Senior Supply Chain Specialist

À propos de SMARDT

SMARDT Air poursuit l’expansion de ses activités en Amérique du Nord et est à la recherche d’un(e) spécialiste senior de la chaîne d'approvisionnement pour rejoindre notre équipe de Dorval !

Résumé du Rôle

Dans ce rôle, le spécialiste senior de la chaîne d'approvisionnement fait partie de l'équipe mondiale de gestion de la chaîne d'approvisionnement. À ce poste, il est chargé de collaborer avec les principales parties prenantes au niveau régional et mondial afin de mettre en place une chaîne d'approvisionnement solide et d'améliorer la compétitivité des coûts des matériaux, en gérant efficacement les relations avec les fournisseurs, en optimisant le portefeuille de fournisseurs, en mettant en œuvre la stratégie par catégorie et en appliquant le processus d'approvisionnement mondial.

Principales Responsabilités

Développement de la chaîne d'approvisionnement et gestion des fournisseurs

Élaborer un plan d'action stratégique pour la chaîne d'approvisionnement régionale et veiller à ce qu'il soit en adéquation avec les besoins de l'entreprise et la stratégie globale de la chaîne d'approvisionnement.

Atteindre les indicateurs clés de performance (KPI) en matière de réduction des coûts et d'amélioration du temps de mise sur le marché (TWC).

Gérer les relations mondiales avec des fournisseurs clés sélectionnés disposant d'un réseau mondial et/ou d'une présence industrielle à l'échelle mondiale.

Mettre en œuvre une stratégie d'approvisionnement intégrant la gestion par catégorie, notamment en établissant des relations solides avec les fournisseurs stratégiques, en consolidant les dépenses pour obtenir des coûts compétitifs et les meilleures conditions commerciales, en favorisant la valeur ajoutée des fournisseurs (VAVE), en organisant des appels d'offres concurrentiels, et en élaborant et optimisant le modèle de tarification.

S'impliquer dès le début dans le lancement de nouveaux produits (NPI) et la valeur ajoutée des produits (VAVE), et trouver des fournisseurs dans les délais et à un coût égal ou inférieur à l'objectif fixé.

Développer et améliorer le programme de gestion des fournisseurs, notamment les processus de sélection, d'approbation et d'enregistrement des fournisseurs, la fiche d'évaluation des fournisseurs et la désactivation.

Concevoir et améliorer le processus « procure-to-pay » en collaboration avec les services financiers, les achats et l'informatique.

Collaborer étroitement avec les opérations pour améliorer les performances des fournisseurs en matière de livraison et de qualité. Travailler avec les équipes qualité et les fournisseurs pour la résolution des litiges de garantie et le recouvrement des coûts.

Élaborer et mettre en œuvre un plan de continuité de la chaîne d'approvisionnement afin d'atténuer les risques de manière proactive et de protéger le chiffre d'affaires.

Participer à la conception et à la mise en œuvre de l'infrastructure de gestion de la chaîne d'approvisionnement mondiale, y compris la politique et les processus d'achat mondiaux, la gestion des contrats, la plateforme d'administration du répertoire fournisseurs et les outils électroniques.

Diriger la sélection des fournisseurs et la réduction des coûts dans les principaux secteurs d'activité de l'IDM, notamment MRO, services professionnels, informatique, logistique, FM, etc.

et d’autres tâches selon les besoins.

Profil Recherché

Compétences:

Au moins 5 ans d'expérience dans la gestion de l'approvisionnement.

Connaissances dans le domaine du CVC ou dans un secteur connexe ; bonne connaissance du marché des matières premières et des fournisseurs du secteur CVC (au niveau local, régional et mondial)

Expérience en analyse des coûts et en élaboration de modèles de coûts.

Profil Académique et Expérience

Diplôme d'études supérieures ou universitaires dans un domaine pertinent (commerce, ingénierie ou industrie manufacturière).

Certifications : CSCP, CPIM et CPSM constituent un atout majeur

Ce que nous offrons :

Une assurance collective entièrement prise en charge par l'employeur dès votre premier jour, car votre santé et votre bien-être sont importants.

Un programme REER compétitif avec une contribution de l'employeur pouvant atteindre 6 % pour vous aider à bâtir votre avenir financier.

Des célébrations et des événements annuels pour les employés, au cours desquels nous reconnaissons les réalisations et les succès que nous accomplissons ensemble.

Un lieu de travail collaboratif et solidaire, où vos idées sont les bienvenues, valorisées et ont un impact réel.

Des opportunités de croissance professionnelle significatives, avec la possibilité d'apprendre, de vous développer et de faire passer votre carrière au niveau supérieur.

