiMate, UML, BPMN)
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Was wir dir (neben einem flexiblen und unbefristeten Job außerdem) bieten:
Bei uns bekommst du 30 Tage Urlaub im Jahr.
Wir bieten eine Prämie in Höhe von 1500€ für jeden neuen Mitarbeiter, der durch dich zu EffiCon findet.
Wir beteiligen uns finanziell bei der betrieblichen Altersvorsorge & bei vermögenswirksamen Leistungen.
Die Gehälter bei uns sind transparent und mit Tarifbindung, d.h. mit regelmäßiger Erhöhung.
Wir zahlen dir zusätzlich jeden Monat eine steuerfreie Gesundheitsprämie in Höhe von 40€.
Kindergartenfreibeträge erhältst du bei uns natürlich auch, damit du Karriere und Familie unter einen Hut bringst.

Why Apply Through MisuJob?

AI-Powered Job Matching: MisuJob uses advanced artificial intelligence to analyze your skills, experience, and career goals. Our matching algorithm compares your profile against thousands of job requirements to find positions where you have the highest chance of success. This saves you hours of manual job searching and ensures you only see relevant opportunities.

One-Click Applications: Once you create your profile, applying to jobs is effortless. Your resume and cover letter are automatically tailored to highlight the most relevant experience for each position. You can apply to multiple jobs in minutes, not hours.

Career Intelligence: Beyond job matching, MisuJob provides valuable career insights. See how your skills compare to market demands, identify skill gaps to address, and understand salary benchmarks for your experience level. Make data-driven decisions about your career path.

Frequently Asked Questions

How do I apply for this position?

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Is MisuJob free for job seekers?

Yes, MisuJob is completely free for job seekers. Create your profile, get matched with jobs, and apply without any cost. We help you find your dream job without any hidden fees.

How does AI matching work?

Our AI analyzes your resume, skills, and experience to understand your professional profile. It then compares this against job requirements using natural language processing to calculate a match percentage. Higher matches mean better fit for the role.

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