Responsable Recrutement Tech (H/F/X)

À propos d’ORNESS

Orness est une société de conseil et d’ingénierie en transformation numérique fondée à Paris en 2001.

Chez Orness, l’humain est le pilier de l’innovation numérique. Notre esprit start-up, notre structure à taille humaine et notre indépendance financière nous permettent de garder une culture agile.

Nous aspirons à avoir un impact positif en mettant en œuvre notre expertise technique et organisationnelle. Nous accompagnons les entreprises pour les aider à exploiter le numérique comme levier de création de valeur.Traversant différents courants technologiques au cours de ces 20 dernières années, nous avons bâti notre excellence sur le talent de nos ingénieurs et leur capacité à s’adapter aux enjeux modernes. Nous nous sommes notamment révélés comme acteurs reconnus dans le domaine du DevOps, de l’infrastructure et des SI.

Dans le cadre de l’évolution de notre organisation, nous recherchons notre futur(e) Responsable Recrutement Tech, chargé(e) de piloter et développer l’ensemble de la fonction recrutement et RH.

Vos missions

Rattaché(e) à la direction, vous aurez la responsabilité complète de la stratégie et de l’exécution du recrutement Tech :

• Définir et déployer la stratégie de recrutement en lien avec les objectifs de croissance de l’entreprise

• Piloter l’ensemble du cycle de recrutement : qualification des besoins, sourcing, entretiens, sélection et closing

• Manager et faire monter en compétences l’équipe recrutement

• Développer et optimiser les canaux de sourcing (jobboards, cooptation, réseaux sociaux, approche directe)

• Être garant(e) de l’expérience candidat et de la qualité des recrutements

• Mettre en place et suivre les indicateurs de performance (KPI recrutement)

• Collaborer étroitement avec les équipes commerciales et opérationnelles

• Contribuer à la marque employeur et aux actions de communication RH

Profil recherché

• Formation supérieure en ressources humaines, école de commerce ou équivalent

• Expérience confirmée (minimum 10 ans) en recrutement IT / Tech, idéalement en ESN ou cabinet de conseil

• Solide compréhension des métiers et profils technologiques

• Capacité à piloter une fonction recrutement de manière autonome et structurée

• Excellentes compétences relationnelles, sens du service et leadership

• À l’aise avec les outils ATS et les techniques de sourcing avancées

Ce que nous offrons

• Un rôle stratégique avec un fort impact sur la croissance d’ORNESS

• Une grande autonomie et un réel pouvoir de décision

• Un environnement dynamique, exigeant et bienveillant

• Des perspectives d’évolution au sein de l’entreprise

• Rémunération attractive selon profil et expérience

Processus de recrutement

• Entretien RH

• Entretien avec la direction

• Échange final de validation

Information complémentaire :

Localisation : Paris 9 / Présentiel

Type de contrat : CDI