Scientifique R&D

Nous sommes SGS – la société leader mondiale en matière de tests, d’inspection et de certification. Nous sommes reconnus comme la référence mondiale en matière de durabilité, qualité et intégrité. Nos 99 600 employés exploitent un réseau de 2 600 bureaux et laboratoires, travaillant ensemble pour offrir un monde meilleur, plus sûr et plus interconnecté.

Le poste de scientifique est responsable du développement des méthodes, de la validation et du transfert des méthodes utilisées, des produits pharmaceutiques ou des matières premières. Responsable du développement et de la validation des procédures analytiques utilisées pour analyser les substances et produits pharmaceutiques ainsi que du transfert de ces procédures vers les différents sites. Responsable de la réévaluation, de l’optimisation et du dépannage des méthodes selon les besoins des clients. De plus, il est responsable de fournir des conseils et de superviser les analystes au sein des opérations analytiques concernant la performance de leurs activités liées au département.

Fournir un soutien technique et des retours aux clients et autres groupes SGS. Réaliser le développement et la validation de procédures d’analyse pour les substances et produits pharmaceutiques Rédiger des protocoles, rédiger des méthodes et des rapports techniques pour le département de Recherche et Développement et les clients Exécute des expériences en suivant les procédures opérationnelles standard, les programmes de déviation et de contrôle des changements ainsi que les directives cGMP de l’entreprise. Garde tous les dossiers et carnets de laboratoire en ordre. Analyser les données des tests, saisir les résultats dans le système électronique de l’entreprise pour obtenir un certificat d’analyse et préparer des rapports, si nécessaire, en temps voulu. Coordonner les transferts de méthode entre les clients, le groupe Recherche et Développement, et les départements RM/Produits Finis Assister dans les enquêtes sur les défaillances au sein d’autres groupes SGS, concevoir des protocoles d’enquête et suggérer des mesures correctives. En cas d’échec d’essai, signalez immédiatement le chef de département ou le désigné avant de poursuivre l’essai, dirigez/assistez les enquêtes sur les défaillances afin d’identifier la cause de la défaillance et préparez un rapport de déviation et/ou des mesures correctives préventives (CAPA) si cela est approprié. Assurez-vous que la documentation des bons de travail est complète à tous égards et que tous les résultats sont saisis dans le Système d’Information Électronique du Laboratoire ou dans le Certificat d’Analyse du client avant leur soumission au relecteur QA. Participer à des sessions de formation sur la proposition, l’investigation et l’introduction de nouvelles technologies et services pour SGS Superviser, former, encadrer et guider les analystes/scientifiques dans leur travail Informations complémentaires Salaire : 61k $ à 65k $ Quelques points forts : Couverture à 80 % pour la santé, la dentisterie et la vision Congé payé Éligibilité au programme REER

Formation : BSc ou MSc/PhD en chimie ou équivalent Expérience : 5+ ans d’expérience dans l’industrie avec capacité démontrée à accomplir des rôles/tâches plus complexes Capacité avérée à gérer et coordonner plusieurs projets dans un environnement dynamique et hautement professionnel. Démontre d’excellentes compétences en communication verbale et écrite. Coordination main/œil, capacité à se démarquer, penser différemment. Capable de lire, comprendre et suivre les instructions de travail de manière sûre, précise et en temps voulu. Il faut maîtriser différents types de logiciels informatiques (Word, Excel. Attitude appropriée, vigilance constante, souci du détail et respect des procédures de formation pour la formation et les dossiers de formation SGS est un employeur garantissant l’égalité des chances et, à ce titre, nous recrutons, formons et promeyons des personnes dans toutes les catégories de postes sans distinction de race, couleur, religion, sexe, origine nationale, handicap, âge, état civil, orientation sexuelle, identité ou expression de genre, statut autochtone, ni toute autre caractéristique protégée par la loi. Pour accomplir ce travail avec succès, une personne doit être capable d’accomplir chaque tâche essentielle de manière satisfaisante, avec ou sans aménagements raisonnables. Les exigences listées ci-dessus reflètent les connaissances, compétences et/ou aptitudes requises. Cette description de poste ne doit pas être interprétée comme une déclaration exhaustive des fonctions, responsabilités ou exigences, mais comme une description générale du poste. Rien contenu ici ne limite le droit de l’entreprise d’attribuer ou de réaffecter à ce poste à tout moment. Des aménagements sont disponibles sur demande pour les candidats qualifiés à chaque étape du processus de recrutement. Veuillez noter que les candidats postulant aux offres d’emploi canadiennes doivent être autorisés à travailler au Canada.