Responsable Amélioration Continue Usine (H/F)

Bienvenu chez SOMFY !

En tant que leader mondialement reconnu dans le domaine de l'automatisation des fenêtres et des portes, SOMFY est dédié à la transformation des maisons en environnements intelligents et connectés. Notre mission va au-delà de la simple technologie ; nous nous efforçons d'inspirer des solutions de vie innovantes et durables qui améliorent le confort tout en réduisant la consommation d'énergie et l'empreinte carbone.

Chez SOMFY, l'innovation et la durabilité sont au cœur de nos valeurs. Nous offrons de nombreuses opportunités d'évolution et de développement professionnels, en favorisant une culture qui met l'accent sur la mobilité interne et la diversité. Découvrez nos différentes offres d'emploi et réfléchissez à la manière dont vos compétences et votre passion peuvent contribuer à notre vision d'un meilleur quotidien.

En tant que Responsable Amélioration Continue Usine, rattaché au Directeur de l'usine, vous serez responsable de l'amélioration de la performance opérationnelle du site de production en travaillant sur le déploiement de la méthodologie du Lean by Somfy avec l’aide de notre référentiel SPS (SOMFY Performance System). Les activités seront réparties suivants les thèmes suivants : amélioration des performances des usines (productivité), développement du Lean (via le système SPS), développer les standards groupe, ateliers, formation et communication, ainsi que transformation numérique de nos opérations. Vous travaillerez en étroite collaboration avec vos homologues basés à l’international, ainsi qu’avec les équipes Excellence Groupe.   

  Vos missions :  

• Vous gérez et soutenez les projets d’optimisation des processus SQDC/P et de réduction des gaspillages. De cette façon, vous contribuez à l’amélioration de nos résultats opérationnels et de la satisfaction client, 
• Vous assurez le pilotage du plan d’amélioration site lors d’un comité de pilotage dédié, 
• Vous effectuez des analyses pour identifier les opportunités d’amélioration de l’usine. En vous basant sur les directives et benchmark groupe, vous consolidez la stratégie du site et la déclinez en roadmap, 
• Vous effectuez des évaluations et des diagnostics et vous proposez et suivez des plans d’action, 
• Vous conduisez des chantiers d’amélioration de la Performance (Productivité et Réduction des gaspillage), dans le but de renforcer les performances du site et de créer une dynamique d’amélioration, 
• Vous favorisez le travail collectif et animez des groupes de résolution de problème tout en proposant l’approche de résolution la plus adaptée, 
• Vous pilotez la préparation de l’audit SPS de votre site et supervisez les plans d’actions qui en découlent, 
• Vous participez aux audits SPS (SOMFY Performance System) en tant que membre occasionnel, 
• En tant que membre actif de la communauté des Lean managers, vous partagez les leçons apprises, les retours d’expérience et vous faites la promotion des bonnes pratiques, 
• Vous contribuez à l’amélioration des outils et des méthodes du Lean Manufacturing, 
• Vous formez vos collaborateurs sur les méthodes, les outils et la démarche Lean Group, 
• Vous assurez le déploiement et l’application des Standards Lean Group, 
• Vous participez à la transformation culturelle de SOMFY par la mise en œuvre des concepts du Lean Manufacturing tout en vous appuyant sur le référentiel SOMFY Performance System (SPS). 

Formation et expérience:

• Titulaire d'un diplôme en ingénierie, en gestion industrielle ou productique, et disposant d'une expérience significative en Lean Manufacturing (5-10 ans).

Savoir-faire:

• Vous maîtrisez les outils et les techniques du lean que vous avez déjà utilisés dans votre parcours professionnel (PDCA, VSM, 5S, TPM, SMED, Kaizen, HOSHIN, KANBAN, ... ), 
• Vous possédez des compétences avancées en management de projet et en animation d'équipe transverse. 
• Anglais: niveau B2 min.

Savoir-être:

• Leadership fédérateur et posture de coach, orienté résultats concrets, pédagogie et culture d’excellence opérationnelle.
• Excellentes capacités relationnelles, favorisant l’esprit d’équipe et la collaboration dans un environnement matriciel et multiculturel.
• Grande adaptabilité et ouverture d’esprit, avec une aptitude à évoluer dans des contextes industriels internationaux et en transformation.
• Sens aigu de l’organisation, de l’anticipation et de la prise de décision, avec une forte orientation objectifs et mesure de la performance.
• Agilité face au changement et aux nouvelles technologies, avec une maîtrise de l’anglais et une disponibilité pour des déplacements internationaux ponctuels.

• Contrat: CDI
• Date de démarrage : 1er trimestre 2026
• Localisation : Cluses, avec quelques déplacements à prévoir sur l'année (1 par trimestre) 
• Avantages : intéressement et participation, Chèques vacances, Chèque culture, Subvention sport, CSE, Service Conciergerie, Cours de sports collectifs, restaurant d’entreprise, Compte Epargne Temps, 3 jours d'action avec la Fondation d'entreprise...

Chez SOMFY, nous croyons que la diversité, la mixité et l’inclusion sont des leviers essentiels d’un collectif plus fort et plus créatif. Nous nous engageons à offrir un environnement de travail ouvert et bienveillant, où chacun, y compris les personnes en situation de handicap, peut s’épanouir et évoluer.

À travers la Fondation SOMFY, nous soutenons des initiatives solidaires et environnementales et encourageons nos collaborateurs à s’impliquer dans des causes qui leur tiennent à cœur.

Rejoindre SOMFY, c’est faire partie d’une entreprise responsable, humaine et engagée pour un monde plus durable.

La protection des données personnelles de nos candidats est un engagement du Groupe SOMFY. Nous demandons donc à tout candidat de nous soumettre sa candidature exclusivement via notre système sécurisé, et non par e-mail ou par courrier postal.