Recruitment Lead
Ajax
Posted: March 12, 2026
Interested in this position?
Create a free account to apply with AI-powered matching
Quick Summary
Work as a Recruitment Lead for Ajax Systems, a leading European cybersecurity company, responsible for complex solutions, video surveillance, and software development. The ideal candidate should have a strong background in cybersecurity and experience with software development. You should be able to work in a fast-paced environment and have excellent communication skills.
Required Skills
Job Description
Ajax Systems — міжнародна технологічна компанія і найбільший у Європі виробник систем безпеки. Продуктам Ajax довіряють уже понад 4,5 мільйони кінцевих користувачів і 330 тисяч PRO-користувачів у більш ніж 180 країнах. Компанія пропонує комплексні рішення для захисту житлових і комерційних об'єктів різного масштабу. Нині портфоліо Ajax налічує 280 дротових і бездротових пристроїв для захисту від вторгнення, а також відеоспостереження, пожежної безпеки та комфорту й автоматизації.
Наша компанія — українська історія успіху і місце неймовірної сили та енергії.
Процес виробництва забезпечують п’ять департаментів: SMT-монтажу, монтажу, напівфабрикату, тестувань та готового продукту. А також експериментально-технологічний відділ та відділ контролю якості. На виробництві встановлено сучасні SMT та конвеєрні лінії, автоматизовано ключові процеси і постійно нарощуються потужності.
Ми прагнемо до повної відповідності європейським стандартам, тому забезпечуємо вам достойні умови праці, можливості розвитку та фінансову стабільність.
У зв’язку з активним розвитком компанії, ми шукаємо Recruitment Lead на наше виробництво.
Основні обовʼязки::
• пошук і підбір кандидатів в команду виробництва та адмін вакансій виробництва;
• аналіз результативності каналів залучення кандидатів та пошук нових;
• активна участь у розвитку та побудові HR-бренду;
• участь в інших HR-процесах (адаптація, навчання, внутрішні комунікації).
Бажані компетенції::
• підбір персоналу управлінського рівню;
• керувати повним циклом підбору персоналу (скринінг резюме/ телефонні інтерв'ю, співбесіди, відправка job-offer-a);
• виконувати якісні та кількісні показники;
• якісне зняття заявки на пошук кандидатів;
• проведення якісного сорсингу;
• проведення телефонних та особистих інтерв'ю з кандидатами;
• робота з внутрішніми замовниками;
• надання зворотного зв’язку на всіх етапах співбесіди.
Що ми пропонуємо::
• Конкурентна заробітна плата;
• Офіційне працевлаштування;
• Relocation bonus;
• Можливість професійного розвитку;
• Робота в стабільній компанії;
• Корпоративна культура на основі здорового глузду;
• Дружній колектив.
Якщо ти готовий приєднатися до нашої команди, надсилай нам своє резюме!