Sales Representative

En Wolters Kluwer ayudamos a profesionales y a empresas de todos los tamaños a aumentar su productividad, consiguiendo mejores resultados gracias a nuestros flujos de trabajo optimizados a través de la tecnología y guiados por nuestra amplia experiencia en el sector.
¿Estás listo para impulsar tu carrera en ventas? Actualmente buscamos incorporar a nuestro equipo una persona que se incorpore como Sales Representative.
Como Sales Representative, interactuarás con clientes, adquirirás experiencia práctica y apoyarás diversas funciones comerciales. Contribuirás al crecimiento del negocio identificando oportunidades, apoyando negociaciones y generando avances bajo la guía de profesionales experimentados. Tu rol será clave para comprender nuestros productos, la dinámica del mercado y las necesidades de los clientes.
Responsabilidades:
Ayudar en la identificación de oportunidades comerciales.
Apoyar al equipo de ventas en la preparación de propuestas y presentaciones.
Interactuar con clientes para comprender sus necesidades básicas.
Mantener registros precisos de las interacciones con clientes y de las actividades de ventas.
Colaborar con los miembros del equipo para apoyar los esfuerzos de desarrollo de negocio.
Participar en sesiones de formación sobre productos y ventas.
Ayudar en la preparación de informes de ventas y métricas de rendimiento.
Realizar estudios de mercado para apoyar las estrategias de ventas.
Responder a las consultas de los clientes bajo supervisión.
Contribuir a la mejora de los procesos de ventas y de la eficiencia.
Competencias:
Comunicación: Habilidades efectivas de comunicación verbal y escrita para interactuar con clientes.
Conocimientos de ventas: Comprensión básica de los principios y técnicas de ventas.
Conocimiento del producto: Familiaridad con los productos y servicios de la compañía será un plus.
Our Interview Practices
To maintain a fair and genuine hiring process, we kindly ask that all candidates participate in interviews without the assistance of AI tools or external prompts. Our interview process is designed to assess your individual skills, experiences, and communication style. We value authenticity and want to ensure we’re getting to know you—not a digital assistant. To help maintain this integrity, we ask to remove virtual backgrounds and include in-person interviews in our hiring process. Please note that use of AI-generated responses or third-party support during interviews will be grounds for disqualification from the recruitment process.
Applicants may be required to appear onsite at a Wolters Kluwer office as part of the recruitment process.