Serviços Corporativos

A Trident Trust é um dos principais provedores independentes de serviços corporativos, fiduciários e de fundos para o setor de serviços financeiros em todo o mundo, empregando mais de 1.100 colaboradores em uma presença global que abrange África, Américas, Ásia, Caribe, Europa e Oriente Médio. Com foco no cliente e orientada a serviços, empregamos exclusivamente profissionais comprometidos, com mentalidade profissional e capazes de demonstrar boas habilidades interpessoais. 

Estamos buscando um(a) Administrador(a) de Serviços Corporativos experiente para integrar nossa equipe no Panamá. Os candidatos selecionados trabalharão com colegas da Região do Caribe e responderá diretamente ao Líder de Equipe. 

A FUNÇÃO 

Os candidatos selecionados atuarão como administrador(a) de serviços corporativos, auxiliando clientes do mercado brasileiro em assuntos relacionados a diversas jurisdições, assegurando conformidade com as políticas da empresa e com regulamentações externas aplicáveis. 

RESPONSABILIDADES 

Executar todas as funções de serviços corporativos relacionadas ao portfólio designado de empresas, conforme as diretrizes procedimentais estabelecidas. 

Manter contato com clientes, escritórios de advocacia, órgãos governamentais, prestadores de serviços de courier, registros de assuntos corporativos, intermediários e outras partes interessadas, garantindo que as instruções dos clientes sejam executadas de forma eficiente e precisa. 

Proporcionar uma excelente experiência ao cliente, aderindo aos valores centrais da Trident: agilidade, atenção aos detalhes, atendimento personalizado e confiabilidade. 

Responder de forma rápida e eficaz às solicitações de serviços feitas por clientes e escritórios de referência. 

Manter conhecimento atualizado e relevante, com clara compreensão e aplicação da legislação, processos e políticas aplicáveis. 

Ser proativo(a) na proposição de soluções para aprimorar os procedimentos internos e melhorar a experiência geral do cliente. 

Quando necessário e sob orientação da liderança, resolver questões operacionais e de equipe do dia a dia. 

Cumprir e observar todas as políticas e procedimentos de prevenção à lavagem de dinheiro (AML) e combate ao financiamento do terrorismo. 

Assegurar a entrega pontual das atribuições, demonstrando forte capacidade de organização e gestão de alto volume de demandas. 

Elaborar faturas precisas pelos serviços prestados aos clientes. 

Organizar o envio de documentos por entrega em mãos, courier e/ou correio aéreo dentro dos prazos da empresa. 

Preparar com precisão resoluções, certificações e outros documentos corporativos relacionados à constituição de empresas e atividades pós-constituição. 

Executar quaisquer outras atividades correlatas atribuídas pelo(a) líder de equipe ou gestor(a) do departamento, de forma oportuna. 

HABILIDADES E CONHECIMENTOS 

Graduação completa, ou estar nos dois últimos anos do curso, em área relacionada, preferencialmente Direito. 

Ou 

Graduação em Direito, Administração ou Finanças (concluída ou em fase final). 

De 3 a 5 anos de experiência em serviços corporativos offshore. 

Ou 

Experiência em serviços corporativos offshore. 

Fluência obrigatória em português e inglês, tanto oral quanto escrito; espanhol será considerado um diferencial. 

Alto nível de integridade e discrição no manuseio de informações confidenciais. 

Habilidades técnicas: domínio do pacote Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint) e experiência com diversos bancos de dados ou softwares corporativos específicos. 

Experiência em ambientes dinâmicos e altamente regulamentados. 

Ou 

Experiência comprovada em ambientes dinâmicos e altamente regulamentados, com atenção aos requisitos de conformidade 

Capacidade de atender prontamente às dúvidas e questões dos clientes. 

Gestão de registros financeiros, societários e de due diligence de offshores em sistemas especializados 

Abordagem meticulosa na gestão de registros, correspondências e documentação de conformidade. 

Atitude profissional, positiva e entusiasmada. 

Boas habilidades interpessoais e resolução de problemas. 

REMUNERAÇÃO 

Um pacote de remuneração atrativo será oferecido com base na experiência relevante do candidato e na adequação geral ao cargo. 

DESENVOLVIMENTO DE CARREIRA E TREINAMENTO 

Os candidatos selecionados terão a oportunidade de desenvolver sua carreira em uma organização multijurisdicional de referência no setor de serviços financeiros. A Trident investe continuamente no desenvolvimento de seus colaboradores, oferecendo treinamentos práticos, aprendizado contínuo e programas formais de capacitação para o fortalecimento de competências técnicas e profissionais. 

COMO SE CANDIDATAR 

As candidaturas, que serão tratadas com o mais alto nível de confidencialidade, devem incluir um currículo completo em inglês. 

IGUALDADE DE OPORTUNIDADES 

A Trident Trust compromete-se a oferecer igualdade de oportunidades de emprego a todos os colaboradores e candidatos, não tolerando qualquer forma de discriminação ou assédio. Esta política é aplicável a todas as decisões relacionadas ao vínculo empregatício, abrangendo recrutamento, contratação, designação de funções, promoção, rescisão, desligamento, recall, transferências, licenças, remuneração e programas de treinamento.