Responsable (Lead) SAP Finance S/4Hana

Tu veux rejoindre une équipe passionnée par l’innovation et impliquée dans les projets de transformation les plus ambitieux au Québec ?

Chez TeamWork Canada, les opportunités sont infinies !

Nous faisons partie du groupe suisse TeamWork Corporate, fort de 25 ans de croissance continue et présent dans 16 pays à travers le monde. Notre mission : accompagner nos clients dans leur transformation digitale à travers le conseil stratégique métier, les solutions SAP, la modernisation et la conception de plateformes technologiques innovantes.

Chez TeamWork, l’humain est au cœur de nos priorités. Notre certification Great Place to Work reflète notre engagement pour ton bien-être et ton développement.  Nous recherchons des personnalités résilientes, dotées d’un esprit critique, capables d’adaptabilité, avec de fortes qualités relationnelles et un leadership collaboratif. Parce qu’au-delà des compétences, ce sont ces valeurs qui font la différence et qui nous permettent de réussir ensemble.

Chez TeamWork, chaque projet est une histoire à écrire. Nous renforçons notre équipe et recherchons un.e Responsable SAP Fonctionnel Finance (Lead) pour en être l’un des acteurs clés. Ton rôle ? Guider nos clients à travers les moments décisifs de leurs projets SAP S/4HANA. Tu seras le chef d’orchestre qui transforme la complexité en solutions simples et performantes, en collaborant avec des équipes passionnées et des clients ambitieux. Si tu veux faire partie d’une aventure où ton expertise et ton leadership ont un impact concret, rejoins-nous. »

TES TÂCHES ET REPONSABILITÉS :

• Diriger et coordonner la mise en œuvre des modules SAP Finance (S/4HANA), en garantissant la qualité, le respect des délais et des budgets.
• Superviser l’analyse des besoins, la configuration fonctionnelle et la validation des solutions pour l’ensemble des processus financiers.
• Analyser des processus métiers complexes et proposer des solutions optimisées, alignées avec les meilleures pratiques SAP (Fit-to-Standard).
• Animer des ateliers avec les utilisateurs pour assurer une compréhension claire des attentes et des enjeux.
• Piloter les projets d’implémentation SAP, de la phase de cadrage jusqu’au support post-go-live, en anticipant les risques et en assurant la satisfaction client.
• Encadrer et mentorer une équipe de consultants SAP Finance, tout en favorisant la collaboration avec les équipes techniques et métiers.
• Contribuer à la stratégie SAP Finance, en proposant des améliorations continues et en intégrant les innovations du marché.

• Diplôme universitaire en systèmes d’information ou en informatique.
• Expertise avancée et démontrée sur les modules SAP Finance (New GL, New Asset, Trésorerie, AP/AR, ICR, ACRE) et/ou SAP Controlling (Product Costing, analyse des marges).
• Expérience réussie (10 ans+) dans la configuration et l’implémentation SAP, incluant des projets de conversion ECC vers S/4HANA et/ou des projets SAP S/4HANA Cloud.
• Maîtrise des outils de migration de données (SAP Migration Cockpit, LSMW, LTMC, etc.).
• Solide compréhension de l’intégration avec l’ensemble des modules SAP.
• Connaissance de l’outil Central Business Configuration (atout).
• Certification SAP S/4HANA Cloud, Conversion S4 ou méthodologie SAP Activate (atout).
• Excellentes compétences en gestion de projet et en animation d’ateliers de recueil des besoins.
• Leadership collaboratif : capacité à guider des équipes multidisciplinaires et à prioriser efficacement dans un environnement dynamique.
• Esprit critique, sens de l’analyse et aptitude à résoudre des problèmes complexes avec rigueur et efficacité.
• Maîtrise complète du français écrit et oral (obligatoire pour les postes basés au Québec).

Ce que nous offrons:

• Une culture d’entreprise conviviale et collaborative, dans une structure aplanie au sein d’un groupe international.
• Des activités sociales variées, incluant des voyages d’équipe mémorables.
• Des programmes de formation continue pour rester à la pointe des technologies et la possibilité de passer des certifications reconnues.
• Des assurances collectives complètes, incluant un programme d’aide aux employés et la télémédecine.
• Un REER collectif avec une participation généreuse de l’employeur.
• Un programme de boni pour reconnaître ta contribution.
• Des vacances avantageuses, des journées de maladie et des congés personnels.
• Une flexibilité des horaires et la possibilité de télétravail.
• Un abonnement de transport collectif Opus & Cie pour faciliter tes déplacements.

Si tu te reconnais dans nos valeurs et notre culture, n’attends plus pour postuler ! 

TeamWork s’engage résolument à cultiver un environnement prônant l’équité, la diversité et l’inclusion. Les opportunités d’emploi au sein de TeamWork sont ouvertes à toutes les formes de diversité.