Senior Manager / Director – Achats Directs & Supply Chain – F/H

Job Description & Summary

PwC, cabinet pluridisciplinaire, rassemble 7 000 collaborateurs en France et au Maghreb, au sein d’un réseau mondial de plus de 364 000 personnes dans 136 pays. Chaque jour, nous exerçons des métiers d’excellence pour concrétiser notre ambition : être utiles à nos clients et accélérateurs de mouvement.

Dans un monde en constante évolution, nous investissons dans le développement de nos équipes avec une proposition de valeur forte : Grow here. Go further. Un engagement mondial pour accompagner nos talents dans l’évolution de leurs compétences.

Ce que nous recherchons ?  Des expertises, bien sûr. Mais surtout, des personnalités curieuses, passionnées, prêtes à incarner les comportements du PwC Professional, notre référentiel commun qui guide notre manière de travailler ensemble.

Reconnu Top Employer pour la 6ème année consécutive, PwC s’engage à offrir un environnement de travail inclusif et handi-accueillant, où chacun peut pleinement collaborer et avoir un impact. Si vous avez besoin d’un aménagement spécifique en vue de l’entretien de recrutement, n’hésitez pas à nous en faire part.

Votre équipe

Dans un contexte de transformation profonde des chaînes d’approvisionnement (tensions capacitaires, exigences de résilience, pression sur les coûts, digitalisation accélérée), la pratique Achats & Supply Chain renforce ses capacités sur les achats directs et la supply chain end‑to‑end.

Nous recherchons qui un futur collaborateur ou collaboratrice qui rejoindra une équipe en forte croissance avec une double mission :

• Développer et structurer une offre de référence couvrant les achats directs et la supply chain stratégique et opérationnelle

• Piloter des transformations à fort impact chez nos clients, de la stratégie à l’exécution, en lien étroit avec les équipes sectorielles, digitales et Strategy&

Ce rôle s’adresse à un profil senior, reconnu pour sa crédibilité métier, sa capacité à structurer des offres complexes et à développer une équipe.

Vos missions

1. Leadership métier & delivery

• Piloter des missions complexes de transformation des achats directs et de la supply chain, couvrant notamment :

• Qualification et industrialisation de pièces et composants critiques

• Définition de stratégies d’achats directs (make/buy, dual sourcing, régionalisation)

• Préparation et conduite de négociations stratégiques (matières, composants, contrats long terme)

• Développement et performance fournisseurs (capacité, qualité, coûts, délais)

• Analyse et optimisation des chaînes logistiques end‑to‑end

• Gestion des risques supply chain et construction de modèles de résilience

• Expertise dans une industrie spécifique (Aéro. & Défense, automobile, mines,…)

• Apporter une expertise de haut niveau auprès des Directions Achats, Supply Chain, Opérations, Industrielles et Finance

• Garantir la qualité des livrables, la tenue des engagements et la création de valeur mesurable pour les clients

2. Développement de la pratique et des offres

• Concevoir, structurer et faire évoluer les offres Achats Directs & Supply Chain, incluant :

• Achats directs & sourcing stratégique

• Supply chain design, planning et performance

• Risk & resilience management

• Digitalisation des achats et de la supply chain (outils incluant GenAI / AgenticAI, data, analytics)

• Contribuer à la définition de points de vue et de propositions de valeur différenciantes

• Capitaliser sur les retours projets pour enrichir méthodologies, frameworks et assets

3. Business development

• Identifier et développer des opportunités commerciales auprès de comptes existants et nouveaux

• Piloter ou contribuer activement aux propositions commerciales (diagnostics, business cases, trajectoires de transformation)

• Développer des relations de confiance avec les clients C‑level et N‑1

• Travailler en étroite collaboration avec les équipes sectorielles, digitales et Strategy& pour adresser des enjeux transverses

4. Management & développement des talents

• Recruter, encadrer et développer une équipe de consultants spécialisés

• Structurer la montée en compétences des équipes sur les achats directs et la supply chain avancée

• Jouer un rôle actif dans le coaching, le feedback et la progression de carrière

• Contribuer à une culture d’excellence, de collaboration et d’entrepreneuriat

Notre expertise s’étend sur les domaines clés suivants :

• Achats directs (matières premières, composants, sous‑ensembles)

• Qualification et ramp‑up fournisseurs

• Négociation stratégique et contractualisation complexe

• Supplier development & performance management

• Supply chain design, planning, execution et performance

• Analyse de risques supply chain (géopolitiques, industriels, financiers, ESG)

• Résilience, continuité d’activité et scénarios de stress

• Digital & data (outils achats, supply chain analytics, automatisation, IA)

Votre profil

Expérience

• Vous avez plus de 10 ans d’expérience dans le conseil en management / stratégie / opérations

• Vous avez des expériences variées dans des fonctions senior Achats Directs / Supply Chain en environnement industriel complexe

• Expérience significative sur des projets de transformation end‑to‑end

• Forte exposition à des environnements internationaux et multi‑stakeholders

Compétences clés

• Expertise approfondie des achats directs et de la supply chain industrielle

• Capacité à relier stratégie, opérations et exécution

• Solide compréhension des enjeux financiers, industriels et de risques

• Appétence forte pour les sujets digitaux et data

• Excellentes compétences de communication écrite et orale, en français et en anglais

Leadership & posture

• Crédibilité naturelle face à des interlocuteurs seniors

• Esprit entrepreneurial et capacité à bâtir

• Goût pour le développement commercial et le travail en équipe

• Leadership bienveillant, exigeant et orienté résultats

Vos avantages

• Un environnement technologique innovant : accès à des outils de pointe comme le Tech Lab, Copilot M365 et l’IA Factory pour façonner le monde de demain.

• Des possibilités d’apprentissage et de développement hors normes, grâce à notre plateforme de formation intelligente et notre culture du feedback continu.

• Un cycle de performance stimulant, aligné avec le référentiel PwC Professional, pour vous aider à atteindre vos objectifs et viser l’excellence jour après jour.

• Un cadre de travail positif et inclusif pour vous permettre d’être pleinement vous-même et de collaborer efficacement au service de nos clients (programmes de parentalité, d’équité femmes-hommes, de santé et bien-être Be Well, Work Well, d’inclusion LGBT+ et de maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap).

Pour en savoir plus sur nos avantages, rendez-vous sur notre page dédiée.

Notre processus de recrutement

Pour vous permettre de vivre une expérience fluide et transparente, notre processus de recrutement se déroule en plusieurs étapes :

1. Évaluation en ligne  avec un test de compétences et/ou un test d’anglais

2. Entretien RH

3. Rencontres avec les équipes opérationnelles (un ou plusieurs entretiens en physique)

4. Vérification des informations : avant l’embauche, un organisme spécialisé procédera à la vérification des éléments figurant sur votre CV