Project Leader I+D - Wind

El Grupo Sika es una compañía multinacional fundada en Suiza y especializada en productos químicos. Contamos con una posición de liderazgo en el desarrollo y la producción de sistemas y productos para pegar, sellar, impermeabilizar, amortiguar, reforzar y proteger en el sector de la construcción y la industria. Sika tiene filiales en 101 países de todo el mundo y produce en más de 300 fábricas. Sus más de 33.500 empleados generaron unas ventas anuales de 10.490 millones de francos suizos en 2022.

Sika España se fundó en 1954 y se caracteriza por la innovación participando en la evolución de sistemas revolucionarios y de altas prestaciones técnicas. Gracias al Centro Tecnológico contamos con una continua cooperación con universidades e instituciones que garantizan una constante actualización.

Sika está comprometida con la creación de valor sostenible, a través de productos, sistemas y soluciones para crear beneficios constantes, reduciendo significativamente el consumo de recursos y el impacto asociado a procesos de producción. "Más valor - Menos Impacto" es el lema de la estrategia sostenible de Sika. Con nuestro trabajo reducimos el impacto y aumentamos la utilidad de nuestras soluciones.

Estamos buscando una persona para el laboratorio de I+D Wind con formación técnica en química, ingeniería de materiales o similares, responsable de liderar proyectos de desarrollo y mejora de productos cementosos, incluyendo adhesivos y soluciones destinadas al negocio de la energía eólica. Coordina el ciclo completo de desarrollo, desde la formulación inicial hasta la validación en laboratorio, producción piloto y soporte a la industrialización.

El Project Leader integrado en el equipo de I+D, interactuando con otros departamentos como producción, calidad, compras, marketing y red comercial, garantizando que los productos se desarrollen conforme a los requisitos técnicos, normativos, de coste y de mercado.

Responsabilidades Principales

• Liderar proyectos de desarrollo y reformulación de adhesivos y cementosos.
• Definir el plan de proyecto, cronograma, hitos técnicos y entregables, gestionando recursos y riesgos.
• Desarrollar formulaciones y gestionar ensayos de laboratorio según normativa (EN 12004, EN 998, EN 1504, etc.).
• Coordinar pruebas industriales y escalado junto con producción.
• Analizar materias primas, evaluar proveedores y proponer alternativas técnicas o económicas.
• Documentar desarrollos, redactar informes técnicos y especificaciones de producto.
• Colaborar con marketing y ventas para identificar necesidades del mercado y transformar demandas en soluciones técnicas.
• Controlar el cumplimiento normativo y participar en certificaciones externas si aplica (por ejemplo, CE, evaluaciones técnicas).
• Asegurar la transferencia de conocimiento a plantas, equipos técnicos y red comercial.

Formación

• Licenciatura o grado en Ingeniería Química, Ciencia de Materiales, Química, Ingeniería de Caminos o afines.
• Se valorará máster en materiales de construcción, química del cemento o gestión de proyectos.

Experiencia

• 2–5 años de experiencia en formulación o desarrollo de productos similares.
• Experiencia previa gestionando proyectos técnicos (no imprescindible que sea como Project Leader, pero sí en roles con responsabilidad técnica).
• Conocimiento práctico de normativa aplicable a productos cementosos.

Competencias Técnicas

• Manejo de técnicas de laboratorio para productos cementosos.
• Conocimiento de aditivos, cementos, cargas minerales y química del cemento.
• Capacidad de diseño de formulaciones y análisis de resultados.

Competencias Transversales

• Liderazgo técnico y capacidad de coordinación multidisciplinar.
• Orientación a resultados y gestión de prioridades.
• Capacidad analítica y pensamiento crítico.
• Proactividad, creatividad y orientación a la innovación.

Idiomas

• Español (nativo o avanzado).
• Inglés técnico (capacidad para leer fichas técnicas, normas y comunicarse con proveedores).

Software y Herramientas

• Paquete Office (Excel avanzado).

¿Qué ofrecemos?

• Contrato indefinido.
• Paquete salarial competitivo.
• Desarrollo Profesional dentro de una empresa líder del sector.
• Comprendemos la importancia de compatibilizar vida personal y profesional.

Sika ofrece igualdad de oportunidades y considera a los candidatos/as cualificados/as para el empleo sin distinción de género, religión, raza, origen nacional o étnico, antecedentes culturales, grupo social, discapacidad, orientación sexual, identidad de género, estado civil, edad u opinión política. ¡La diversidad es fundamental para nuestra cultura y te invitamos a ser parte de ella!

Si estás interesado/a en dar un salto en tu carrera profesional ¡Solicita el puesto!

Ofrecemos salarios competitivos, alineados con los estándares del mercado local y el alcance y las responsabilidades específicas de cada puesto. La remuneración se determina en función de las habilidades relevantes para el puesto, la formación académica y/o la capacitación.  Nos comprometemos a aplicar prácticas salariales justas y equitativas, de conformidad con las leyes y normativas aplicables.