Responsable Business Applications (H/F/N) - CDI

Fondé en 1871, le Groupe Continental développe des technologies et des services pionniers pour une mobilité durable et connectée. Continental propose des solutions sûres, efficaces et intelligentes pour les véhicules, les machines, la circulation et le transport. En 2021, Continental a réalisé un chiffre d'affaires de 33,8 milliards d'euros et emploie actuellement plus de 190 000 personnes dans 58 pays et marchés. Le 8 octobre 2021, l'entreprise a fêté ses 150 ans d'existence. Avec sa gamme de pneus de qualité supérieure pour voitures, camions, bus, deux roues et de pneus spéciaux, la Division Pneumatiques est synonyme de progrès technologiques. Continental contribue de manière significative à une mobilité sûre, efficace et respectueuse de l'environnement.

En Europe, il existe plusieurs usines de fabrication de pneumatiques, dont une basée en France à Sarreguemines. L'usine mosellane (1500 personnes) se distingue par la qualité de ses produits, et par ses innovations majeures reconnues au sein du Groupe depuis plusieurs années.

Le/La Responsable Business Applications est garant(e) de l’évolution des applications métier utilisées au sein de ContiClub.

Il/Elle assure l’adéquation entre les besoins du business, les solutions technologiques disponibles sur le marché et celles proposées par le groupe Continental.

Il/Elle a également en charge le management de 2 Key Users, permettant un retour direct sur la qualité et l’usage des applications mises en œuvre avec ses équipes.

Il/Elle travaille en lien étroit avec la centrale afin de coordonner les différents projets d’évolution des applications.

Missions principales :

• Analyser les besoins métier en collaboration avec les services supports de l’entreprise
• Participer à la définition des besoins fonctionnels en amont de la rédaction des cahiers des charges
• Coordonner et déployer les systèmes d’information en collaboration avec les prestataires internes et externes, dans le respect des cahiers des charges, des budgets et des délais définis
• Définir les moyens de communication nécessaires à la mise en place des nouveaux applicatifs métier (documents supports, contenus de formation…), en lien avec le service formation
• Participer aux groupes de travail internes liés à l’infrastructure informatique ainsi qu’aux groupes externes (Hanovre)
• S’assurer du bon fonctionnement et de la bonne utilisation des systèmes d’information par les utilisateurs
• Être garant(e) de la sécurité des systèmes déployés au sein de l’entreprise
• Assurer une veille technologique et identifier les évolutions techniques et fonctionnelles offertes par le marché
• Assurer ponctuellement le support client de niveau 3
• Manager une équipe de Key Users (2 ETP)
• S’assurer que les équipes projet bénéficient des formations adaptées à l’exercice de leurs fonctions
• Être en capacité de former directement ses équipes en fonction de sa maîtrise des applications du groupe
• Organiser la création des utilisateurs et la gestion des droits d’accès aux applications, en conformité avec les règles du groupe

Formation supérieure en Systèmes d’Information, Bac +2 minimum.

Minimum 3 années d’expérience dans un poste similaire.

Expérience exigée de 3 ans minimum en coordination ou en management d’équipes.

Solide expérience dans la mise en œuvre d’ERP, avec un rôle de responsabilité.

Une expérience en management est souhaitée.

Idéalement, une expérience dans la conduite de projets au sein d’organisations internationales.

Anglais courant impératif.

6 raisons pour nous rejoindre*

#1 Nos collaborateurs, nos leaders : Nous recherchons des collaborateurs qui font preuve de créativité, qui sortent des sentiers battus et qui ont l'ambition de construire la mobilité du futur.

#2 Les challenges : notre leitmotiv ! Notre ambition : créer les technologies et solutions de demain autour de la mobilité du futur.

#3 L’innovation au cœur de nos priorités, au cœur de notre ADN.  

#4 Nous conjuguons travail, plaisir et esprit d’équipe. Ici, le travail et le plaisir ne sont pas incompatibles !

#5 Un potentiel de carrière et un potentiel international, facteur d’opportunité. Vous rejoignez un Groupe sans frontières où les opportunités sont multiples.

#6 We are flex, nous favorisons un environnement professionnel souple et modulable pour le bien-être de nos collaborateurs.

Continental favorise l’intégration de ses collaborateurs, prône la diversité et les accompagne dans leur évolution de carrière. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Prêt à prendre la route avec Continental ? Votre première étape : enregistrer votre profil sur notre site en ligne.