Responsable Excellence Opérationnelle (Lean)

Avec un chiffre d'affaires de près de 680 millions d'euros en 2025 et plus de 3 200 employés dans le monde, Nemera est l'un des principaux fabricants mondiaux de systèmes complexes de délivrance de médicaments pour l'industrie pharmaceutique, offrant aux patients un large portefeuille de produits comprenant des dispositifs d'inhalation, des dispositifs d'injection, des pompes nasales et cutanées et des dispositifs de distribution ophtalmique.

Nemera a établi des relations solides et durables avec les principales industries pharmaceutiques mondiales en fournissant des services de développement, d'industrialisation et de fabrication de haute qualité. Nous développons et fabriquons nos propres plates-formes de produits IP, mais proposons également des développements entièrement personnalisés et une fabrication sous contrat. Les sites de production de Nemera sont situés aux États-Unis, en France, en Allemagne, en Pologne et au Brésil.

Travailler chez Nemera, c'est faire partie d'une équipe qui a à cœur de travailler ensemble et qui fournit toujours un effort supplémentaire pour respecter ses engagements. Nous sommes fiers du travail que nous accomplissons car il participe à l’amélioration de la vie des patients.

• Piloter et ancrer la culture du « zéro perte » dans l’ensemble de l’organisation.
• Conduire la transformation des processus en cohérence avec les enjeux industriels.
• Déployer, structurer et garantir l’efficacité du système de management LEAN, en particulier à travers la méthodologie Hoshin Kanri.
• Veiller à l’application des exigences en matière de qualité, sécurité, environnement, confidentialité et bonnes pratiques en milieu propre.

 

ACTIVITES

 

« Stratégiques » :

• Co-construire avec le Comité de Direction le plan de progrès de l’usine, en assurer le déploiement, le suivi et l’animation.
• Structurer et piloter le déploiement du système Hoshin Kanri : définition des axes stratégiques, déclinaison en objectifs opérationnels, suivi des plans d’action.
• Promouvoir les outils d’Excellence Opérationnelle (Lean Six Sigma, 5S, TPM, VSM…) et leur intégration dans les routines de pilotage.
• Contribuer à la digitalisation des démarches d’amélioration continue.
• Participer à l’élaboration budgétaire, notamment via l’identification et le suivi des gains.
• Définir et suivre les indicateurs de performance (KPI) et les tableaux de bord associés.
• Représenter la démarche d’amélioration continue auprès des parties prenantes internes et externes.

 

« Managériales » :

• Encadrer et développer les compétences de l’équipe Lean : objectifs, évaluations, plans de développement, engagement.
• Incarner les principes du leadership Nemera : exemplarité, coaching, responsabilisation, coopération transversale.
• Être garant des résultats économiques du service Lean.
• Déployer les politiques sécurité, qualité et environnement du groupe.

 

« Techniques » :

• Déployer, auditer et faire évoluer les standards d’excellence opérationnelle.
• Organiser le benchmark interne et externe des meilleures pratiques.
• Élaborer et piloter la feuille de route de transformation de l’usine.
• Identifier les opportunités d’amélioration et d’optimisation des ressources.
• Définir les besoins en formation continue liés à l’amélioration continue.
• Être un référent clé sur les systèmes MES, ERP, CMMS, et contribuer à leur évolution.
• Collaborer avec les HRBP sur les projets de transformation organisationnelle.
• Former et animer les équipes autour des outils Lean.
• Elaborer les plans de communication et de formation LEAN en collaboration avec le HRBP
• Animer en interne des réunions de revue d’indicateur clés de performance avec l’encadrement

• Niveau TOEFL B1 minimum.
• Maîtrise de la suite MS Office 365 (Excel, PowerPoint, Teams).
• Expérience confirmée en environnement industriel sur un poste similaire (minimum 5 ans).
• Expérience significative en suivi et gestion de projets (minimum 5 ans).

Chez Nemera, nous valorisons la diversité et l'inclusion et nous nous engageons à créer un environnement de travail où tous les employés sont traités avec dignité et respect.

Nous sommes fiers d'être un employeur offrant l'égalité des chances et nous encourageons les candidatures de toutes les origines, genres, orientations sexuelles, âges, et capacités.