Responsable approvisionnement - F/H

M comme METRO France : Nous avons tous un rôle à jouer dans le développement de notre entreprise. Nous croyons fermement que la diversité de nos équipes est une richesse qui nous permet de grandir et de nous challenger chaque jour ! 

Venez révéler le M qui est en vous !  

  1er fournisseur omnicanal de la restauration commerciale indépendante en France, avec 400 000 clients professionnels, 99 points de vente (Halles), 20 plateformes logistiques et nos dépôts de livraison. Nous sommes 9 000 collaborateurs au service des entrepreneurs du goût ! 

  Ce qui nous tient à cœur ?  La qualité de nos produits, la relation de confiance avec les producteurs et le conseil que nous apportons à nos clients professionnels, en toute proximité.  

NOTRE RAISON D’ETRE : Donner aux restaurateurs les moyens de faire les bons choix pour que chacun se retrouve autour du bien-manger.   

NOTRE PROMESSE RH : Rejoindre METRO France, c’est l’opportunité de monter en compétences, s’épanouir et grandir au sein d’une entreprise engagée. Vous évoluerez dans un environnement bienveillant et stimulant où vous contribuerez à la performance collective. 

Prêt à relever les challenges avec nous ! Postulez ! 

Vous managerez une équipe composée de 6 collaborateurs et d'un stagiaire 

PILOTAGE DE L’ACTIVITE ET DE LA PERFORMANCE:

•  Définir les orientations sur son périmètre, en accord avec la stratégie commerciale de l’entreprise et les objectifs de sa direction
• Maintenir, contrôler les indicateurs de suivi et mesurer la performance de son équipe
• Identifier les risques, définir des plans d’actions clairs et coordonner leur exécution
• Définir les orientations et décliner les objectifs fixés par sa direction  
• Définir, animer les différents rituels
• Garantir la fluidité de l’ensemble du processus de planification

MANAGEMENT D’EQUIPE: 

• Organiser le bon déroulement des activités d’approvisionnement et la répartition des tâches
• Accompagner et sensibiliser l’équipe sur les tendances du marché
• Evaluer les compétences et les besoins d’accompagnement des collaborateurs
• Faire grandir son équipe et favorise son développement

REPRESENTATION ET COOPERATION 

• Représenter l'entreprise et ses valeurs, incarner « l’image employeur »
• Construire des relations durables et efficaces dans son écosystème en assurant le lien avec les différentes équipes d’approvisionnement
• Favoriser les échanges et les synergies au sein de l'entrepôt et/ou du bassin avec les interlocuteurs internes et externes

QUALITE ET AMELIORATION CONTINUE

• Garantir la bonne utilisation des outils et le respect des process
• Identifier et coordonner la mise en œuvre d’opportunités d’amélioration sur son périmètre 
• Participer à des projets en lien avec son périmètre en tant que référent métier 

Nous allons aimer chez Vous: 

• Votre connaissance de la supply chain
• Votre aisance oratoire 
• Votre leadership pour embarquer votre équipe 
• Votre esprit analytique et votre prise de hauteur 
• Votre capacité à travailler en transverse

Vous êtes issu d'un: 

• Master en supply chain ou école de commerce

 

POURQUOI NOUS CHOISIR ?

 

✨ Pourquoi NOUS rejoindre ?

Culture d’entreprise inclusive et bienveillante

• 94/100 en 2024 sur l’index égalité professionnelle.
• Des accords d’entreprise innovants : accompagnement sortie de violences intra-familiales, coming out, transition de genre, télétravail supplémentaires (parcours parentalité).
• Une entreprise engagée et reconnue pour ses bonnes pratiques et ses engagements RSE, certifiée TopEmployer pour la onzième année consécutive en 2025.

Des opportunités de développement professionnel   

• Programmes de développement professionnel : programmes M, Femmes leader, Cap Leader/ Directeur.trice ...  
• Parcours d’intégration complet et personnalisé.
• Politique de mobilité interne : 45% de nos postes en 2024 ont été pourvus en interne.
• RTT
• 14 jours de congés évènements de la vie en plus du socle légal (ancienneté, paternité, menstruel, enfant malade…).  
• Un accord parentalité répondant aux différents besoins des collaborateurs de la conception, l’adoption, la grossesse, l’éducation à la solidarité familiale.
• 50 berceaux par an en crèches partenaires (selon éligibilité).

Avantages 

• Statut Cadre
• Package salarial : rémunération sur 13 mois + variable + intéressement et participation.
• 15% de remise sur vos achats personnels de produits dans nos Halles METRO. 
• Remboursement des frais de transport en commun à hauteur de 60%.
• Restaurant d'entreprise subventionnée
• CSE (chèque cadeaux, chèques vacances, tarifs préférentiels cinéma, parcs et zoo, participation au remboursement des activités sportives).
• Well pass (ex GymLib)