Repairs Technician Perú

John Crane, empresa de Smiths Group, es un líder mundial en soluciones de equipos rotativos, que suministra tecnologías y servicios de ingeniería a las industrias de procesos. La compañía diseña y fabrica una variedad de productos que incluyen sellos y sistemas mecánicos, acoplamientos, rodamientos, sistemas de filtración y tecnologías de monitoreo digital predictivo. Se accede al servicio al cliente de John Crane a través de una red global de más de 200 instalaciones de ventas y servicio en más de 50 países. Los ingresos del año fiscal 2016 fueron superiores a mil millones de dólares (£ 830 millones). John Crane es parte de Smiths Group (www.smiths.com), líder mundial en la aplicación de tecnologías avanzadas para mercados en detección de amenazas y contrabando, energía, dispositivos médicos, comunicaciones y componentes de ingeniería.

Responsable de ejecutar y controlar el armado de sellos y reparaciones. Asimismo realizar un adecuado control de la entrada y salida de materiales en línea con los procedimientos establecidos para el área de acuerdo a los objetivos establecidos por la Empresa.

• Armado, Reparación y testeo de sellos asegurando los objetivos operacionales planificados, cumpliendo con los procedimientos internos y confección de informes, requerimientos de calidad en los plazos y costos establecidos.
• Alcanzar y mejorar los indicadores de gestión establecidos para el Sector.
• Promover acciones de mejora continua en todas las actividades del Sector.
• Mantener las máquinas, dispositivos y herramental del sector en óptimas condiciones
• Interpretación de Documentos de Inventario para proceder según corresponda (Picking de Materiales según Ordenes de Trabajo).
• Conocimiento de Logística de Despacho de materiales y preparación de embalaje de materiales para despacho a clientes Nacionales.
• Identificación y etiquetado de Materiales acorde a las características del producto.
• Elaborar Informes mensuales solicitados por la Gerencia de operaciones.
• Ejecutar planes de contingencia e implementar acciones correctivas en cada oportunidad que resulte necesario
• Elaborar y enviar los informes requeridos por los Clientes
• Mantener actualizados la documentación y registros del Sector.
• Registrar las NC de producto identificado de acuerdo a los Procedimientos.

Educación / Formación:     Técnico Mecánico o afines

Experiencia laboral: 3 años de experiencia en empresas metalúrgicas (orientación hidráulicas-neumáticas), preferible del mismo rubro o con productos afines a JC como montador. Procedimientos Operacionales/Administrativos del Sector, bajo Norma ISO 9001

Conocimientos /Habilidades: Interpretación de planos

Manejo de máquinas y herramientas: Capacidad para establecer buenas relaciones interpersonales

Idioma: Inglés Intermedio

Liderazgo: N/A

Disponibilidad: Full Time

Con colegas repartidos por todo el mundo, estamos orgullosos de nuestra diversidad. Para fomentar la inclusión, administramos grupos de recursos para empleados (ERG's) para brindar un espacio seguro para que los empleados se conecten y se apoyen entre sí. Nuestros ERG's entre empresas incluyen Veteranos, Pride Network, Black Employee Network, Women@Work Network y Neurodiversidad. 

En toda nuestra empresa, reconocemos la excelencia, lo que culmina con los premios Smiths Excellence Awards, nuestra celebración anual de las actividades, personas y proyectos más extraordinarios que mejor muestran nuestras fortalezas y ayudan a impulsar nuestro negocio. Los anunciamos en nuestro Smiths Day anual, una celebración global de los Smiths en toda nuestra red. 

Únase a nosotros para disfrutar de una gran carrera con compensaciones y beneficios competitivos, mientras ayuda a diseñar un futuro mejor.

Creemos que las diferentes perspectivas y antecedentes son lo que hacen florecer a una empresa. Todos los solicitantes calificados recibirán la misma consideración para el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, estado económico, discapacidad, edad o cualquier otra característica protegida por ley. Estamos orgullosos de ser una empresa inclusiva con valores basados en la igualdad y la ética, donde celebramos, apoyamos y abrazamos la diversidad. En ningún momento durante el proceso de contratación, Flex-Tek, Smiths Group, ni ninguno de nuestros socios de reclutamiento solicitarán pago alguno para permitir la participación - incluyendo, pero no limitado a, entrevistas o pruebas. Evite solicitudes fraudulentas aplicando directamente a través de nuestro sitio web de carreras (Carreras - Smiths Group plc).