Senior Strategic Talent Partner

会社紹介

CP One Japanとは？
Coupang, Inc.（以下クーパン）の完全子会社であるCP One Japan合同会社は、新たなフードデリバリーアプリ「Rocket Now（ロケットナウ）」の提供を東京都内の一部地域で開始しました。CP One Japan合同会社は、Coupang, Inc.（NYSE: CPNG）の完全子会社です。Coupang, Inc.はNYSE（ニューヨーク証券取引所）に上場しているFortune 150企業の一つで、テクノロジー企業として知られています。CP One Japanは、日本国内で「Rocket Now」ブランドのフードデリバリーサービスを提供しており、クーパンの技術力と革新的な物流ソリューションを活かして、迅速で信頼性の高い顧客志向のフードデリバリーサービスを日本の消費者に提供することに尽力しています。

驚異的な成長実績

• 上場グローバルテック企業の支援により、無限の成長可能性と強固な財務基盤を確保

• SoftBankなどのグローバルVCからの投資により、圧倒的な資金力を実現

• 新規加盟店舗の導入からわずか2週間で売上400%増加

• サービス開始初月で1,500店舗以上が加盟

• フィールドセールスの90%が20〜30代のエネルギッシュなメンバー

• 入社数ヶ月でトップセールスに成長する「スーパールーキー」も続出

RocketNowは単なるデリバリーサービスではありません。AIとデータに基づく物流イノベーションを通じて、地域の食文化を再定義する企業です。

採用情報：

RocketNowでは、日本国内の人事業務全般を統括し、ビジネス目標と連動させるシニアマネージャー／マネージャー（STP）を募集しています。
理想的な候補者は、HR実務と従業員マネジメントの豊富な経験を持ち、経営陣と日々連携しながら、戦略的な人事施策を推進できる方です。

このポジションは、グローバルおよび子会社HR責任者にレポートし、日本オフィスのHR体制構築と運用において重要な役割を担います。

主な業務内容

企業文化と従業員体験の強化

• 経営陣と連携し、職場環境の改善、士気向上、生産性・定着率の向上を推進

• 雇用ブランドの分析と改善

データに基づく意思決定

• 人事チームと連携し、トレンドや指標を分析し、改善策を提案

• 従業員体験とライフサイクル管理の改善機会をデータから特定

リーダーの支援

• 管理職への日常的な人事ガイダンスの提供

• 新規採用、昇進、異動に関する契約条件の支援

競争力ある組織づくり

• 各部門の研修ニーズやエグゼクティブコーチングの必要性を特定

• 研修プログラムの評価とモニタリング、目標達成のフォローアップ

コーチングとコンサルティング

• 複雑な労務問題の解決、苦情対応

• 各部門との定期的なミーティングの実施

• 日常的なパフォーマンスマネジメントの支援（コーチング、キャリア開発、懲戒対応など）

• HRポリシーのガイダンスと解釈の提供

組織変革の支援

• 組織再編、人員計画、後継者計画に関するガイダンスの提供

未来の働き方とHRMへの備え

• 労務管理に関する法的要件の深い理解とコンプライアンスの確保

• 必要に応じて法務・HRコンプライアンスチームと連携

応募資格

• 多国籍企業や大手企業でのHRBP経験

• 全階層に対する高いコミュニケーション力と影響力

• 経営層との連携経験、優れたコーチング・分析スキル

• 日本市場における採用、報酬・福利厚生、タレントマネジメント、パフォーマンス管理、学習開発の実務知識

• 日本語・英語ともにビジネスレベル以上の読み書き・会話能力

リーダーシップ原則

• 顧客を感動させる

• 迅速に行動する

• 権限がなくても影響力を発揮する

• 意見の相違を乗り越え、決定にコミットする

採用プロセス

• 書類選考 → 電話面談 → オンサイト（またはバーチャル）面接 → 内定

• 職種によりプロセスが変更される場合があります

• 面接日程や結果は、応募時にご登録いただいたメールアドレス宛にご連絡いたします