Quality Controller DC (m/w/d)

Möchtest Du in einem der leistungsstärksten, modernsten und hochautomatisierten Distributionszentren in Homberg arbeiten? Wir bieten Dir einen dynamischen Arbeitsplatz, an dem persönliche Entwicklung, Mitgestaltung und Teamgeist im Mittelpunkt stehen. Wir beliefern über 350 Stores sowie Online-Kundinnen in Deutschland. Das Distributionszentrum hat eine Gesamtfläche von 126.260 m² und bietet Platz für 115.000 Palettenstellplätze. Möchtest Du Teil unseres Teams mit mehr als 250 Kolleginnen werden?

Dann könntest Du genau der Quality Controller DC sein, den wir suchen!

WAS WIR DIR BIETEN

• Eine skandinavische Unternehmenskultur, die Du erlebt haben musst! Deine Meinung ist gefragt, und Du kannst Dein Arbeitsumfeld aktiv mitgestalten.
• Ein strukturiertes Einarbeitungsprogramm, das Dir den Einstieg erleichtert.
• Persönliche Entwicklungsmöglichkeiten und Karrierechancen innerhalb von JYSK in einem internationalen Umfeld.
• Bikeleasing
• Betriebliche Altersvorsorge, Berufsunfähigkeitsrente, und vieles mehr.
• Ein attraktives Firmenfitness-Programm.
• Die Möglichkeit, eine gute Balance zwischen Arbeit und Privatleben zu finden.
• Gesundes Essen zu fairen Preisen in unserer Kantine.
• Ein wettbewerbsfähiges Gehalt sowie ein attraktives Vergütungs- und Benefits-Paket.
• Urlaub- und Weihnachtsgeld
• 20 % Mitarbeiterrabatt auf Deine Einkäufe in allen JYSK-Stores

Wir suchen einen Quality Controller (m/w/d), der durch präzise Qualitätsprüfungen, strukturierte Analysen und eine enge Zusammenarbeit mit Compliance & Quality sowie dem Einkauf sicherstellt, dass unsere Produkte und Prozesse im Distributionszentrum höchsten Standards entsprechen und Abweichungen frühzeitig erkannt werden.

WORUM ES IN DEINEM NEUEN JOB GEHT

• Durchführung und Dokumentation von Qualitätsprüfungen, inkl. Qualitätsmeldungen und Stammdatenkorrekturen
• Stichprobenprüfungen, Produktfreigaben sowie Sperrungen/Entsperrungen in Abstimmung mit C&Q und Einkauf
• Analyse und Bearbeitung von Qualitätsproblemen sowie Unterstützung bei kleineren Nacharbeiten (z. B. Umetikettierung, Umpacken)
• Kommunikation und Abstimmung mit anderen DCs, Lieferanten und internen Abteilungen
• Verwaltung relevanter Qualitätsdokumente (FSC, OEKO‑TEST, MSDS) und laufende Produktüberwachung
• Unterstützung beim Muster‑Versand sowie Verantwortung für die Montage‑ und Textilprüfprozesse gemäß SG‑Richtlinien

WAS DU MITBRINGEN SOLLTEST

• Erfahrung im Bereich Qualitätskontrolle, idealerweise im Logistik‑ oder Produktionsumfeld
• Sicherer Umgang mit SAP sowie Microsoft Office von Vorteil
• Ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein, strukturierte Arbeitsweise und hohe Genauigkeit
• Kommunikationsstärke und Freude an bereichsübergreifender Zusammenarbeit
• Gute Deutschkenntnisse; Verhandlungssichere Englischkenntnisse
• Bereitschaft, sich in neue Qualitätsprozesse, Vorgaben und Systeme einzuarbeiten.

Recruiting‑Prozess

Wir bearbeiten Bewerbungen fortlaufend und schließen die Rekrutierung ab, sobald wir die passende Person gefunden haben. Wir führen immer persönliche Gespräche – und für ausgewählte Positionen kannst Du zusätzlich mit Assessments und/oder einem Video‑Interview rechnen, in dem wir mehr über Deine Motivation für die Stelle erfahren möchten.

ÜBER UNS

Wir glauben, dass unsere Mitarbeitenden der Schlüssel zu unserem Erfolg sind. Deshalb möchten wir Entwicklung, Wachstum und neue Herausforderungen innerhalb von JYSK ermöglichen. Seit unser Gründer Lars Larsen 1979 sein erstes Geschäft in Dänemark eröffnete, hat JYSK seine globale Präsenz mit Filialen und Webshops in vielen Ländern weltweit ausgebaut.

Unsere drei grundlegenden JYSK‑Werte – Tradesman, Colleague und Corporate Spirit – beschreiben das Verhalten und die Haltung, die wir voneinander erwarten. Wir vertrauen einander und glauben an Empowerment sowie Freiheit mit Verantwortung. Außerdem legen wir großen Wert darauf, Engagement und besondere Leistungen zu würdigen. Mit der richtigen Einstellung stehen Dir bei JYSK viele Möglichkeiten offen.

JYSK möchte alle Menschen einbeziehen – unabhängig von Alter, Geschlechtsidentität, Herkunft, sexueller Orientierung, körperlichen oder geistigen Fähigkeiten, Ethnie oder Erfahrung. Gemeinsam schaffen wir eine inklusive Kultur, die die vielfältigen Stimmen unserer Mitarbeitenden unterstützt, fördert und feiert. Denn eine gute Mischung aus Denkweisen, Talenten und einzigartigen Persönlichkeiten macht uns als Team stärker.

Für weitere Informationen besuche gerne unsere Karriereseite.