La possibilité de travailler aux côtés d'une équipe fière de la qualité, de la sécurité et des résultats exceptionnels qu'elle offre à nos clients.

Les candidats doivent se soumettre à une vérification de leurs antécédents judiciaires et de leurs références avant d'être embauchés.

La capacité de communiquer en français avec notre équipe au Québec est importante.

Nous travaillons dans un environnement multiculturel et international, de solides compétences en anglais sont également requises pour interagir avec nos fournisseurs et notre équipe internationale.

Égalité des chances en matière d’emploi

SMARDT Air est un employeur qui respecte pleinement l’égalité des chances. Nous nous engageons à créer un environnement de travail inclusif et diversifié et encourageons les candidatures de personnes de tous horizons, notamment, sans s’y limiter, en ce qui concerne la race, la couleur, la religion, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’origine nationale, l’âge, le handicap, le statut d’immigration ou toute autre caractéristique protégée par la loi.

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About SMARDT 

As a global pioneer in oil-free centrifugal chiller technology with an expanding portfolio of thermal management solutions, Smardt is dedicated to delivering high-efficiency and energy-saving systems for industries, real estate developments, health care and educational centers worldwide. We operate manufacturing facilities in the US, Canada, Germany, China, and Australia, with a team of over 900 employees. With a focus on reliability, performance, and environmental stewardship, Smardt continues to redefine industry standards through advanced engineering and a commitment to a more sustainable future.

SMARDT Air continues to expand its operations in North America and is looking for a Senior Supply Chain Specialist to join our team in Dorval!

The Senior Supply Chain Specialist is a member of global supply chain management team. This role is responsible for partnering with key stakeholders in the region and global to build robust supply chain and improve material cost competitiveness by effectively managing supplier relations, optimizing supply base, implementing category strategy and global procurement process.

What You'll Do:

Develop regional supply chain strategy action planning and ensure alignment with business need and global supply chain strategy.

Deliver KPI of saving and TWC improvement.

Manage the global relation with selected critical suppliers who have global network and/or global manufacturing footprint.

Implement strategy sourcing with integrating category management, including establishing strong relation with strategic suppliers, consolidating spend to achieve competitive cost and best commercial terms, driving supplier VAVE, conducting competitive bidding, build and optimize price model.

Drive more lead cost country sourcing especially China/Mexico sourcing to keep competitive supplier base.

Early involved in NPI and product VAVE, source suppliers on time and at or below targeted cost.

Develop and improve supplier management program, including supplier selection, approval & registration process, supplier assessment scorecard and deactivation.

Design and improve procure-to-pay process by working with FIN/Material/IT.

Collaborate with operation closely to drive supplier performance improvement in delivery and quality. Work with quality & supplier in warranty resolution and cost recovery.

Develop and execute supply chain continuity plan to proactively mitigate risk and protect revenue.

Be involved in designing and implementing global supply chain management infrastructure, including global purchasing policy and process, contract management, vendor master administration platform, e-tools.

Other tasks as required and appropriate for this role.

What You'll Bring:

Skills and Competencies:

Minimum 5 years sourcing management.

HVAC or relevant industry knowledge, familiar with commodity market and HVAC industry suppliers (local, regional, global)

Experience in cost analysis and establishing a cost model.

Education and Experience:

Bachelor’s degree in a relevant business/engineering/manufacturing.

Certification: CSCP，CPIM，CPSM are a strong asset

What We Offer:

100% employer-paid group insurance starting on your very first day because your health and well-being matter.

A competitive RRSP program with up to 6% employer contribution to help you build your financial future.

Annual employee celebrations and events where we recognize the achievements and successes we accomplish together.

A collaborative, supportive workplace where your ideas are welcomed, valued, and make a real impact.

Meaningful career growth opportunities with the ability to learn, develop, and take your career to the next level.

The opportunity to work alongside a team that takes pride in quality, safety, and delivering exceptional results for our customers.

Candidates will be required to undergo a background and reference check prior to hiring.

The ability to communicate in French with our Quebec team is important. We operate in a multicultural and international environment, so strong English skills are also required to collaborate effectively with our suppliers and global team.

Please note that Smardt does not accept unsolicited resumes from recruiters or employment agencies. In the absence of a signed Services Agreement with agency/recruiter, we will not consider or agree to payment of any referral compensation or recruiter fee.

Equal Employment Opportunity

SMARDT is a proud equal opportunity employer. We are committed to creating an inclusive and diverse workplace and welcome applications from individuals of all backgrounds, including but not limited to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity or expression, national origin, age, disability, immigration status, or any other characteristic protected by law.