SAP-Berater (gn) - Einstieg in die SAP-Inhouse Beratung beim Marktführer

Workidentity

Hamburg permanent

Posted: September 10, 2025

Job Description

Einleitung:
Unser Mandant ist ein international agierender Marktführer im Bereich e-Commerce, spezialisiert auf Hochverfügbarkeitslösungen für den digitalen Handel. Mit einem Jahresumsatz von über 1 Milliarde Euro zählt das Unternehmen zu den Schwergewichten der Branche – nicht selten wird es als das „deutsche Amazon“ bezeichnet.

Der Hauptsitz befindet sich im Speckgürtel von Hamburg/ Bremen und bietet eine moderne Arbeitsumgebung mit der Möglichkeit zum hybriden Arbeiten. Die Unternehmenskultur ist geprägt von Innovationsfreude, kurzen Entscheidungswegen und einem starken Fokus auf technologische Exzellenz.

Deine Aufgaben:
• SAP Customizing von Anwendungen im SAP S/4HANA-Umfeld – von der Neuentwicklung bis zur Weiterentwicklung bestehender Lösungen
• Technische Umsetzung von Anforderungen in enger Abstimmung mit den SAP-Fachbereichen und internen Stakeholdern
• Analyse & Optimierung bestehender Anwendungen durch Fehlerbehebung, Performance-Tuning und technische Reviews
• Begleitung von SAP-Projekten, insbesondere bei Systemmigrationen, Upgrades und der Transformation zu S/4HANA

Dein Profil:
• Ausbildung & Erfahrung: Abgeschlossenes Studium im IT-nahen Bereich oder eine vergleichbare Ausbildung.
• Technologie-Know-how: Erste praktische Erfahrung im SAP-Umfeld – idealerweise im Bereich Logistik.
• Modulkenntnisse: Ein Plus sind Kenntnisse in SAP MM, SD, LE oder EWM – oder die Motivation, sich schnell in diese Prozesse einzuarbeiten.
• Soft Skills & Sprache: Analytisches Denken, Teamgeist und Kommunikationsstärke zeichnen Sie aus. Sie sprechen sehr gut Deutsch (mind. C1) und bringen gute Englischkenntnisse mit.

Benefits:
• Attraktives Gehaltspaket: Einstiegsgehalt zwischen 45.000 € und 65.000 €, inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld, jährlicher Gehaltsanpassungen sowie vermögenswirksamer Leistungen
• Moderne Arbeitsbedingungen: Mobiles Arbeiten, modern ausgestattete Arbeitsplätze, eine hochwertige Kantine und die Möglichkeit zum Jobrad
• Weiterentwicklung & Perspektive: In – und externe Schulungen und Weiterbildungen sowie spannende Projekte im SAP S/4HANA-Kontext
• Arbeitsumfeld zum Wohlfühlen: Familiäre Atmosphäre, kollegiales Miteinander, offene Kommunikation und kurze Entscheidungswege und positive Fehlerkultur
• Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub, ein sicherer Arbeitsplatz und regelmäßige Mitarbeiterevents zur Stärkung des Teamgeists

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