(Senior) Recruiter (m/w/d)

Deine Aufgaben:
Als (Senior) Recruiter (m/w/d) steuerst du unseren gesamten Hiringprozess von A bis Z und trägst mit deiner Hands-on-Mentalität entscheidend zur Skalierung unseres Startups bei.
• Full-Cycle Recruiting: Du übernimmst die selbstständige Besetzung unterschiedlichster Vakanzen – von Handwerk bis Tech – und managst den gesamten Prozess von der Bedarfsklärung bis zum erfolgreichen Vertragsabschluss.
• Strategische Beratung: Du berätst deine Hiring Manager:innen souverän, kompetent und eigenständig in allen Fragen rund um Personalbedarf und Recruiting-Strategien.
• Serviceorientiertes Bewerbermanagement: Du stellst eine positive Candidate Experience sicher und überzeugst unsere Bewerber:innen sowohl mit authentischen Einblicken als auch mit deiner kommunikationsstarken und aufgeschlossenen Art.
• Recruiting-Strategie & Budget: Du treibst die kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Recruiting-Ansätze voran, optimierst bestehende Abläufe und verantwortest das Budget für die zu besetzenden Stellen.
• Kreativität & Proaktivität: Du entwickelst gezielte Maßnahmen, auch in Zusammenarbeit mit dem Marketing, um deine Stellen mit passenden Kandidat:innen zu versorgen und um die Pipeline proaktiv zu füllen.

Dein Profil:
• Das Wichtigste für uns? Deine Motivation und deine Can-do-Mentalität: Als echter Teamplayer bringst du dich aktiv ein und trägst so gemeinsam zum Erfolg unseres Teams bei. Du denkst in Lösungen statt in Problemen und bist bereit, Verantwortung zu übernehmen.
• Erfahrung mit Biss: Du bringst mindestens 3 Jahre fundierte Erfahrung im Recruiting mit – idealerweise aus einem High-Volume-Umfeld oder einem skalierenden Startup. Du weißt, dass Recruiting bei uns kein Sprint ist, sondern ein Marathon in Sprintgeschwindigkeit.
• Resilienz & Standing: Du bist extrem belastbar, lässt dich von hohem Workload nicht einschüchtern und trittst Hiring Managern als Sparringspartner auf Augenhöhe entgegen – auch wenn es mal hitzig wird.
• Startup DNA: Du verstehst, was es heißt, die Extrameile zu gehen. Wenn das Team dich braucht, bist du da. Du suchst die Herausforderung und willst aktiv am Wachstum schrauben, statt nur Prozesse zu verwalten.
• Meister:in der Schlagzahl: Active Search, kreatives Sourcing und eine Vielzahl an parallelen Interviews sowie Vakanzen sind für dich kein Stressfaktor, sondern dein Normalzustand.

Warum wir?:
Dein Impact. Unsere Mission.
Bei uns bist du mittendrin in der Wärmewende und schaffst echten Impact. Arbeite Hand in Hand mit leidenschaftlichen Kolleg:innen aus Handwerk, Tech und Business. Wir setzen auf offene Kommunikation und flache Hierarchien, um unser Ziel zu erreichen: klimafreundliches Heizen für alle.

Deine Karriere. Unser Wachstum.
Wir geben dir die Tools, die Freiheiten und die Verantwortung, um mit uns zu wachsen – persönlich sowie unternehmerisch. Erlebe die Dynamik eines Startups und mach’ Karriere in einem Markt, der die Welt verändert.

Work-Life-Balance 2.0.
Wir sind schnell, anspruchsvoll und direkt. Gleichzeitig bieten wir dir die Freiheit und Eigenverantwortung, die du brauchst, um Beruf und Leben bestmöglich zu kombinieren. Das zeigen wir mit 30 Tagen Urlaub, der Möglichkeit im Home Office zu arbeiten und flexiblen Arbeitszeiten.

Office-Vibe. Mehr als ein Schreibtisch.
Unser Office im Herzen von Köln bietet nicht nur den besten Kaffee und kühle Drinks, sondern Tischtennis-Matches, einen Kicker und regelmäßige Teamevents. Auch dein Hund ist herzlich willkommen!

Mehr Benefits. Mehr für dich.Wir denken Benefits ganzheitlich: Mit dem JobRad-Leasing bleibst du mobil und nachhaltig unterwegs. Zusätzlich erhältst du über die Guudcard monatlich 50 € steuerfreien Sachbezug, den du flexibel einsetzen kannst - z.B. für Urban Sports Club, Deutschlandticket oder andere nachhaltige Produkte und Services. Abgerundet wird unser Angebot durch eine betriebliche Altersvorsorge (bAV) mit Arbeitgeberzuschuss, damit du auch langfristig bestens abgesichert bist.