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MisuJob - AI Job Search Platform MisuJob

Projektmanager / Product Owner (m/w/d) Omnichannel‑Plattform – Shopware 6

Heyjobs

Dortmund, Germany permanent

Posted: March 12, 2026

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Quick Summary

Das Projektmanagement von Shopware 6 basierend auf Omnichannel-Strategie und digitalem Commerce.

Job Description

Als wachstumsstarkes Handelsunternehmen mit großem Sortiment und klarer Omnichannel-Strategie entwickeln wir unsere digitale Plattform konsequent weiter. In dieser Rolle übernimmst Du die Verantwortung für unsere Shopware‑6‑basierte Commerce-Landschaft und steuerst komplexe Anforderungen, viele Schnittstellen und diverse Stakeholder. Dabei gestaltest Du aktiv eine Plattform, die Kund:innen kanalübergreifend begeistert.

Benefits

• Hybrides Arbeiten mit 3 Tagen vor Ort in Dortmund

• 30 Tage Urlaub und ein unbefristeter Vertrag

• Eine Schlüsselrolle mit viel Einfluss auf unsere Omnichannel-Strategie

• Schnelle Entscheidungen und hoher Gestaltungsspielraum

• Langfristige Perspektive in einem stabilen Umfeld

Aufgaben

• Verantwortung für die Weiterentwicklung unserer Shopware‑6‑basierten Omnichannel-Plattform

• Steuerung eines komplexen Produkt- und Sortimentsmodells mit hoher SKU-Anzahl

• Orchestrierung des Tech-Stacks (ERP, PIM, CRM, OMS, Payment und weitere Schnittstellen)

• Fachliche Zusammenarbeit mit IT, Marketing, Einkauf, Logistik und Customer Service

• Übersetzung von Anforderungen in User Stories und Spezifikationen sowie Steuerung externer Partner

Profil

• Abgeschlossenes wirtschaftliches oder technisches Studium

• Mehrjährige Erfahrung im E-Commerce, idealerweise im Non-Food-Handel

• Nachweisbare Erfahrung in Omnichannel-Prozessen (z. B. Click & Collect, Ship-from-Store)

• Fundierte Kenntnisse in Shopware 6 und komplexen Systemlandschaften

• Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise und starke Kommunikationsfähigkeit

Über unseren Kunden

Unser Kunde ist ein etabliertes mittelständisches Handelsunternehmen mit kurzen Entscheidungswegen und einer Kultur, die stark auf Zusammenarbeit setzt. Viele Mitarbeitende sind langjährig im Unternehmen – ein Zeichen für echte Verbundenheit. Die Märkte werden aktiv weiterentwickelt, Veränderungen werden bewusst gestaltet und Entscheidungen werden schnell getroffen, um wettbewerbsfähig zu bleiben.

Über ELVA

Unsere Vision ist es, Unternehmen und Menschen zu befähigen, in einer von intelligenter Technologie geprägten Welt erfolgreich zu sein. Wir möchten der verlässlichste Partner für moderne, KI-gestützte Talentgewinnung werden – indem wir Unternehmen mit genau den Menschen verbinden, die wirklich zu ihnen passen. Gleichzeitig unterstützen wir Talente dabei, den Job zu finden, der ihren Fähigkeiten, Werten und beruflichen Zielen entspricht. Wir begleiten sie persönlich und transparent durch den gesamten Prozess und sorgen dafür, dass sie sich bestmöglich vorbereitet und verstanden fühlen. Mit unserer KI-gestützten Plattform vereinfachen wir komplexe Abläufe, steigern die Effizienz und schaffen echte Mehrwerte – sowohl für Unternehmen, die die richtigen Mitarbeitenden gewinnen möchten, als auch für Talente, die ihre Zukunft aktiv gestalten wollen.

Die Arbeitswelt befindet sich im Wandel – und mit ELVA gestalten Unternehmen und Talente diesen Wandel gemeinsam.

Why Apply Through MisuJob?

AI-Powered Job Matching: MisuJob uses advanced artificial intelligence to analyze your skills, experience, and career goals. Our matching algorithm compares your profile against thousands of job requirements to find positions where you have the highest chance of success. This saves you hours of manual job searching and ensures you only see relevant opportunities.

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Frequently Asked Questions

How do I apply for this position?

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Is MisuJob free for job seekers?

Yes, MisuJob is completely free for job seekers. Create your profile, get matched with jobs, and apply without any cost. We help you find your dream job without any hidden fees.

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Our AI analyzes your resume, skills, and experience to understand your professional profile. It then compares this against job requirements using natural language processing to calculate a match percentage. Higher matches mean better fit for the role.

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