(Senior) Consultant (m/w/d) Requirements Engineering / Agiler Requirements Engineer

Werde #MIDgestalter:in!:
Teil von MID zu sein, bedeutet MIDgestalter:in zu sein! Gemeinsam als Team – aktuell 170 Kolleg:innen – brennen wir täglich darauf, den Wandel bei unseren Kunden in zukunftsfähige Mehrwerte zu überführen. Schneller denn je ändern sich durch neue Technologien und Wettbewerb die Randbedingungen für aktuelle Geschäftsmodelle. Um erfolgreich zu sein, sollten IT-Fähigkeiten, -Strukturen, -Assets und -Prozesse mindestens genauso schnell angepasst und weiterentwickelt werden können. Und genau hier setzen unsere Expert:innen zu Geschäftsprozessmanagement, Enterprise Architecture Management und Data Management an.  
  
 MID – Driving Continuous Transformation

Du bist erfahren im Bereich des Requirements Engineering und konntest Dein Wissen bereits in agilen Projekten einsetzen? Du möchtest von Beginn an eine zentrale Rolle übernehmen und schnell Verantwortung übernehmen? Dann unterstütze unsere Kunden in spannenden Projekten.

DEINE ZUKÜNFTIGEN AUFGABEN:
• Mitarbeit in abwechslungsreichen Projekten mit IT-Bezug
• Du unterstützt unseren Kunden bei der Analyse von Problemstellungen und erarbeitest individuelle wie nachhaltige Lösungsstrategien für individuelle Entwicklungsprojekte und prüfst in Unterstützung mit der Softwareentwicklung die Anforderungen auf deren Umsetzbarkeit
• Erhebung und Management von Anforderungen (Anforderungsanalyse /Requirements Engineering) sowie Erstellung von Fachkonzepten
• Du prüfst fachliche Anforderungen auf deren Testbarkeit und erstellst fachliche Testkonzepte für Individualsoftware oder Anpassungen von Standardsoftware für unsere Kunden 
• Verantwortung für die fachlich korrekte Umsetzung der Anforderungen
• Analyse und Gestaltung von Geschäftsprozessen und deren Verbesserungspotenziale
• Begleitung des gesamten Entwicklungsprozesses als Schnittstelle zwischen Kunden und Entwicklungsteam
• Du erstellst Prozessbeschreibungen, Diagramme, Use Cases, User Stories sowie Epics und pflegst das Backlog
• Deine Expertise im Geschäftsprozessmanagement bringst Du auch bei der Modellierung von Prozessen ein

SO ÜBERZEUGST DU:
• Du hast ein Studium im Bereich (Wirtschafts-)Informatik, Naturwissenschaftenoder einem anderen Studiengang mit IT und/oder Informatikbezugabgeschlossen
• Du bist Profi im BereichdesRequirementsEngineeringund hast Erfahrung im Umgang mit Tools wie DOORS, Innovatoro.ä.
• Du verfügst über sehr gute Kenntnisse in der Prozess- sowie Datenmodellierung (z.B. UML, BPMN 2.0 oder ARIS) 
• Du bringst einschlägige Zertifizierungen nach IREB® Certified Professional for Requirements Engineering und/oder CARS® Certified Agile RequirementsSpecialist o.ä. mit
• Eigenverantwortliches Arbeiten ist für dich selbstverständlich, du arbeitest gern in einem agilen Team und agile Prozesse wieScrumoder Kanban sind Dir bekannt 
• Darüber hinaus punktest Du durch ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten 
• Eine hohe Kommunikationsfähigkeit sowie Kreativität und soziale Kompetenz zeichnen Dich aus 
• Deutsch beherrschst Du verhandlungssicher in Wort und Schriftund kannst bei Bedarf auch in englischer Sprache kommunizieren 
• Gelegentliche Dienstreisen innerhalb Deutschlands sind für Dich kein Problem

FREU DICH ÜBER:
• Die Möglichkeit, Dich auf Basis Deiner Expertise und Talente auf den Einsatz in Kundenprojekten zu konzentrieren, oder ergänzend zu Kundenprojekten bei der Mitgestaltung unserer Zukunftsthemen sowie deren Marktdurchdringung zu unterstützen.
• Aktuell sind wir rund 170 MIDler:innen und wir wollen weiter wachsen. Nutze die Chance und gestalte innerhalb unseres agilen Arbeitsumfelds aktiv mit!
• Auch Du sollst wachsen, daher ist uns Deine persönliche und fachliche Entwicklung besonders wichtig.
• Du profitierst von einem erfahrenen Mentor, individuellen Einarbeitungskonzepten und Weiterbildungen sowie Projektverantwortung.
• Um Dein Vertrauen in uns zurückzugeben, bieten wir Dir ein attraktives Gehaltspaket (z.B. Bonus, betriebliche Altersvorsorge uvm.) sowie zahlreiche Benefits (z.B. JobRad, Sportgruppen, Sabbatical uvm.).

SO KANNST DU UNS ERREICHEN:
Du hast noch Fragen? Dann steht Dir Patrick gerne telefonisch oder per E-Mail zur Verfügung.
 
Patrick Düber
Senior Talent Acquisition Manager
Mobil: 0151 43860149
E-Mail: [email protected]