Responsable Antenne - Direction de projets hydraulique urbaine

Qui sommes-nous ?

Nous sommes un groupe d'ingénierie, acteur majeur dans les domaines du bâtiment, de l’eau, de l’énergie, de l’industrie et de la mobilité.

Détenu à 100% par nos salariés, nous sommes unis par une même passion, celle d’exercer un métier qui allie l’art de concevoir avec ingéniosité et de réaliser avec engagement. 

Nos 10 000 collaborateurs et collaboratrices, dans plus de 40 pays, créent chaque jour des solutions pour une vie positive au travers de nos enjeux stratégiques pour la planète et l’humanité. Nos équipes sont à taille humaine, privilégiant la proximité, les échanges quotidiens et le partage d’expérience.

Pour faciliter la lecture, l’écriture inclusive n’est pas utilisée dans  le corps de cette annonce, les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien aux femmes, hommes qu'aux personnes non binaires.  

Afin de promouvoir notre développement en région Auvergne, nous recrutons un Responsable d’Antenne à Clermont Ferrand pour notre agence ARTELIA Auvergne Rhône Alpes comptant environ 75 collaborateurs pour un chiffrage d’affaire de l’ordre de 10 M€. Cette agence est rattachée à la région Sud-Est avec près de 140 collaborateurs et 20 M€ de CA.

L’antenne de Clermont Ferrand compte environ 5 personnes avec des missions de Maîtrise d’œuvre en Infrastructures Hydrauliques/Urbaines et Aménagements du territoire. Vous serez rattaché au pôle Hydraulique urbaine comptant plus de 35 personnes.

Vous maîtrisez ces domaines, vous avez envie de participer au développement de ce métier et de l'équipe, vos compétences et votre réseau seront vos atouts pour répondre aux objectifs ambitieux d’ARTELIA pour conforter et développer sa position en Auvergne.

 

Vos missions : 

En tant que Responsable d’Antenne, vous êtes garant du développement, du management et de la gestion de l’activité sur votre périmètre. À ce titre, vous assurez :

• Le pilotage stratégique et opérationnel de l’antenne, en toute autonomie.
• La garantie dans votre périmètre de la prise de commandes, de la facturation et de vos objectifs de marge.
• Le management de votre équipe : accompagner la montée en compétences, évaluer les performances, assurer une bonne communication au sein de l’équipe et anticiper les conflits.
• La direction de projets pour les missions de Maitrise d’œuvre (1 à 30 M€ de travaux) dans les domaines de l’hydraulique urbaine (traitement de l’eau, réseaux…) : pilotage technique, contractuel et financier des missions
• La gestion de la production, des plannings, des plans de charge et l’affectation des ressources en fonction de l'évolution de l'activité/du projet et des objectifs définis.
• La coordination et l’optimisation des ressources avec les autres sites et domaines d’activité d’ARTELIA présents sur le territoire (Bâtiment, Energie, Industrie, …)
• Le développement commercial en lien avec le Responsable de Pôle : suivi et prospection clients, réponse aux appels d’offres (publics et privés).
• La relation client, en garantissant la qualité des productions et en renforçant la notoriété d’ARTELIA en Auvergne.

Ingénieur de formation généraliste ou Master équivalent à dominante Hydraulique, Génie Civil ou Travaux Publics, vous avez une expérience réussie de 8 ans minimum en management de projets. Vous disposez d’une aisance relationnelle et de compétences/connaissances techniques en hydraulique urbaine.

Vous avez un bon relationnel et des compétences en développement commercial. Structuré, autonome et réactif, vous disposez également d’aptitudes pour la gestion et la relation client.

Votre connaissance du territoire et votre réseau vous permettront d’accompagner la croissance de l’antenne et de l’activité.

Vous ne travaillez jamais seul, un bon esprit d’équipe, une capacité à prendre du recul dans vos missions, une grande curiosité, un sens du partage et d’entraide avec vos collègues seront vos atouts pour réussir.

Travailler sur les projets d'Artelia vous permet d’enrichir et développer continuellement vos compétences. Nos parcours de formation structurés (par spécialités ou métiers) seront adaptés aux personnes curieuses et désireuses de progresser dans leur domaine.

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Nous vous offrons :

• Une entreprise sociale et citoyenne : accords diversité & inclusion, protection sociale et couverture mutuelle de qualité, un engagement via la Fondation Artelia
• Une organisation du travail modulable : télétravail jusqu'à 2 jours par semaine, 12 jours RTT, 27 jours de congés hors ancienneté, temps partiel choisi...
• Une politique de partage des résultats : intéressement et participation avec abondement, actionnariat salarié, politique de rémunération sur 3 ans, de nombreux avantages et réductions pour les activités via les œuvres sociales, forfait mobilité durable...
• Des opportunités de carrière et un accompagnement de vos challenges professionnels : politique formation individualisée, Artelia Academy, parcours métiers, mobilité interne

Notre process de recrutement :

• Echange téléphonique RH
• Entretien avec un manager opérationnel
• Entretien avec un recruteur