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Senior Manager Tax – Nachfolge und Vermögen (m/w/d)

Menold Bezler

Stuttgart permanent

Posted: July 1, 2024

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Quick Summary

Deine Aufgaben als Senior Manager Tax – Nachfolge und Vermögen (m/w/d) in Stuttgart werden erfüllt. Als Senior Manager sollst du Vollumfängliche Beratung und Betreuung von Mandanten im Bereich Unternehmensnachfolge für erfolgreiche Nachfolgelösungen, planen und Gestalten von Nachfolgelösungen national und international, bearbeitest steuerliche Fragestellungen und übernehmst interne Kanzleiprojekte.

Job Description

Deine Aufgaben:
• Vollumfängliche Beratung und Betreuung von Mandanten im Bereich Unternehmensnachfolge für erfolgreiche Nachfolgelösungen
• Planung, Konzeption und Gestaltung von Nachfolgelösungen national und international
• Ansprechpartner für Vermögensplanung, -strukturierung und Unternehmenstransaktionen
• Steuerliche Bewertung von Unternehmens- und Immobilienvermögen, sowie Planung von Weg- und Zuzügen
• Bearbeitung steuerlicher Fragestellungen in den Bereichen Erbschaftsteuer, Erb-, Familien- und Stiftungsrecht
• Übernahme steuerlicher Sonderprojekte und interner Kanzleiprojekte


Dein Profil:
• Steuerberater mit mehrjähriger Expertise im Bereich Unternehmensnachfolge
• Ausgeprägtes Interesse an steuerlicher Gestaltung in den Bereichen Ertrag-, Erbschaftsteuer- und Gemeinnützigkeitsrecht
• Durch unsere interdisziplinäre Arbeitsweise sind auch Rechtsanwälte herzlich eingeladen, sich zu bewerben
• Idealerweise gute DATEV-Kenntnisse
• Sehr gute Deutschkenntnisse; gute Englischkenntnisse von Vorteil
• Hohe Teamfähigkeit, Motivation und Leistungsbereitschaft, präzise und zielorientierte Arbeitsweise
• Verantwortungsbewusstes und kooperatives Arbeiten, Bereitschaft zur kontinuierlichen fachlichen Weiterentwicklung
• Begeisterung für aktive Mitgestaltung der Gegenwart und Zukunft unserer Mandanten und Kanzlei


Deine Benefits:
• Strukturierte Onboarding-Maßnahmen: mithilfe von Patenschaften und regelmäßigen Feedbackgesprächen unterstützen wir Sie von Anfang an bestmöglich bei der Vernetzung in der Kanzlei.
• Individuelle Karriereförderung: durch die intensive Betreuung und fachliche Ausbildung durch erfahrenen Kollegen sowie die Teilnahme an unserem internen Fortbildungsprogramm und externen Schulungen werden Sie zum Experten auf Ihrem Gebiet. 
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie: für unsere familienfreundliche Personalpolitik und als Top Arbeitgeber wurden wir bereits mehrfach ausgezeichnet. Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Lösungen sowie individuelle Karrieremodelle bieten wir auf allen Ebenen.
• Außerdem wartet das auf Sie: Firmenticket zur kostenfreien ÖPNV-Nutzung (inkl. P&R-Kosten), Fahrradleasing, diverse Social Events (Sommerfest, Skiausfahrt, Weihnachtsfeier, Cannstatter Volksfest, etc.), eine eigene Mitarbeiter-Aktionen-Plattform und vergünstigte Mitgliedschaften, diverse Geschenke und Prämien zu verschiedenen Anlässen, betriebliche Altersvorsorge, Firmenfitness mit EGYM-Wellpass, kostenlose Grippeschutzimpfungen und Sehtests durch unseren Betriebsarzt sowie zahlreiche Angebote zur Gesundheitsförderung und zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie runden unser Angebot ab

Alle personenbezogenen Textabschnitte beziehen sich auf männliche, weibliche und diverse Personen

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