Senior Developer (m/w/d)-Digitale HR-Diagnostik- und Terminmanagement-Plattform

Unser Team möchte mit dir wachsen!

Senior Developer (m/w/d) Digitale HR-Diagnostik- und Terminmanagement-Plattform
@ Brandmonks
Vollzeit oder Teilzeit
Was wir machen?

Wer wir sind:

Brandmonks – Die HR-Tech Company mit SAP-DNA

Bei Brandmonks dreht sich alles um die Zukunft des digitalen HR-Managements. Wir sind eine spezialisierte HR-Tech Company mit tiefen Wurzeln in der SAP-Welt – und genau diese Kombination macht uns einzigartig.

Was wir tun?
Wir gestalten HR-Prozesse neu – strategisch, technologisch und menschlich. Unser Leistungsportfolio umfasst:

HR-IT Operations & Enablement – von der Projektleitung bis zum Go-Live und Hypercare

HR-IT Custom Development – maßgeschneiderte HR-IT-Lösungen nach Kundenbedarf

KI- & AI/ML-Services – intelligente Systeme für smarte HR-Prozesse

Trainings & Enablement – individuelle Trainings für HR-Teams

Und darüber hinaus?

Und das ist noch nicht alles. Auch abseits von SAP entwickeln wir individuelle Weblösungen, integrieren Systeme und schaffen echte Mehrwerte für unsere Kunden.

Wen wir suchen:

Zur Verstärkung unseres IT-Teams suchen wir einen Senior Developer (m/w/d), der gemeinsam mit uns digitale Projekte vorantreibt – mit modernen Technologien, viel Gestaltungsspielraum und einem echten Teamspirit.

Dein erstes Projekt? Die Weiterentwicklung unserer HR-Diagnostik- und Terminmanagement-Plattform.

Über deine erste Aufgabe:

Im Rahmen eines umfassenden HR-Digitalisierungsprojekts entwickeln wir aktuell eine skalierbare, modulare Lösung für Diagnostik und Interviewmanagement. Unsere Plattform flynne – eine modular aufgebaute HR- und Talent-Tech-Plattform – wird erweitert um folgende Funktionen:

Termin- und Rollenmanagement

Reporting, Kostenverteilung und Benachrichtigungen

Schnittstellen zu externen Recruiting- und Testsystemen

Unser Ziel: Prozesse automatisieren, Stakeholder vernetzen und Assessment-Workflows zukunftssicher gestalten.

Hast du Lust auf folgende Aufgaben?
Weiterentwicklung und Integration neuer Module in einer modernen Microservice-Architektur
Verantwortung für Teilbereiche in Backend und Frontend (Laravel / React)
Enge Zusammenarbeit mit UX/UI, Product Ownern und Kunden
Entwicklung und Anbindung externer Schnittstellen
Profil / Erforderliche Kenntnisse und Erfahrungen
Mehrjährige Erfahrung als Senior Developer oder technischer Ansprechpartner in SaaS- oder Plattformprojekten
Fundierte Kenntnisse in: Laravel (PHP), React, MySQL/PostgreSQL, Redis, REST APIs
Hoher Anspruch an sauberen Code, Tests und Reviews
Erfahrung in der Integration von Webanwendungen in bestehende Systemlandschaften
Eigenverantwortung und Zuverlässigkeit
Verständnis für Digital Experience und Usability-Aspekte

Rahmenbedingungen
Start: Ab sofort oder nach Absprache
Anstellung: Festanstellung
Umfang: Teilzeit oder Vollzeit möglich

Gemeinsame Events

Wir stärken die Beziehung innerhalb unseres Team in Incentives & Teambuilding-Events. Alles freiwillig, kein Muss.

Einsatzart

100 % remote

Brutto-Netto Optimierung

Nettolohnoptimierung – mehr Netto vom Brutto. Wir bieten die Möglichkeit steuerrechtliche Vorteile zu nutzen und das meiste aus deinem Gehalt herauszuholen.

Fort-/Weiterbildung

Wir möchten, dass du dich entwickelst. Das kannst du bei uns über Mentoringprogramme, Workshops oder E-Learnings.

Wer sind wir eigentlich?

Du findest die Rolle spannend? Dann lass uns kennenlernen. Erzähl uns, welche Eigenschaften du mitbringst und warum du Lust auf den Job hast. Schreib uns, schick ein Video oder eine WhatsApp. Den klassischen Lebenslauf nehmen wir auch noch an, ist aber kein Muss. Wir freuen uns dich kennenzulernen!

Hast du Fragen zu einer Position?
Sprich uns an!

Morten Babakhani

Wir wissen, dass die Gewinnung der richtigen Mitarbeiter zur wichtigsten Säule für den zukünftigen Erfolg unseres Unternehmens gehört. Und dies sollte auch nicht nur bei einem Lippenbekenntnis bleiben. Mein Name ist Morten Babakhani, ich bin Geschäftsführer der Brandmonks GmbH und stehe dir persönlich für alle Fragen in Bezug auf einen Einstieg bei uns zur Verfügung.

Du findest eine Rolle in unserem Unternehmen spannend? Erzähle mir gerne, welche Eigenschaften du mitbringst und warum du Lust auf diesen Job bei uns hast.

Du kannst mir gerne schreiben, ein Video oder eine WhatsApp-Nachricht schicken. Ein klassischer Lebenslauf ist kein muss, ich nehme diesen aber natürlich auch gerne an. Ich freue mich dich kennenzulernen!

Und bitte, bitte nenne uns noch deine Gehaltsvorstellung. Das wird uns helfen, sicherzustellen, dass wir dir ein passendes Angebot machen können!