Sage-Femme Coordinatrice - Secteur des suites de naissance Hôpital Femme Mère Enfant

Détails de l’offre

POSTE PROPOSÉ

Sage-Femme Coordinatrice - Secteur des suites de naissance Hôpital Femme Mère Enfant

DESCRIPTIF

L'ÉTABLISSEMENT :
Le Groupement Hospitalier Est regroupe l'hôpital Pierre Wertheimer, l'hôpital Louis Pradel, l'hôpital Femme Mère Enfant et l'Institut d'Hématologie et d'Oncologie Pédiatrique et assure des prises en charge spécialisées et de recours. Il abrite notamment 56 centres de référence et de compétence dédiés aux maladies rares, un centre d'investigation clinique, une maternité de niveau III, un centre de radiothérapie, des plateaux techniques de pointe, et un service d'accueil des urgences pédiatriques.

LE POSTE :
Le secteur obstétrique fait référence au parcours patient. Il comprend :

Un secteur de Consultations : Diagnostic Ante Natal, Centre des Grossesses Gémellaires, Consultations médicales
Un secteur de Procréation Médicale Assistée
Un secteur d'Urgence / Hospitalisation / Bloc obstétrical
Un secteur de Pathologies de la grossesse
Un secteur de Suites de naissances, comprenant une Unité Kangourou et une Unité de Soins et d'Aide à la Parentalité (USAP)
PRESENTATION de l'UNITE
Capacitaire

53 lits de suites de naissances
4 lits en Unité de Soins et Accompagnement à la parentalité
6 lits et 6 berceaux en Unité Kangourou
Ressources Humaines

2 Sages-femmes coordinatrices en binôme
29 ETP de Sages-femmes
11 ETP d'aides soignantes
43 ETP d'auxiliaires de puéricultures
Equipe d'appui : 1 sage-femme tutrice, 1 sage-femme consultante en lactation
L'équipe est complétée par 1 ETP de psychomotricienne et 1 ETP d'Infirmière puériculture sur l'USAP
MISSIONS PRINCIPALES

Agir en responsabilité en respectant son champ de compétences
Organiser et coordonner l'activité et les moyens des secteurs de soins dont elle a la charge.
Assurer l'animation, l'encadrement et la gestion des équipes dans un souci de sécurité des patientes et des personnels.
Accompagner l'équipe médico-soignante en transmettant des valeurs professionnelles et humanistes
Garantir la mise en uvre d'organisations adaptées à la prise en charge des patientes et évaluer leur satisfaction
Initier et piloter les projets au sein du service
Mettre en uvre une démarche qualité dans son secteur
Assurer une gestion efficiente des ressources et des équipements
Participer à l'enseignement et à la recherche
Participer à la politique institutionnelle
Assurer une veille juridique dans son domaine spécifique de compétence
ACTIVITES et CARACTERISTIQUES du POSTE
Travailler en collaboration et en autonomie sous la responsabilité du Coordonnateur en Maïeutique.
Gestion et organisation de l'activité

Collabore, avec la sage-femme tutrice à la gestion des lits vers les secteurs de soins
Travaille en collaboration avec les sages-femmes coordinatrices et cadres des autres secteurs de soins
Gestion des ressources Humaines

Gère, anime et supervise l'équipe médicale sage-femme et paramédicale
Assure une gestion opérationnelle des professionnels dans un souci d'adéquation des moyens au regard des besoins de l'unité
Structure la polyvalence et la mobilité du personnel au regard des compétences spécifiques de l'unité
Evalue les professionnels de l'équipe médicale sage-femme et paramédicale, selon les modalités institutionnelles
Repère les potentiels et accompagne l'équipe dans les projets individuels et /ou collectifs, en lien avec le service formation de l'établissement et la commission maïeutique
Arbitre et régule la gestion des conflits et des dysfonctionnements
Gestion de l'Information et de la Communication

Participe à la circulation des informations ascendantes et descendantes (informations aux professionnels, réunions de service, groupes de travail), intra-hospitalières (réunions cadres, réunions institutionnelles), et extrahospitalières
Coordonne l'information donnée aux patientes et aux familles en sollicitant les personnes ressources
Anime des groupes de travail en lien avec les projets de l'institution, du corps médical et de l'équipe
Contribue au rayonnement du secteur et à la profession : participation à la formation et à l'évaluation des étudiants, participation aux congrès, implication dans les instituts de formation, accueil des étudiants
Qualité, Gestion et Prévention des Risques

Assure un contrôle et une évaluation de la qualité des soins dispensés
Participe à la rédaction et veille au respect de l'application des protocoles et procédures validés
Est responsable des vigilances sanitaires : matériovigilance, hémovigilance, pharmacovigilance, infectiovigilance, réactovigilance, biovigilance, radiovigilance et de l'identitovigilance
Contrôle l'application des règles de sécurité et d'hygiène
Suscite une réflexion sur l'amélioration de la qualité des pratiques professionnelles ; EPP, RMM, participe au staff quotidien, etc...
Participe à l'analyse des situations critiques
Rédige des rapports circonstanciés
Gestion pédagogique

Accueille et encadre les nouveaux professionnels et les étudiants en stage en collaboration avec la sage-femme tutrice
Gestion économique

Sensibilise l'équipe à l'utilisation rationnelle du matériel et des produits
Est garante de la gestion du matériel, des stocks et de la maintenance des locaux, en collaboration avec les équipes
Participe à l'élaboration du plan d'investissement
Met en place des tableaux de bord pour assurer le suivi des indicateurs
Fonction transversale HCL

Assure les missions transversales qui pourront lui être confiées

PROFIL RECHERCHÉ :
Etre titulaire du Diplôme d'Etat de sage-femme
Un diplôme de cadre sage-femme, un master en périnatalité ou un master en management est un atout
Une expérience managériale significative (3 ans) est attendue
Poste accessible au faisant fonction

COMPETENCES / QUALITES REQUISES
Techniques

Capacité d'adaptation et de positionnement
Capacité à modérer et à réguler les situations
Capacité à utiliser les outils de management mis à sa disposition
Connaissances en informatique
Capacité à se former
Organisationnelles

Capacité d'organisation et d'anticipation
Capacité d'analyse et de synthèse
Capacité à mettre en adéquation les effectifs et la charge de travail
Relationnelles

Loyauté envers ses pairs, ses collaborateurs, l'institution
Sens des responsabilités
Sens de la négociation
Sens du travail en équipe avec ses pairs, ses collaborateurs et l'institution
Aptitudes relationnelles et pédagogiques
Rigueur et tolérance
Disponibilité, écoute, dynamisme et réactivité
Curiosité intellectuelle

PERSONNE À CONTACTER

Mme Alice GONNON

[email protected]

ETABLISSEMENT

Hospices Civils de Lyon - HCL (siège)
3 Quai des Celestins BP 2251
69229 Lyon