Senior Consultant Capital Projects & Infrastructure

Turner & Townsend is een internationale consultancy business met meer dan 22.000 mensen in ruim 60 landen. Samen met onze klanten in vastgoed, infrastructuur en energie leveren we resultaten die het leven van mensen verbeteren. Door samen te werken, kunnen we de meest impactvolle projecten en programma's ter wereld realiseren en zetten we uitdagingen om in kansen en complexiteit in succes.

Onze capaciteiten omvatten programma-, project-, bouwkosten-, en assetmanagement, commercieel beheer, controls en performance, inkoop, advies en dienstverlening op het gebied van supply chain, net zero en digitale oplossingen.

We zijn voor het grootste deel in handen van CBRE Group, Inc., 's werelds grootste commerciële vastgoeddienstverlener en investeringsmaatschappij, waarbij onze partners een aanzienlijk minderheidsbelang hebben. Turner & Townsend en CBRE werken samen om klanten het beste programma-, project- en bouwkostenbeheer te bieden op markten wereldwijd.

Turner & Townsend is op zoek naar een ervaren Senior (Financieel) Consultant om ons team te versterken en grote infrastructuur- en kapitaalprojecten in Nederland en België te ondersteunen. In deze rol adviseer je klanten over complexe aanbestedingen, contractmanagement en financiële structuren voor grootschalige infrastructuur-, energie- en mobiliteitsprojecten.

Belangrijkste verantwoordelijkheden

• Ontwikkelen van aanbestedings- en contractstrategieën voor grote infrastructurele programma’s.
• Opstellen en beoordelen van contracten, waaronder innovatieve contractvormen zoals NEC4 en bouwteamovereenkomsten.
• Leidinggeven aan financiële analyses van kapitaalprojecten, waaronder betalingsmechanismen, prestatiebeoordelingen, businesscases en financiële haalbaarheidsstudies.
• Evalueren en onderbouwen van betalingen aan aannemers, contractwijzigingen en prestatiegerichte KPI’s.
• Verstrekken van portfolio‑inzichten en strategische investeringsoptimalisatie voor klanten met projectportfolio’s ter waarde van meerdere miljarden euro’s.
• Coördineren van multidisciplinaire projectteams en fungeren als primair aanspreekpunt voor de klant.
• Zorgen voor hoogwaardige rapportages, risicobeoordelingen en systeemgericht contractmanagement gedurende de projectuitvoering.

 

 

• Meer dan 10 jaar ervaring met kapitaalprojecten, infrastructuur of investeringsadvies.
• Sterke achtergrond in financiële modellering, contractopstelling, aanbestedingsstrategieën en prestatiemanagement.
• Ervaring met grote, complexe infrastructuurprojecten (zoals snelwegen, tunnels, luchthavens, energienetwerken).
• Expertise in betalingsmechanismen, kosten‑batenanalyses en projectwaarderingen.
• Relevante academische achtergrond (bijv. MSc Civiele Techniek, Finance, Economie) en financiële kwalificaties (zoals CMA is een pré).
• Sterke vaardigheden in stakeholdermanagement en ervaring met het aansturen van projectteams.

Bij Turner & Townsend willen we dat onze mensen zowel in hun werk als in hun privéleven succesvol zijn. We stimuleren een gezonde, productieve en flexibele werkomgeving. Daarnaast kun je rekenen op:

• Een competitief salaris, passend bij de functie en jouw ervaring.
• 25 vakantiedagen, met de mogelijkheid om extra dagen bij te kopen.
• Een collectieve pensioenregeling.
• Een laptop en telefoon – alles wat je nodig hebt om je werk goed te kunnen doen.
• Maandelijkse teamactiviteiten, waarbij je je collega’s informeel beter leert kennen (zoals barbecues, een graffitiworkshop, chocolade maken, padel/golf/running).
• Carrièremogelijkheden die aansluiten op jouw ambities.
• Werken aan high‑profile projecten met internationale mogelijkheden.
• Een gedreven en enthousiast team dat je een warm welkom geeft binnen Turner & Townsend.
• Ruimte en ondersteuning voor jouw persoonlijke ontwikkeling.
• Mogelijkheid om deel te nemen aan één van onze sociale netwerken zoals Corporate Responsibility, Equality, Diversity and Inclusion, of om een nieuw initiatief te starten voor collega’s.

Onze gedreven medewerkers delen onze visie en missie. We bieden een geweldige werkplek waar iedereen de kans en de stem heeft om verandering te realiseren.

Turner & Townsend hecht veel waarde aan Corporate Responsibility (CR). Dit omvat onder andere één extra verlofdag om lokale goede doelen of gemeenschapsactiviteiten te ondersteunen, evenals de mogelijkheid om gedurende het jaar deel te nemen aan diverse kantoorinitiatieven.

Turner & Townsend is een werkgever die gelijke kansen biedt. We vieren diversiteit en zetten ons in voor een inclusieve werkomgeving voor al onze medewerkers. We moedigen sollicitaties aan van mensen uit alle delen van de samenleving.

#LI-HC1

Instagram

LinkedIn

Het is strikt in strijd met het beleid van Turner & Townsend dat kandidaten enige vorm van vergoeding betalen tijdens ons wervingsproces. Geen enkele recruitmentpartner die met Turner & Townsend samenwerkt, zal kandidaten op enig moment om betaling vragen.

Alle ongewenst toegezonden cv’s of sollicitaties via onze website of naar persoonlijke e-mailadressen van Turner & Townsend-medewerkers worden beschouwd als eigendom van Turner & Townsend. Voor deze inzendingen worden geen wervingskosten betaald.

Om een geautoriseerd recruitmentbureau of searchpartner voor Turner & Townsend te zijn, moet er een formeel schriftelijk contract bestaan en moet het bureau door het Recruitment Team uitgenodigd zijn om kandidaten voor te dragen.

 

Join our social media conversations for more information about Turner & Townsend and our exciting future projects: 

Twitter

Instagram

LinkedIn

It is strictly against Turner & Townsend policy for candidates to pay any fee in relation to our recruitment process. No recruitment agency working with Turner & Townsend will ask candidates to pay a fee at any time. 

Any unsolicited resumes/CVs submitted through our website or to Turner & Townsend personal e-mail accounts, are considered property of Turner & Townsend and are not subject to payment of agency fees. In order to be an authorised Recruitment Agency/Search Firm for Turner & Townsend, there must be a formal written agreement in place and the agency must be invited, by the Recruitment Team, to submit candidates for review.