Securities Services Analyst 2 | Governança de Ativos Estruturados

Sobre nós ​

A XP Inc. é uma das maiores instituições financeiras independente do Brasil, dona das marcas XP, Rico, Clear, XP Educação, InfoMoney, entre outras. Com mais de 4,6 milhões de clientes ativos e um valor superior a R$ 1,1 trilhão de ativos sob custódia, há 24 anos vem transformando o mercado financeiro para melhorar a vida das pessoas.

Com uma cultura marcante guiada por quatro valores - Sonho Grande, Espírito Empreendedor, Foco no Cliente e Mente Aberta - a XP Inc. está sempre em busca dos melhores talentos que tem ambição de fazer o impossível.

🚀 Sobre a Oportunidade

Estamos buscando um(a) Analista de Governança de Ativos Estruturados para integrar nosso time, atuando diretamente na análise e no monitoramento de ativos de crédito e fundos estruturados. Essa posição é fundamental para garantir a governança, a qualidade das informações e a robustez analítica necessárias para suportar decisões estratégicas de alocação e gestão de riscos, contribuindo para a eficiência e solidez dos nossos processos.

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🔍 O Que Procuramos

Pré-requisitos Essenciais:

• Formação em Administração, Engenharia, Economia ou áreas correlatas;

• Experiência prévia em análise de crédito e fundos;

• Sólido entendimento sobre fundos estruturados e seus ativos;

• Conhecimento em fundos de equity e mercado imobiliário;

• Perfil analítico, proativo e orientado a resultados.

Diferenciais:

•
Experiência adicional com governança de ativos estruturados;

•
Vivência com modelagem de dados aplicada ao mercado financeiro;

•
Certificações relevantes do mercado financeiro.

•
Conhecimento em Python voltado para análise de dados e automação de processos;

🎯 Desafios e Impacto

• Realizar análises de crédito detalhadas dos ativos estruturados sob gestão;

• Monitorar e avaliar a performance de fundos de direitos creditórios, equity e imobiliários;

• Desenvolver, automatizar e aprimorar processos utilizando Python para tratamento e análise de dados;

• Produzir relatórios técnicos com profundidade analítica e clareza executiva para apoiar decisões estratégicas;

• Controlar e aprimorar KPIs e indicadores de performance da área, garantindo governança e qualidade das informações.

⏳ Etapas do Processo

•
Triagem inicial: Análise do currículo para verificar a adequação às qualificações e requisitos da vaga.

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Testes gerais: Avaliação do alinhamento cultural com o teste da Mindsight e teste de raciocínio lógico da Predictive Index.

•
Vídeo entrevista: Uma oportunidade para nos conhecermos melhor e entender suas motivações e experiências.

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Entrevista com a equipe de Recrutamento: Discussão sobre as expectativas em relação à vaga e aos objetivos profissionais.

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Entrevista com a liderança: Uma conversa para discutir sua visão e como você pode contribuir para a equipe e a empresa.

•
Entrevista com colegas de trabalho: Interação com futuros pares para avaliar a sinergia e o trabalho em equipe.

•
Oferta: Apresentação da proposta de trabalho, incluindo detalhes sobre remuneração e benefícios.

Benefícios:  

Saúde e bem-estar:

• Plano de saúde sem coparticipação (inclusive, para dependentes)

• Plano odontológico

• Wellhub (Gympass)

• Zenklub

• Seguro de Vida

• iFood Benefícios (VA e VR flexível)

• Vale Transporte

• New Value (clube de benefícios)

• Licença parental: maternidade de 6 meses e paternidade de 20 dias.

• Auxílio Creche

Vida Financeira

• Fundos de Investimentos Exclusivos

• Assessoria de Investimentos

• Cartão XP Visa Infinite sem anuidade

• Crédito (consignado, home equity, CCB Imobiliário, etc.)

Modelo de Trabalho Presencial Flexível

O nosso modelo de trabalho varia de acordo com a função, podendo ser totalmente presencial para frentes de negócio e mais flexível para outras equipes.

Seguimos um modelo com mais frequência presencial, mas sempre guiado por flexibilidade e autonomia com a responsabilidade da nossa cultura empreendedora.

Aqui na XP Inc., valorizamos as interações pessoais e acreditamos no uso do escritório como uma ferramenta para potencializar nossas relações no trabalho.

*Ao seguir com a inscrição, você declara que leu, compreendeu e concorda com a Política de Privacidade do Grupo XP Inc. e de seus fornecedores e parceiros que apoiam com a realização do processo seletivo. O Grupo XP Inc. poderá utilizar de soluções de inteligência artificial para apoiar a equipe de recrutamento no decorrer do processo, o que poderá envolver o tratamento de seus dados pessoais para tal finalidade, conforme princípios da Lei Geral de Proteção de Dados e da Política de Privacidade do Grupo XP Inc.