Senior Healthcare Representative, Oncology / Hematology - woj. pomorskie i warmińsko-mazurskie

Senior Health Representative, Oncology/Hematology (woj. pomorskie i warmińsko-mazurskie). Przełomy, które zmieniają życie pacjentów... W firmie Pfizer jesteśmy skoncentrowani na pacjencie, kierując się naszymi czterema wartościami: odwagą, radością, słusznością i doskonałością. Nasza przełomowa kultura sprzyja naszemu zaangażowaniu w przekształcanie milionów istnień ludzkich. W firmie Pfizer wiemy, że wspaniałe rzeczy dzieją się wszędzie tam, gdzie ludzie spotykają się z jednym wspólnym celem. Aktualnie do zespołu Onkologii/Hematologii poszukujemy kandydatów na stanowisko: Senior Health Representative / Starszy Przedstawiciel ds. Zdrowia woj. pomorskie, warmińsko-mazurskie. Cel stanowiska: Realizowanie celów sprzedażowych poprzez promocję produktów i udostępnianie informacji medycznych. Orientacja promocyjna na tworzenie lepszych doświadczeń klientów. Kluczowe obszary odpowiedzialności: Promocja produktów onkologicznych i hematologicznych stosowanych w programach lekowych na powierzonym terenie zgodnie z aktualną strategią marketingową. Ciągły rozwój wiedzy produktowej i medycznej zgodnej z ChPL oraz wykorzystanie jej w kontaktach z klientami. Ciągły rozwój i wykorzystanie umiejętności związanych z promocją produktów farmaceutycznych. Analiza terytorium pod kątem realizacji celów sprzedażowych, poszukiwanie możliwości rozwoju sprzedaży, bieżące monitorowanie realizacji celów i odpowiednie dostosowywanie planu działania. Monitorowanie i dostarczanie informacji o otoczeniu rynkowym bezpośredniemu przełożonemu. Terminowe planowanie i realizacja działań promocyjnych zgodnie z Terytorialnym Biznes Planem i celami jakościowymi na dany cykl. Zarządzanie budżetem promocyjnym adekwatnie do aktualnej sytuacji i potrzeb w powierzonym terenie. Raportowanie aktywności i wydatków zgodnie z ustalonym harmonogramem. Zapewnienie dostępności produktów w aptekach poprzez współpracę z Zespołem Handlowym oraz monitorowanie sytuacji w terenie. Wykonywanie innych zadań i projektów uzgodnionych z przełożonym. Przestrzeganie procedur firmy i działanie zgodnie z obowiązującymi przepisami i prawem. Budowanie kultury „One Pfizer” poprzez właściwe komunikowanie wartości firmy Pfizer i jedno nastawienie na cel. Oczekiwania wobec kandydata: Ukończone studia wyższe. Co najmniej 2 lata doświadczenia w pracy jako Przedstawiciel medyczny , znajomość obszaru terapeutycznego onkologii/hematologii będzie dodatkowym atutem. Udokumentowane osiągnięcia we wcześniejszej pracy. Dobra znajomość branży farmaceutycznej. Umiejętność budowania efektywnych relacji z kluczowymi klientami. Wysoko rozwinięte umiejętności komunikacyjne. Etyczne podejście do biznesu. Jez. angielski przynajmniej na poziomie podstawowym . Dobra znajomość obsługi komputera (MS Office, nowoczesne platformy komunikacyjne). Prawo jazdy kategorii B i doświadczenie w prowadzeniu pojazdu. Wiedza medyczna o produkcie i obszarze terapeutycznym na poziomie pozwalającym na indywidualne i grupowe spotkania promocyjne z lekarzami specjalistami. Orientacja na klienta. Orientacja na cel / dążenie do realizacji wyników biznesowych. Wysoka chęć do nauki i samorozwoju w oparciu o znajomość swoich mocnych i słabych stron. Otwartość na zmiany i elastyczność. Koncentracja na poszukiwaniu nowych rozwiązań – proaktywność i kreatywność. Umiejętność pracy zespołowej. Wysoka organizacja pracy w warunkach pracy hybrydowej- odpowiednie dopasowanie kanału komunikacji do przesyłanych treści, kompetencje techniczne do wykorzystywania narzędzi do efektywnych interakcji wirtualnych. Umiejętność prawidłowej komunikacji za pomocą nowych technologii. Myślenie analityczne i zdolność do efektywnej oceny danych i identyfikacji spostrzeżeń klientów w