Área Manager B2B

Misión:

Gestionar y desarrollar el área, ventas, margen y P&Ls.

Responsibilidades

Lograr los objetivos anuales de ventas y contribución del área de la que es responsable, así como el cumplimiento de los objetivos cualitativos individuales. Esforzarse continuamente para lograr / exceder los objetivos del Margen Operativo y controlar Opex.
Coordinar, hacer seguimiento y control con partners para mantener un negocio sano y sostenible con ventas y stocks adecuados, garantizando el cumplimiento de las condiciones de pago negociadas.
Realizar el seguimiento de previsiones de venta. Cuestionar y corregir el rolling forecast recibido de clientes.
Negociar contratos de licencia. Gestionar el ciclo de vida del contrato: firma acuerdo, modificaciones y terminación.
Explorar posibilidades de negocio en el área designada, buscar nuevos partners/clientes para la región y negociar nuevos contratos y producto nuevos.
Gestionar la relación con el cliente interno a nivel directivo: alinear expectativas, colaborar en la consecución de objetivos comunes y reporting periódico.

¿Por qué Ferrer?

Impactar positivamente en la sociedad
Posibilidad de participar en acciones de voluntariado.
Cultura corporativa basada en la confianza y la responsabilidad.
Modelo de trabajo hibrido y colaborativo.
Oportunidades de Desarrollo y aprendizaje continuo.
Tickets restaurant en caso de jornada partida.
Retribución flexible
Plan apoyo a las personas (asesoramiento psicológico, legal y financiero).

Si eres una persona empática, humilde, inquieta y optimista, ¡Ferrer es tu empresa!

Serás el mejor en este papel si coincides con:

Grado o Licenciatura en Ciencias de la Salud, ADE, International Business, Económicas o similar.
Experiencia de al menos 2-3 años en puesto similar o consultoría.
Usuario de Paquete Office, en especial Excel y otras herramientas de reporting.
Altas habilidades analíticas y capacidad de comunicación.
Dominio comercial del inglés. Se valorarán conocimientos de otros idiomas.

Si crees que tu perfil puede encajar y tienes ganas de iniciar un nuevo proyecto apasionante. ¡Te estamos esperando!

En Ferrer garantizamos la igualdad de trato y oportunidades en la contratación, evitando prejuicios y estereotipos por cualquier motivo en los procesos de acceso a la empresa, valorando únicamente criterios objetivos como las competencias profesionales, académicas y la experiencia laboral.