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Projektmanager/in Schaltanlagenbau

Sécheron Hasler Group

Cologne, North Rhine-Westphalia, Germany permanent

Posted: October 23, 2025

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Quick Summary

Projektmanager/in Schaltanlagenbau is responsible for managing projects in the field of electrical engineering, ensuring timely and efficient execution, and collaborating with cross-functional teams to deliver high-quality results.

Job Description

Die Sécheron Hasler Gruppe setzt die Schweizer Tradition von über 140 Jahren im Bereich der Bahntechnik fort. Wir sind ein weltweit führender Anbieter von elektrischen und elektronischen Sicherheitskomponenten und Lösungen sowie Bahnstromsystemen für die Bahnindustrie. Wir bieten außerdem Lösungen für erneuerbare Energien, Gleichstromnetze und andere industrielle Systeme an. Der Name Sécheron Hasler Group ist weltweit ein Synonym für Schweizer Qualität und stellt eine führende Referenz für Produkte dar, die dem neuesten Stand der Technik entsprechen.

Mit mehr als 1 200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern weltweit sind wir überall dort vertreten, wo unsere Kundinnnen und Kunden zu Hause sind. Jede/r einzelne Mitarbeiter*in der Sécheron Hasler Gruppe trägt zu unserem zukünftigen Erfolg bei.

Wir suchen eine(n) engagierte(n) Projektleiter/in Schaltanlagenbau 100% (m/w/d) für unsere Projekte im Bereich der Bahnstromversorgung im Großraum Köln.

Ihre Aufgaben:

• Gesamtverantwortung für die technische, terminliche und wirtschaftliche Durchführung von Schaltanlagenprojekten von der Planung bis zur Inbetriebnahme vor Ort.
• Überwachung, fachliche und organisatorische Leitung der Gleichspannungsanlagen innerhalb des Sécheron Gruppe, von der Planung bis zur Inbetriebnahme vor Ort.
• Schnittstellenfunktion zwischen den Kunden und dem Projektteam (international).
• Technische Abstimmung mit Konstruktion, Engineering und Inbetriebnahme.
• Vergabe der Nachunternehmensleistungen an die Sub-Unternehmer.
• Betreuung der Kundenabnahmen im Werk in Prag und vor Ort auf der Baustelle.
• Qualitätsmanagement und Bewertung, Verfolgung und Dokumentation von Projektrisiken sowie Durchführung von Risikobegegnungsmaßnahmen
• Terminplanung, Kostenschätzung, Projektcontrolling und Berichtswesen gegenüber Bereichsleitung.
• Kunden-, Claim- und Changemanagement


Requirements:
• Hochschulabschluss mit Schwerpunkt Elektrotechnik, Energietechnik oder Wirtschaftsingenieurwesen (oder vergleichbare Qualifikation). Alternativ: Weiterbildung zum staatlich geprüften Techniker oder Elektromeister mit Projektleitungserfahrung.
• Fundierte Kenntnisse in der Schaltanlagenplanung, Anlagenbau (Mittel-/Hochspannung), Schutztechnik, ggf. Sekundärtechnik.
• Erfahrung im Bereich als Projektleiter im Anlagenbau und in der Projektabwicklung von Kundenprojekten.
• Ausgezeichnete kommunikative und kaufmännische Fähigkeiten.
• Erfahrung in der Führung eines Projektteams, im Vertragsmanagement, Claim Management und Abrechnungsverfahren.
• Erfahrung in der professionellen und termingerechten Koordination von Projektphasen in der Angebotserstellung, Projektplanung, Beschaffung, Ausführung, Inbetriebnahme, Abnahme.
• Sie zeichnen sich durch eine sehr selbständige, flexible und zuverlässige Arbeitsweise und eine hohe Belastbarkeit aus. Zudem verfügen Sie über gute Überzeugungs- und Durchsetzungskompetenzen.
• Sie drücken sich ausgezeichnet in Deutsch aus (mind. C2), sowohl mündlich als auch schriftlich und verständigen sich gut auf Englisch (mind. B2). Jede weitere Sprache ist ein Vorteil.

Von Vorteil ist auch Folgendes:

• Erfahrung im Umgang mit Netzbetreibern, Stadtwerken oder Bahnstromanlagen.
• Kenntnisse einschlägiger Normen VOB, HOAI, sowie VDE von Vorteil.
• Grundkenntnisse in der Automatisierungstechnik. (IEC 61850 ist ein Plus)
• Erfahrung in der professionellen und termingerechten Koordination von Lieferanten.
• Kenntnisse in EPLAN, AutoCAD Systemen.
• Sicherer Umgang mit MS Office, Projektmanagementtools (z. B. MS Project, Primavera) und ggf. Oracle, SAP.

Wir bieten:

• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum Homeoffice.
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten im Inn- und Ausland.
• 30 Tage Urlaub pro Jahr.
• Attraktive betriebliche Altersvorsorge.


Benefits:
Wir haben flache Hierarchien und die direkte Kommunikation zwischen Abteilungen und Führungsebenen wird gefördert. So können wir schnell Entscheidungen treffen.

Wir übertragen unseren Mitarbeitenden die volle Verantwortung für ihre beruflichen Aufgaben. Alle Mitarbeitenden werden ermutigt, Initiativen zu ergreifen und zum Erfolg des Unternehmens beizutragen, und haben reichlich Möglichkeiten, sich beruflich zu entfalten.

Arbeiten Sie gerne selbstständig und eigenverantwortlich, bezeichnen sich als teamfähig und durchsetzungsstark? Wenn Sie dies anspricht, bewerben Sie sich bitte über den Button "Apply" rechts! Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

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