SMM Manager

Привіт, ми — Brainstack, українська мультипродуктова IT-компанія.

Якщо ти шукаєш простір можливостей для постійного масштабування і любиш задачі із зірочкою — тоді тобі до нас. Тут ти знайдеш виклики, які допоможуть реалізувати твої амбіції, створити профітні бізнеси без ілюзій і перетворити ідеї на успішні IT-продукти. А команда тебе завжди підтримає і не залишить наодинці з челенджами.

У нашому портфоліо — mobile- та web-застосунки і сервіси з мільйонною аудиторією, що охоплюють різні ніші: Health & Wellness, Mental Health, Astrology, AI, Utilities, Parental Control. А також розвиваємо власний R&D-центр.

Шукаємо SMM Manager в нашу зіркову команду Employer Brand в HR департаменті. Ти будеш створювати привабливий та автентичний образ компанії в соцмережах, який перетворює пасивних глядачів на лояльних кандидатів, а співробітників — на амбасадорів бренду.

Що на тебе чекає:
→ Крута команда, яка відкрита до будь-яких ідей;
→ Цікаві, нетипові задачі, челенджі, що надихають;
→ Розвиток в атмосфері професіоналів, які горять своєю справою🤩

Про тебе:

• Маєш досвід від 1 року на позиції SMM менеджера в IT-компанії, медіа, агенції;

• Активно користуєшся Instagram, TikTok, Threads, знаєш всі тренди;

• Вмієш працювати з рекламними кампаніями у Facebook Ads Manager;

• Маєш досвід створення відеоконтенту(Reels, TikTok): від зйомки до монтажу(Cup Cut, VN);

• Можеш створити графічний візуальний контент для соцмереж за допомогою шаблонів Figma;

• В тебе сильні навички копірайтингу: легко адаптуєш текст під tone of voice, стилістику, авдиторію, платформу;

• Тобі цікаво відслідковувати результати своєї роботи в аналітиці;

• Буде плюсом: наявність портфоліо.

У нас з тобою метч, якщо тобі близькі:

• Комунікабельність та нетворкінг: Вміння «розговорити» колег для інтерв'ю, залучити їх до знімання Reels та бути амбасадором культури компанії.

• Креативність та надивленість: Здатність адаптувати загальні тренди соцмереж під специфіку вашої ніші (наприклад, IT чи ретейл).

• Емпатія: Розуміння болів кандидатів та потреб співробітників, щоб створювати контент, який «відгукується».

• Уважність до деталей: Грамотність та візуальна естетика (особливо важливо для репутації бренду роботодавця).

• Адаптивність: Готовність швидко змінювати план, якщо з’явився гарячий інфопривід всередині компанії.

Про твої задачі:

Content Production

• Створення відеоконтенту: повний цикл створення Reels та TikTok — від зйомки на смартфон до монтажу (CapCut, VN). Забезпечення високої динаміки кадрів та використання актуальних трендових переходів.

• Графічний дизайн: розробка візуалів для сторіз, обкладинок та постів у Figma (робота з шаблонами). Формування чітких технічних завдань для дизайнера на складні проєкти з урахуванням принципів UI/UX.

• Копірайтинг: написання текстів у межах визначеного Tone of Voice бренду роботодавця. Адаптація стилістики (від професійної до неформальної) залежно від аудиторії та платформи.

Platform Management

• Адміністрування екосистеми соцмереж: управління профілями в Instagram, TikTok та Threads. Оперативна адаптація контенту під алгоритми та специфіку кожної платформи.

• Стратегічне планування: розробка та впровадження контент-стратегій і медіапланів. Синхронізація SMM-активностей із цілями HR-департаменту (закриття вакансій, ріст впізнаваності бренду роботодавця).

Performance & Growth

• Таргетована реклама: налаштування та оптимізація рекламних кампаній у Facebook Ads Manager для просування вакансій, освітніх проєктів або івентів компанії.

• Органічне просування: залучення нової аудиторії через інструменти безкоштовного охоплення (робота з трендами, хештегами, організація колаборацій та стимулювання UGC).

• Аналітика та звітність: регулярний моніторинг показників ефективності (ER, Reach, Conversion). Глибокий аналіз статистики для коригування стратегії та підвищення ROI каналів.

Твій шлях до позиції:

[HR Interview > Test Task > Tech Interview> Final Interview > Reference Check > Job Offer]

Щоб зосередитись на головному та реалізовувати свій потенціал – важливо мати зручні умови. Тому ми подбали про все: від можливостей для зростання до речей, які просто роблять щоденну роботу комфортнішою.

Щоб зростати:

Ми підтримуємо твої амбіції і прагнення до нового:

• розвиваємо лідерів у нашій Brainstack Leadership School – авторській системі навчання для менеджерів;

• покриваємо професійне навчання: курси, сертифікації, тренінги;

• якщо без іноземної мови ніяк – компенсуємо і її;

• оплачуємо участь у профільних конференціях, івентах і мітапах;

• надаємо доступ до електронної бібліотеки;

• і не забуваємо про регулярний перформанс-рев’ю, щоб бачити твій прогрес.

Щоб працювати комфортно:

Маєш усе для фокусу на головному:

• гібридний формат, де ти обираєш, як працювати – ремоут чи з офісу;

• pet-friendly офіс у центрі Києва, відкритий 24/7;

• сніданки та перекуси в офісі;

• сучасна техніка;

• працевлаштування через ФОП;

• конкурентна винагорода, що відповідає твоїм навичкам і досвіду.

Щоб залишатися в ресурсі:

Піклуємося не лише про результати:

• 21 день відпустки та вихідні на національні свята;

• 100% оплачувані лікарняні;

• медичне страхування після випробувального терміну;

• щоквартальні тимбілдинги;

• внутрішні клуби за інтересами (Running Club, Booking Club, Cooking Club);

• підтримка колег та їхніх рідних, які служать в ЗСУ;

• участь у соціальних проєктах;

• програма амбасадорів.

Відчуваєш фомо-синдром? Приходь у Brainstack та реалізовуй свій потенціал.