Sales & Growth Working Student (f/m/x)
Meinunterricht
Posted: January 28, 2026
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Quick Summary
As a Sales & Growth Working Student at our EdTech SaaS company, you will work directly with schools to drive growth and revenue, validate growth hypotheses, and lead projects that impact our business's growth.
Required Skills
Job Description
Beschreibung:
meinUnterricht ist ein EdTech-SaaS-Unternehmen – wir vereinfachen den Schulalltag durch KI-Tools, Unterrichtsmaterialien und Fortbildungen und helfen Lehrkräften, echten Impact im Klassenzimmer zu schaffen.
Das ist keine Standard-Werkstudent:innenstelle. Als Sales & Growth Working Student bei uns übernimmst du vom ersten Tag an echte Verantwortung: Du sprichst direkt mit Schulen, validierst Growth-Hypothesen und treibst Projekte, die direkten Einfluss auf unsere Wachstumszahlen haben. Wir haben Product-Market-Fit und sind profitabel, aber du arbeitest wie im Startup. Kein Kaffee kochen, kein endloses Shadowing – bei uns lernst du, wie ein SaaS-Business wirklich wächst. Du arbeitest direkt mit unserer Director of Growth zusammen.
Wo du in 6 Monaten stehst: Du verstehst Sales Funnels, kannst Growth Experimente eigenständig durchführen, und hast Hunderte Gespräche mit Entscheidern geführt – besser als nach jedem Studium.
Diese Rolle ist für dich, wenn du lieber machst als planst, Ablehnung am Telefon dich nicht abschreckt, und du echte Verantwortung willst statt Busywork.
Deine Aufgaben:
• Telefonate mit Schulen – du sprichst direkt mit Schulleitungen und Entscheidern
• Leads qualifizieren und Demos für unser Sales-Team buchen
• Follow-ups mit interessierten Schulen führen
• Eine skalierbare Outbound-Pipeline aufbauen
• Im Sales Operations-Bereich unterstützen
• Neue Outreach-Strategien und Channels testen
• Einfache Content-Pieces erstellen (Emails, Skripte)
• Überall einspringen, wo gerade Unterstützung gebraucht wird
Long-term Impact:
• Tiefes Verständnis für den B2B-SaaS-Sales-Cycle entwickeln
• Expertise zu Entscheidungsprozessen im Bildungssektor aufbauen
• Outreach-Scripts und -Prozesse aktiv mitgestalten
• Ownership für spezifische Growth-Experimente übernehmen
Dein Profil:
• Du bist noch mindestens ein Jahr eingeschrieben an einer Hochschule (Bachelor oder Master, Studiengang egal)
• Deutsch fließend (C1-Niveau) in Wort und Schrift – du wirst täglich telefonieren
• Business English – unsere Company Language
• Keine Scheu vor dem Telefon, du siehst jedes "Nein" als Lerngelegenheit
• Bias for Action – du machst, statt lange zu überlegen
• Entrepreneurial Mindset – du siehst Chancen statt Hindernisse und packst eigenständig an
• Quick Learner – neue Tools, Prozesse, Konzepte? Kein Problem für dich
• AI-Enthusiasmus – du liebst es, Prozesse zu vereinfachen und zu automatisieren
• Als Plus: Erste Erfahrung in Sales, Marketing oder Customer-Facing Rollen
Weshalb diese Rolle so gut zu dir passt:
• Du willst verstehen, wie ein SaaS-Business wirklich wächst – von Telefonaten über Pipeline-Management bis zu Growth-Experimenten
• Ablehnung motiviert dich – du siehst Einwände am Telefon als Chance, besser zu werden, nicht als persönliche Niederlage
• "Das ist nicht mein Job" gibt's bei dir nicht – wenn's gemacht werden muss, packst du's an
• Selbstständiges Arbeiten – du findest Lösungen, bevor du eskalierst, und managst deine Zeit eigenständig
• Zahlen motivieren dich – du trackst deine Metrics gerne und willst sehen, wie du dich verbesserst
Warum wir?:
• Die Chance, die Bildung von morgen mitzugestalten
• Ein etabliertes Unternehmen mit bewährtem Produkt-Markt-Fit, das dennoch einen Start-up Charme hat
• Wir sind ein Unternehmen mit einem klaren Ziel: die Arbeit von Lehrkräften zu erleichtern
• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum Remote-Arbeiten
• Urban Sports Club oder Deutschlandticket
• Zusammenarbeit mit OpenUp, um unserem Team Zugang zu Mental Health Support zu bieten, einschließlich Beratungssitzungen mit lizenzierten klinischen PsychotherapeutInnen
Prozess:
Neugierig geworden? Dann bewirb dich bei uns, wir freuen uns auf dich! So läuft’s ab:
• Screening Call - Hiring Manager 30 min für Motivation & Cultural Fit
• Mini-Case: Eine Outbound E-Mail verfassen
• Interview – Hiring Manager + Sales 60 min mit Fokus auf Live-Rollenspiel