Senior Systemadministrator (m/w/d) mit Entwicklungsperspektive Teamleiter IT-Infrastruktur
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Posted: September 11, 2025
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Quick Summary
Derzeit begleite ich mein Kundenunternehmen in Kiel, das ein wachstumsorientiertes Unternehmen mit einer langen Unternehmensgeschichte, um den reibungslosen Betrieb und die Weiterentwicklung der IT-Infrastruktur zu übernehmen.
Required Skills
Job Description
Einleitung:
Derzeit begleite ich für mein Kundenunternehmen die Suche nach einem erfahrenen Systemadministrator (m/w/d). Mein Kunde ist ein wachstumsorientiertes, inhabergeführtes Unternehmen mit Standort in Kiel, das auf eine lange Unternehmenshistorie zurückblickt. Die IT-Abteilung ist sehr gut aufgestellt mit über 150 Mitarbeitenden und bietet zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten, unter anderem die Perspektive, zukünftig eine Führungsrolle als Teamleiter IT-Infrastruktur für das 7-köpfige Team zu übernehmen.
Deine Aufgaben:
• Verantwortung für den reibungslosen Betrieb und die Weiterentwicklung der Serverinfrastruktur (Windows & Linux)
• Installation, Konfiguration, Updates und Patches von Serverdiensten
• Sicherstellung von Systemverfügbarkeit und IT-Sicherheit
• Durchführung von Backups und Datenwiederherstellungen
• Fehlerdiagnose, Performance-Optimierung und Dokumentation
• Enge Zusammenarbeit mit DevOps- und Cloud-Teams sowie aktive Beteiligung an IT-Projekten
• Entwicklung von Führungs- und Managementkompetenzen mit dem Ziel, perspektivisch die Teamleitung IT-Infrastruktur zu übernehmen
Dein Profil:
• Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im IT-Bereich oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung in der Serveradministration mit Schwerpunkt Windows und Linux
• Sehr gute Kenntnisse in Virtualisierungstechnologien wie VMware und Hyper-V
• Erfahrung in Netzwerkadministration und IT-Sicherheitsaspekten
• Analytische und eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit
• Ausgeprägtes Interesse an Weiterentwicklung und Führung
• Sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens C1)
Benefits:
• Sehr flexible Arbeitszeiten mit hybridem Homeoffice-Modell
• 38,5-Stunden-Woche und 30 Tage Urlaub
• Attraktive Zusatzleistungen wie Weihnachts- und Urlaubsgeld
• Gesundheitsfördernde Maßnahmen und Mobilitätsangebote (JobRad, Fitnessmitgliedschaften, vergünstigtes Deutschlandticket)
• Sicherer und unbefristeter Arbeitsplatz in einem dynamischen und zukunftssicheren Unternehmen
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten, um dich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln – speziell auch im Bereich Führung