celu optymalizacji wyników biznesowych. Decyzyjność. Co oferujemy: W firmie Pfizer inwestujemy w tworzenie środowiska, które uwalnia siłę i potencjał naszych ludzi. Nasze kluczowe obszary koncentracji: Różnorodność, równość i integracja — każdy ma coś do zaoferowania. Wierzymy, że zróżnicowana i zintegrowana organizacja ma kluczowe znaczenie dla budowania odnoszącej sukcesy organizacji. Firma Pfizer zobowiązuje się do świętowania tego we wszystkich formach, zapewniając, że jesteśmy tak zróżnicowani, jak pacjenci i społeczności, którym służymy. Kiedy rośniesz, my rośniemy! - Wszyscy współpracownicy mogą uwolnićswój pełny potencjał, realizując cele naszej firmy poprzez nieliniowe ścieżki kariery, składające się z różnorodnych doświadczeń. Zdrowie i dobre samopoczucie — umożliwiamy naszym współpracownikom lepszą troskę o siebie i dokonywanie nowych inwestycji, aby pomóc im zarządzać swoim samopoczuciem psychicznym i fizycznym. Zapewnienie środowiska, w którym koledzy mogą uwolnić swoją moc i przynosić radość w pracy, jest jednym z naszych obszarów, na których się koncentrujemy. Wynagrodzenie i benefity - Minimalna podstawa wynagrodzenia na tym stanowisku wynosi 118.500 PLN brutto rocznie. Wysokość prowizji sprzedażowej jest uzależniona of efektów sprzedaży. W ramach benefitów oferujemy m.in. samochód służbowy, opiekę medyczną w Medicover, ubezpieczenie na życie w UNIQA, kartę Multisport, nieodpłatny plan emerytalny w Goldman Sachs po trzech miesiącach od zatrudnienia z comiesięczną składką pracodawcy w wysokości 3,5% miesięcznego wynagrodzenia brutto. Purpose Breakthroughs that change patients' lives ... At Pfizer we are a patient centric company, guided by our four values: courage, joy, equity and excellence. Our breakthrough culture lends itself to our dedication to transforming millions of lives. Digital Transformation Strategy One bold way we are achieving our purpose is through our company wide digital transformation strategy. We are leading the way in adopting new data, modelling and automated solutions to further digitize and accelerate drug discovery and development with the aim of enhancing health outcomes and the patient experience. Flexibility We aim to create a trusting, flexible workplace culture which encourages employees to achieve work life harmony, attracts talent and enables everyone to be their best working self. Let’s start the conversation! Equal Employment Opportunity We believe that a diverse and inclusive workforce is crucial to building a successful business. As an employer, Pfizer is committed to celebrating this, in all its forms – allowing for us to be as diverse as the patients and communities we serve. Together, we continue to build a culture that encourages, supports and empowers our employees. Disability Inclusion Our mission is unleashing the power of all our people and we are proud to be a disability inclusive employer, ensuring equal employment opportunities for all candidates. We encourage you to put your best self forward with the knowledge and trust that we will make any reasonable adjustments to support your application and future career. Your journey with Pfizer starts here! Pursuant to Article 24(6) of the Act of June 24, 2024 on the protection of whistleblowers, Pfizer Polska Sp. z o.o. and Pfizer Trading Polska Sp. z o.o. declare that they have adopted a joint internal reporting procedure, which, in accordance with the provisions of the aforementioned Act, is also available to persons applying for employment on the basis of an employment relationship or other legal relationship constituting the basis for providing work or services or performing functions. The content of the procedure is made available upon request sent to the contact person or to the email address sygnalisci-px@pfizer.com. Sales