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Recommandation pour Meritis

Meritis

Paris, IDF, France permanent

Posted: November 28, 2022

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Quick Summary

Fondée en 2007, Meritis est une société de conseil, pilotage et développement IT, comptant plus de 800 collaborateurs, qui interne aux entreprises pour les aider à se connecter aux dernières technologies numériques.

Job Description

Fondée en 2007, Meritis est une société de Conseil, Pilotage et Développement IT. 

Société en forte croissance, Meritis compte aujourd’hui plus de 800 collaborateurs. 

Notre mission ? Donner un temps d’avance aux entreprises en connectant les meilleurs talents au service de leur transformation numérique. 

Nos principaux domaines d’expertise sont les suivants : Architecture SI, Cloud, Cybersécurité, Data, Finance, Software Engineering. 

Nous intervenons auprès de nombreux secteurs tels que la Banque, Finance, Assurance, l’Industrie, le Retail, les Télécommunications ou encore l’Aéronautique, à travers 3 modes d’interventions : 

• L’assistance technique unitaire, 

• L’assistance groupée et la création de centre de service, 

• L’accompagnement au forfait, 

3ème au palmarès " Great Place To Work 2020 ", Meritis est fière d'axer son développement sur l’accompagnement de ses collaborateurs et sur la formation. 

Nous disposons d’agences à Paris, Sophia Antipolis, Aix-en-Provence, Montpellier et Nantes. 

Vous connaissez une personne qui souhaite intégrer des équipes bienveillantes, à l’écoute et un environnement propice à la montée en compétences ? Cooptez-là chez Meritis !  

Nous sommes à la recherche de talents qui partagent les valeurs d’exigence, d’humilité, de bienveillance et de proximité, qui sont les nôtres depuis l’origine. 

Vous avez une connaissance qui recherche un poste en CDI et vous pensez que sa candidature peut intéresser Meritis, partagez-nous ses coordonnées ! Dès réception du CV, .un(e) chargé(e) de recrutement reviendra vers elle dans les plus brefs délais.

Si la personne est recrutée, vous recevrez par mail un chèque cadeau d'une valeur de 1000€ à validation de sa période d'essai.

Nos critères de recrutement :

- Bac +5

- Anglais courant (pour la plupart de nos postes)

- L'envie de s'investir dans la vie de Meritis

Meritis offre à ses collaborateurs : 

• Un accompagnement personnalisé tout au long de leur carrière, 

• Des parcours professionnels sur mesure (évolution de carrière, formations adaptées, mentoring…),   

• Un environnement convivial avec de nombreux événements festifs (soirée annuelles, séminaires & teambuiding, déjeuners et afterworks…).  

Nos différences sont nos atouts. C’est pourquoi Meritis est engagée en faveur de la diversité et de la non-discrimination. Tous nos métiers sont accessibles aux personnes en situation de handicap. 

Why Apply Through MisuJob?

AI-Powered Job Matching: MisuJob uses advanced artificial intelligence to analyze your skills, experience, and career goals. Our matching algorithm compares your profile against thousands of job requirements to find positions where you have the highest chance of success. This saves you hours of manual job searching and ensures you only see relevant opportunities.

One-Click Applications: Once you create your profile, applying to jobs is effortless. Your resume and cover letter are automatically tailored to highlight the most relevant experience for each position. You can apply to multiple jobs in minutes, not hours.

Career Intelligence: Beyond job matching, MisuJob provides valuable career insights. See how your skills compare to market demands, identify skill gaps to address, and understand salary benchmarks for your experience level. Make data-driven decisions about your career path.

Frequently Asked Questions

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Yes, MisuJob is completely free for job seekers. Create your profile, get matched with jobs, and apply without any cost. We help you find your dream job without any hidden fees.

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Our AI analyzes your resume, skills, and experience to understand your professional profile. It then compares this against job requirements using natural language processing to calculate a match percentage. Higher matches mean better fit for the role.

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