Senior Manager - Transformation Métier/SI - F/H

Job Description & Summary

PwC, cabinet pluridisciplinaire, rassemble 7 000 collaborateurs en France et au Maghreb, au sein d’un réseau mondial de plus de 364 000 personnes dans 136 pays. Chaque jour, nous exerçons des métiers d’excellence pour concrétiser notre ambition : être utiles à nos clients et accélérateurs de mouvement. 

Dans un monde en constante évolution, nous investissons dans le développement de nos équipes avec une proposition de valeur forte : Grow here. Go further. Un engagement mondial pour accompagner nos talents dans l’évolution de leurs compétences. 

Ce que nous recherchons ?  Des expertises, bien sûr. Mais surtout, des personnalités curieuses, passionnées, prêtes à incarner les comportements du PwC Professional, notre référentiel commun qui guide notre manière de travailler ensemble.  

Reconnu Top Employer pour la 6ème année consécutive, PwC s’engage à offrir un environnement de travail inclusif et handi-accueillant, où chacun peut pleinement collaborer et avoir un impact. Si vous avez besoin d’un aménagement spécifique en vue de l’entretien de recrutement, n’hésitez pas à nous en faire part. 

Si vous rejoignez notre bureau de Lille en région Hauts de France, et les quelques 100 collaborateurs qui interviennent sur l’ensemble des expertises métiers PwC (Audit, Conseil et PwC Avocats), vous aurez la chance d’accompagner les grands clients emblématiques de la région. Retail, industrie agroalimentaire, automobile…vous allez vite faire grandir votre expérience grâce à la variété des secteurs d’activité et des missions. Et ça, c’est plutôt stimulant.

Ce que vous pouvez attendre de la mission :

Au sein de notre compétence Technology Consulting, vous accompagnez nos clients dans leurs transformations SI/IT depuis le cadrage jusqu’à la mise en œuvre :

• Vous évoluez auprès de nos clients de façon à détecter les nouvelles opportunités commerciales et garantir la continuité des affaires existantes

• Vous participez aux phases amont des projets ; définition des stratégies métiers, du schéma directeur d’entreprise, des grandes orientations initiales

• Vous concevez, réalisez et mettez en œuvre les solutions ERP de nos clients en connaissance des bonnes pratiques métier 

• Vous pilotez et assurez le reporting de grands projets d'implémentation ERP

• Vous assistez les réflexions autour de l’architecture et des infrastructures SI

• Vous contribuez au développement de la compétence Technology Consulting en participant activement à la communauté et aux travaux internes (innovation, capitalisation, etc.)

• Vous participez à la vie RH et à la qualité du pool de compétences disponibles via le recrutement et la formation

Poste à pourvoir au sein de notre bureau de Lille, en CDI.

Ce que nous attendons de vous :

• Diplômé d'une école d'ingénieur, de commerce ou d'un 3ème cycle universitaire, vous possédez au moins 10 années d'expérience en cabinet de Conseil en systèmes d'information, chez un éditeur ou un intégrateur

• Vous avez contribué à la réalisation de missions opérationnelles :

• De définition de schéma directeur IT et applicatif,

• De cadrage stratégique de projets de transformation,

• D’assistance au choix : identification des besoins, rédaction d'un cahier des charges, participation au processus de choix,

• D’assistance à l’implémentation et au pilotage de projets dans le cadre de l’implémentation des solutions (cadrage, ateliers de conception, spécifications fonctionnelles, assistance aux recettes et aux phases de bascule) 

• Vous disposez de bonnes compétences méthodologiques en gestion de projet ERP

• La pratique de l'anglais est indispensable. La maîtrise d'une autre langue est un plus (espagnol, allemand…)

• Intègre, rigoureux, dynamique, vous avez démontré votre leadership dans des contextes de projet complexe​

Vos avantages  

• Un environnement technologique innovant : accès à des outils de pointe comme le Tech Lab, Copilot M365 et l’IA Factory pour façonner le monde de demain. 

• Des possibilités d’apprentissage et de développement hors normes, grâce à notre plateforme de formation intelligente et notre culture du feedback continu. 

• Un cycle de performance stimulant, aligné avec le référentiel PwC Professional, pour vous aider à atteindre vos objectifs et viser l’excellence jour après jour. 

• Un cadre de travail positif et inclusif pour vous permettre d’être pleinement vous-même et de collaborer efficacement au service de nos clients (programmes de parentalité, d’équité femmes-hommes, de santé et bien-être Be Well, Work Well, d’inclusion LGBT+ et de maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap). 

Pour en savoir plus sur nos avantages, rendez-vous sur notre page dédiée. 

Notre processus de recrutement  

Pour vous permettre de vivre une expérience fluide et transparente, notre processus de recrutement se déroule en plusieurs étapes : 

Évaluation en ligne  avec un test de compétences et/ou un test d’anglais  

Entretien RH  

Rencontres avec les équipes opérationnelles (un ou plusieurs entretiens en physique) 

Vérification des informations : avant l’embauche, un organisme spécialisé procédera à la vérification des éléments figurant sur votre CV