Senior Paid Media (Afirmativa para Mulheres)

A Swile está em busca de sua próxima pessoa Paid Acquisition Sênior!

Sua missão
Você será responsável por toda a estratégia de aquisição paga da divisão Business, atuando de ponta a ponta: da definição estratégica ao gerenciamento de orçamento, execução, mensuração e otimização de resultados.
Dentro do time de Marketing, você será a referência técnica e estratégica em todos os canais de mídia paga, com múltiplos objetivos:
Desenvolver e fortalecer a notoriedade da marca Swile
Consolidar a Swile como referência em engajamento de colaboradores
Escalar de forma consistente o volume e a qualidade de leads corporativos
Esta posição possui alto nível de autonomia, grande capacidade de influência e um orçamento relevante, permitindo testar, iterar rapidamente e impulsionar a marca Swile na França e em outros mercados internacionais.

Principais responsabilidades:
• Centralizar, estruturar e gerenciar a estratégia de mídia online e offline (Google, Meta, LinkedIn, entre outros), em ambiente multicountry
• Criar e evoluir modelos de aquisição customizados, incluindo:
• Segmentação avançada de audiências
• Landing pages personalizadas
• Implementar e garantir tracking completo e confiável de todas as campanhas
• Conceber e direcionar a criação de ativos de mídia online (criativos, mensagens, formatos)
• Atuar como multiplicador(a) de conhecimento, treinando times internos em marketing de performance
• Gerenciar performance diariamente, com forte foco em KPIs, ROI e CAC
• Definir, testar e evoluir o modelo de atribuição
• Atuar de forma próxima às áreas de Sales, Growth e Revenue Ops

Experiência e competências esperadas:
• Sólida experiência em aquisição paga em contexto internacional
• Forte expertise em dados: coleta, análise e uso estratégico para otimização de KPIs de marketing
• Conhecimento técnico avançado em plataformas de mídia, tracking e analytics
• Perfil data-driven, orientado a resultados e impacto no negócio
• Curiosidade intelectual e mentalidade de aprendizado contínuo
• Forte capacidade de proposição estratégica, autonomia e senso de ownership

O que esperamos de você (fit cultural):
• Você vai se identificar com a Swile se for alguém que:
•

• Trabalha muito bem em equipe e acredita no sucesso coletivo
• É ambicioso(a), dinâmico(a) e gosta de desafios — aqui, o céu é o limite
• Atua com autonomia, organização e resiliência
• Se adapta bem a ambientes rápidos, dinâmicos e em constante mudança
• Possui excelente comunicação interpessoal e escrita
• É curioso(a), apaixonado(a) por marketing e está sempre aprendendo (#testandlearn )
• Tem total familiaridade com Salesforce CRM e ferramentas como Slack e Google Workspace

Nossa Cultura:
• Somos Team Players: crescemos, aprendemos e vencemos juntos
• Somos Doers: criativos, curiosos e com mentalidade de construir, testar e evoluir
• Agimos rápido: organização, adaptabilidade e inovação fazem parte do dia a dia
• Stay Hungry: ambição sem limites, com humildade e vontade constante de ir além
• Somos Embaixadores: usamos e acreditamos no produto que construímos
• Vivemos nossos valores: cultura é prioridade na Swile

Etapas do processo seletivo:
• 1. Entrevista com HRBP – 30 a 45 minutos
• 2. Entrevista com a liderança – 60 minutos
• 3. Business Case – 60 minutos simulação
• 4. Entrevista Cultural– 60 minutos
• Foco em cultura, valores e colaboração
• 5. Etapa final – 60 minutos
• O processo seletivo dura, em média, 2 semanas