Senior People Partner (m/w/d)

GEA Group

Berlin permanent

Posted: March 3, 2026

Quick Summary

We are looking for a Senior People Partner to join our team in Berlin, covering a range of responsibilities including process optimization, automation, and technical collaboration with our global teams. The ideal candidate will have expertise in process automation, digital transformation, and energy solutions. The successful candidate will be responsible for driving process efficiency and delivering results-driven solutions to support our clients.

Job Description

Die GEA Pure Flow Processing bündelt alle verfahrenstechnischen Komponenten und Maschinen von GEA für ressourceneffiziente Produktionsprozesse weltweit. Unsere Technologien bilden das Herz industrieller Anwendungen und gewährleisten die effiziente, sichere Verarbeitung von Rohstoffen und Produkten. Leistungsstarke Automatisierungs-, Digital- und Serviceangebote unterstützen Planung, Betrieb und Optimierung. Mit Expertise in Produktions-, Wärme- und Kältetechnik ermöglichen wir ressourcenorientierte, energiesparende Lösungen und leisten einen wichtigen Beitrag zur CO₂-Reduktion und zu einer saubereren Umwelt.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir einen Senior People Partner (m/w/d) für unseren Standort in Berlin Reinickendorf, der unsere HR-Strategien aktiv mitgestaltet und eine Schlüsselrolle in einem modernen Produktionsunternehmen einnimmt.

Responsibilities / Tasks

• Strategische Beratung und Betreuung eines definierten Führungskreises am Produktionsstandort bzw. mehreren Standorten (Berlin/Prenzlau/Schkopau)

• Sicherstellung der tarif- und arbeitsrechtlichen Konformität, insbesondere nach Metall- und Elektro Tarifvertrag Berlin/Brandenburg und Sachsen-Anhalt

• Professionelle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat inkl. Verhandlung und Umsetzung betrieblicher Regelungen

• Steuerung und Coaching von Führungskräften, auch in komplexen oder konfliktbehafteten Situationen

• Verantwortung für HR‑Prozesse entlang des Employee Lifecycles (Recruiting, Entwicklung, Performance, Talent, Compensation)

• Ableitung von Maßnahmen aus HR‑Kennzahlen und Erstellung von Reports

• Mitwirkung an Personalplanung, Workforce Management und Organisationsentwicklung

• Enge Zusammenarbeit mit lokalen HR‑Kolleg*innen und unserem HR Shared Service Center

Your Profile / Qualifications

• Mehrjährige, fundierte Berufserfahrung als HR Business Partner in einem tarifgebundenen Industrieunternehmen

• Sehr gute Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht

• Umfassende Erfahrung mit dem Metall- und Elektro Tarifvertrag (Berlin/Brandenburg und Sachsen-Anhalt)

• Souveränes Auftreten und Fähigkeit, verschiedene Führungskräfte professionell zu steuern

• Routiniert im Umgang mit Excel, hohe Zahlenaffinität und Freude an Reportingthemen

• Hohe Beratungskompetenz, umfangreiche Erfahrungen im Austausch mit verschiedenen Stakeholdern sowie ausgeprägtes Organisationsvermögen

• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Reisebereitschaft an Standorte in Prenzlau (Brandenburg) und Schkopau (Sachsen-Anhalt)

Wir bieten:

• Tarifvergütung: Eine Bezahlung nach IG-Metall-Tarifvertrag sichert dir ein stabiles Einkommen

• Work-Life-Balance: 35h-Woche und 30 Tage bezahlten Urlaub pro Jahr zur Erholung

• JobRad: Nutze das JobRad-Angebot und bleibe fit, indem du mit dem Fahrrad zur Arbeit fährst

• Deutschlandticket: Erhalte ein bezuschusstes Deutschlandticket um umweltfreundlich und kostengünstig zu pendeln.

• Betriebskantine: Profitiere von einer Betriebskantine, die dir täglich frische und gesunde Mahlzeiten anbietet

• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten: Nutze maßgeschneiderte Weiterbildungsangebote, um deine beruflichen Fähigkeiten zu erweitern und deine Karriere voranzutreiben

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Frequently Asked Questions

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