RD Station - Pessoa Staff Platform Engineer - Developer Experience

Quer fazer parte de um time que cria oportunidades e potencializa a evolução?

Como alcançamos tudo isso?

Através de um time de mais de 12 mil pessoas que, juntas, oferecem soluções, produtos e educam o mercado. Formamos um ecossistema que se estende por todo o país e que ultrapassa fronteiras, integrando e conectando negócios. Sabemos que o crescimento acontece de gente para gente, e é isso que nos move.

Nosso jeito de ser:

💡 Potencializamos a evolução: Transformamos ideias em realidade em uma empresa dinâmica e inovadora. Fazer parte deste time, significa aprender, criar e evoluir.

🧘🏼‍♀️ Bem-Estar Integral: Buscamos o bem-estar integral de cada pessoa colaboradora, por meio de ações e benefícios que viabilizam recursos de autocuidado através de 5 pilares: Emocional, Financeiro, Físico, Ocupacional e Social.

🫂 Pluralidade: A diversidade faz parte de quem a gente é. Reconhecidos entre as Melhores Empresas para Trabalhar no Brasil, promovemos a inclusão e o pertencimento de forma ativa. Nossa expertise é humana e viva, e através dela, acolhemos e empoderamos pessoas dentro e fora da empresa.

Seu desafio no time:

Você fará parte da reconstrução e evolução da área de Developer Experience, atuando de forma transversal entre os times de Experience e Delivery Platform dentro de Platform Engineering.Seu desafio será elevar a qualidade da engenharia, equilibrando respostas rápidas para problemas reais com decisões técnicas sustentáveis no médio e longo prazo.

Este papel exige visão sistêmica, forte capacidade de comunicação e conforto em lidar com ambiguidade. Aqui, você atuará conectando estratégia, execução e a realidade dos times, usando experimentação técnica como principal ferramenta para aprender, validar caminhos e definir padrões que realmente funcionem na prática.

Suas principais entregas:

• Construir e sustentar uma visão técnica de médio e longo prazo para Developer Experience e Delivery Platform.

• Identificar problemas estruturais recorrentes na jornada da pessoa desenvolvedora e propor soluções viáveis no tempo.

• Conduzir experimentos técnicos (POCs, pilotos, MVPs) para validar abordagens antes de escalar.

• Facilitar decisões técnicas de curto prazo sem comprometer a arquitetura futura.

• Atuar de forma 100% cross entre os times de experience e delivery, ajudando na desambiguação de caminhos técnicos.

• Definir, evoluir e sustentar padrões e Golden Paths, a partir do aprendizado dos experimentos.

• Garantir que soluções temporárias tenham escopo claro, prazo definido e plano explícito de evolução.

• Utilizar métricas (como lead time, tempo de onboarding e adoção de ferramentas) para orientar decisões sobre o que escalar, ajustar ou descartar.

Perfil que buscamos:

• Experiência sólida como Staff ou Especialista em Developer Experience, Plataforma, Enablement ou contextos similares.

• Forte pensamento sistêmico e estratégico, com excelente leitura de trade-offs técnicos e organizacionais.

• Capacidade comprovada de experimentar, errar rápido e aprender, usando feedback real dos times.

• Vivência em ambientes com alta complexidade técnica, múltiplos produtos e grande volume de engenharia.

• Comunicação clara e adaptável, conseguindo transitar entre engenharia, produto, liderança técnica e gestão.

• Background técnico consistente (ex-dev, ex-SRE ou ex-plataforma).

Será considerado um diferencial

• Experiência em ambientes multiproduto e atuação com diversos stakeholders.

• Familiaridade com GCP, sem necessidade de especialização profunda em uma stack específica.

• Participação ativa em comunidades técnicas: artigos, eventos, open source ou mentorias.

Etapas do processo seletivo:

• Aplicação - Envio da inscrição;

• Mindsight – Teste de estilo de trabalho;

• Talent Acquisition - Entrevista por competência com o time de recrutamento;

• Entrevista Técnica com Role-play/Simulação de atendimento - Entrevista técnica para discussão de requisitos da vaga e simulação de atendimento (material prévio para preparação);

• Entrevista Final - Conversa final com a gerência para alinhamento;

• Offer - Fase de conclusão do processo seletivo, com a apresentação da proposta de trabalho.

Obs: Podem ter etapas complementares e/ou alterações, de acordo com a necessidade do processo.

🔒 Nos comprometemos com a segurança dos seus dados! Em nosso Aviso de Privacidade, descrevemos quais dados coletamos, como são consumidos e armazenados, em conformidade com a LGPD.

Se você é uma pessoa movida por desafios, criatividade e impacto genuíno, avance conosco nessa jornada de evolução!

Faça parte do nosso time!