SENIOR PEOPLE & ORGANISATIONAL DEVELOPMENT PARTNER (M/W/D)
Wilken
Posted: January 14, 2026
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Quick Summary
We are looking for a Senior People & Organizational Development Partner to develop and implement our people and organizational development strategies, including designing and managing upskilling programs, processes, and tools for learning.
Required Skills
Job Description
DEINE MISSION BEI UNS
Gestalte unsere Lern-, Führungs- und Feedback-Kultur – end-to-end, sichtbar, wirksam.
Du verbindest Methodenkompetenz mit Haltung, verstehst dich als Enabler*in für das Business. So entwickelst Du mit uns das Übermorgen von People & Organisation.
• Maßnahmen der Personal- & Organisationsentwicklung konzipieren und implementieren – Upskilling-Programme, Prozesse, Tools und Rahmenbedingungen für Lernen aktiv managen.
• Ende-zu-Ende verantworten: Steuerung, Umsetzung und kontinuierliche Weiterentwicklung Deiner Themen.
• Projekte leiten, die unsere Unternehmens-, Führungs- und Lernkultur stärken – nach agilen Prinzipien.
• Workshops, Trainings und Dialogformate für unterschiedliche Zielgruppen planen und moderieren.
• In Entwicklungs- und Change-Fragen souverän begleiten – Teams, Führungskräfte und Partner*innen auf Augenhöhe beraten.
DAS BRINGST DU MIT
• Studium der Psychologie mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbar; einschlägige Weiterbildungen (z. B. Coaching, systemische OE, Scrum).
• Mehrjährige PE/OE-Erfahrung mit belegbaren Erfolgen – idealerweise im agilen Dienstleistungs- oder IT-Umfeld.
• Tiefes Know-how zu modernen Ansätzen, Tools und Trends der PE/OE.
• Stark in Strategie und Umsetzung: konzeptionell, analytisch, hands-on; komplexe Projekte erfolgreich geführt.
• Moderations- & Kommunikationsstärke, sehr gutes Deutsch/Englisch; sicher in MS Office und HR-Software (z. B. Personio).
DAS ERWARTET DICH BEI UNS
WHAT TO EXPECT FROM US
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