Responsable de Metrics & Insight

Responsable de Metrics & Insight

Country: Spain

COMIENZA AQUÍ

Santander (www.santander.com) está evolucionando de una marca global de alto impacto a una organización impulsada por la tecnología, y nuestra gente está en el centro de este viaje. Juntos, estamos impulsando una transformación centrada en el cliente que valora el pensamiento audaz, la innovación y el coraje para desafiar lo que es posible.

Esto es más que un cambio estratégico. Es una oportunidad para que los profesionales motivados crezcan, aprendan y marquen una diferencia real.

Nuestra misión es contribuir a ayudar a más personas y empresas a prosperar. Adoptamos una sólida cultura de riesgo y se espera que todos nuestros profesionales en todos los niveles adopten un enfoque proactivo y responsable hacia la gestión de riesgos.

LA DIFERENCIA QUE MARCAS

Marketing Santander España está buscando un Responsable de Metrics & Insight basado en la Luca de Tena (Madrid).

Como Responsable de Metrics & Insight tu misión será liderar estrategia de métricas de la área de marketing, innovar para ser la punta de lanza de Santander en medición integral que permita optimizar la inversión en marketing, mejorar la visibilidad del rendimiento de marca, medios, tecnología y actividad digital, y aportar insights accionables que impulsen la eficiencia y el crecimiento del negocio.

Actúa como referente transversal en la estandarización del dato, en la correcta medición de activos y campañas, y en la implantación de capacidades tecnológicas que soportan el marketing actual.

Estamos dando forma a como  trabajamos a través de la innovación, la tecnología de vanguardia, la colaboración y la libertad de explorar nuevas ideas. Para tener éxito en este rol, será responsable de:

• Brand & Media Matrics

• Martech

• Marketing Analytics

LO QUE APORTARÁS

Nuestra gente es nuestra mayor fortaleza. Cada individuo aporta perspectivas únicas que nos hacen más fuertes como equipo y como organización. Estamos permitiendo que los equipos vayan más allá al valorar quiénes son y potenciar lo que aportan.

Los siguientes requisitos representan el conocimiento, las habilidades y las destrezas esenciales para el éxito en este puesto. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que las personas con discapacidades realicen las funciones esenciales.

Experiencia profesional

Experiencia de 10 años en analítica de marketing o data aplicada al negocio (Obligatorio)

• Experiencia en modelos de atribución y evaluación de medios (Preferido)

• Experiencia en gobierno del dato y arquitectura de medición (obligatorio)

• Exposición a reporting ejecutivo (Obligatorio)

• Experiencia internacional o grandes anunciantes (preferible)

• Experiencia gestionando equipo técnico (preferible)

• Experiencia en first – party data strategy (preferible)

Educación

• Licenciatura o grado en ingieneria (Industrial, telecomunicaciones, informática, Matemática) (Obligatorio)

• ADE o Economía con especialización cuantitativa (Preferido)

• Marketing con fuerte componente analítico (preferido)

• Formación avanzada en analítica digital (obligatorio)

• MBA con foco analítico (preferible)

• Master en Marketing digital avanzado (preferible)

• Master en Big data (preferible)

Idiomas

• Inglés (Obligatorio)

Habilidades duras

• Analítica digital avanzada (Obligatorio)

• Arquitectura de medición (Obligatorio)

• Modelos de atribución / MMM (Preferido)

• Phyton (Preferido)

Habilidades blandas

• Pensamiento analítico estructural (obligatorio)

• Rigor extremo del dato (obligatorio)

• Traducción técnica – negocio (obligatorio)

VALORAMOS TU IMPACTO

Su contribución es importante y es reconocida. Puede esperar un paquete de recompensas justo y competitivo que refleje el impacto que crea y el valor que ofrece. Pero sabemos que las recompensas van más allá de los números.

• Permitimos que nuestros equipos vayan más allá a través de oportunidades globales y amplias trayectorias profesionales.

• Flexibilidad que funciona. Disfruta de modelos de trabajo híbridos, algunos días remotos, otros días presenciales con tu equipo, junto con horarios flexibles.

• Aprendizaje para la vida. Accede a cientos de cursos en nuestras plataformas, incluido el acceso exclusivo a nuestro espacio de aprendizaje global: Santander Open Academy (www.santanderopenacademy.com)

• Recompensas competitivas. Recibe un salario altamente competitivo con bonos basados en el desempeño, motivándote a seguir creciendo con nosotros.

• Ventajas financieras. Benefíciese de condiciones bancarias preferenciales, tasas de interés especiales en préstamos, seguros de vida y más.

• Tu salud es nuestra prioridad. A través de BeHealthy, nuestro programa global de bienestar, promovemos el bienestar holístico.

• Sabemos que la familia lo es todo. Es por eso que ofrecemos apoyo para el cuidado de niños y programas familiares adaptados a cada etapa de la vida.

• Siempre a tu lado. Accede a Santander Contigo, nuestro programa para empleados y sus familias que ofrece servicios de asesoría legal, emocional y administrativa.

• Beneficios adicionales. Membresía de gimnasio/WellHub, centros médicos en algunas de nuestras instalaciones, subsidio de comidas, estacionamiento, servicio de transporte desde varios puntos de Madrid, así como descuentos y ofertas exclusivas para empleados de Santander. Y eso es solo el comienzo: ¡te contaremos más cuando te unas!

Estamos aquí para mantenerte motivado, ayudarte a alcanzar tus metas y celebrar tu progreso, en cada paso del camino.

Santander se enorgullece de ser una organización donde hay igualdad de oportunidades sin importar la edad, el género, la discapacidad, el estado civil, la raza, la religión o la orientación sexual. Estamos comprometidos a proporcionar un proceso de solicitud inclusivo y accesible para todos los candidatos.

QUÉ HACER A CONTINUACIÓN

Si esto suena como un puesto que le interesa, presente su solicitud.
 

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